Kandidater under deras urvalsprocess på Hoshiarpurs 'high-end' Rozgar Mela på torsdag. (Express)
Distriktsförvaltningen i Hoshiarpur, i samarbete med District Bureau of Employment and Enterprises (DBEE), anordnade på torsdag en dagslång “high-end” Rozgar Mela (Employment Fair) under den mycket uppskattade “Ghar Ghar Rozgar” -schemat för Punjab-regeringen för aspiranter inom bank- och finanssektorn.
Minst 53 deltagande kandidater anställdes på plats, medan ytterligare 16 var listade mot totalt 110 lediga platser som var erbjuds.
De valda aspiranterna har erbjudits paket mellan Rs 2 lakh och Rs 6 lakh per år, beroende på deras kvalifikationer, jobbet och tidigare erfarenheter.
https://images.indianexpress.com/2020/08 /1×1.png
Tjänstemän från Hoshiarpur sa att den “avancerade” Rozgar Mela hölls bara för att skingra tanken att enligt Ghar Ghar Rozgar-ordningen endast lågkvalitativa jobb ges till aspiranterna som fick en månadsvis lön mellan endast Rs 7000 och Rs 10.000.
Tjänstemän sade att nio företag deltog i den ”avancerade” rozgar mela & # 8211; som inkluderade HDFC Bank, Axis Bank, Yes Bank, IndusInd Bank, Satin Credit Care, PNB MetLife, SBI Life Insurance, Kuantum Papers Mill och Max life (Bancassurance).
Företagen var tillsammans ute efter att fylla totalt 110 lediga platser. Totalt 230 aspiranter deltog i jobbmässan, varav 53 valdes på plats, varav ytterligare 16 var på listan. De kortlistade kandidaterna kan genomgå en ny intervjuomgång för att slutföra deras urvalsförfarande.
Tjänstemän sade att en aspirant av de 230 som ansökte valdes ut av minst fyra företag.
Biträdande kommissionär Hoshiarpur, Apneet Riyait, sa att det på arbetsmässan mestadels forskarstuderande, inklusive de som innehade MBA, MCA , MSC (jordbruk), MA-examen hade deltagit eftersom evenemanget var avsett för att erbjuda “avancerade” anställningsmöjligheter.
“Tidigare anordnade vi anställningsmässor för aspiranter med alla slags kvalifikationer & # 8211; från klass 10 till doktorander. Men denna jobbmässa var lite annorlunda för här ville vi bara fokusera på aspiranter som hade höga utbildningskvalifikationer, säger Riyait.
Toppnyheter just nu
Klicka här för mer
”En arbetslös person kan ha någon utbildning. Vårt motiv är att erbjuda jobbmöjligheter till alla kategorier. Den här gången var det för aspiranter med högre utbildningskvalifikationer. Vi ville bara låta folk veta genom sådana jobbmässor att administrationen är fast besluten att tillhandahålla avancerade jobb också till lämpligt kvalificerade ungdomar, säger Aditya Rana och Mangesh Sood, karriärrådsmedlemmar i DBEE.
”Det finns allmänna känslor bland folket att mestadels försäljningsrelaterade jobb ges till aspiranterna på sådana jobbmässor istället för ordentliga kontorsjobb. Dagens anställningsmässa hölls bara för att skingra den uppfattningen. Alla aspiranter som anställdes idag kommer att ha ordentliga kontorsjobb, säger District Employment Officer, Gurmail Singh.
En av aspiranterna, Kamandeep Singh, som anställdes i HDFC Bank som relationschef med en årlig paket på cirka Rs 6 lakh, sade att jobbmässan var en fantastisk upplevelse eftersom allt var välorganiserat för att underlätta för kandidater av administrationen.
”Jag arbetade i en bank efter att ha gjort en MA i statsvetenskap. På grundval av min bankerfarenhet där fick jag ett bra paket här, sa han.
Baljit Kaur, som erbjöds jobb av fyra företag, har en MBA (marknadsföring) från Guru Nanak Dev University, Amritsar. ”Den här arbetsmässan var en stor möjlighet för kandidaterna. Det visade också att om du är bra inom ditt respektive område, så finns det alltid en vacker anställningsmöjlighet, säger Kaur och tillade att sådana jobbmässor måste organiseras i alla distrikt i staten så att fler arbetslösa ungdomar fick möjlighet att arbeta för stora företag.
-
- Indian Express-webbplatsen har varit betygsatt GRÖNT för sin trovärdighet och pålitlighet av Newsguard, en global tjänst som betygsätter nyhetskällor för deras journalistiska standarder.
-
© The Indian Express (P ) Ltd