En mars 2021, les employeurs ont déposé 3 08 613 enregistrements H-1B pour la sélection du plafond pour l'exercice 2022 pour seulement 85 000 pétitions H-1B.
Le talent indien très recherché est maintenant attiré en grand nombre vers le Canada, loin des États-Unis en raison de sa politique de visa H-1B obsolète, ont déclaré des experts en matière d'immigration et de politique aux législateurs américains.
Cela est principalement dû au quota par pays de délivrance de cartes vertes basées sur l'emploi ou de résidence permanente, ont déclaré mardi les experts, exhortant le Congrès à agir rapidement pour empêcher les talents indiens de déménager au Canada depuis les États-Unis.
Sans action du Congrès, l'arriéré total pour les trois catégories basées sur l'emploi pour les Indiens passerait d'environ 9 15 497 personnes actuellement à environ 21 95795 personnes d'ici l'exercice 2030, a déclaré le directeur exécutif de la National Foundation for American Policy, Stuart Anderson. /p>https://images.indianexpress.com/2020/08/1×1.png
“Nous devrions laisser entrer ce chiffre : dans une décennie, plus de 2 millions de personnes feront la queue pour des années, voire des décennies pour les cartes vertes basées sur l'emploi,” il a soumis dans son témoignage devant le comité judiciaire de la Chambre-sous-comité sur l'immigration et la citoyenneté.
Témoigner devant le panel sur “Oh, Canada! Comment les politiques d'immigration obsolètes des États-Unis poussent les meilleurs talents vers d'autres pays,” Anderson a déclaré que les ressortissants étrangers hautement qualifiés, y compris les étudiants internationaux, choisissent le Canada plutôt que l'Amérique.
“Cela s'est produit en réponse à la difficulté de travailler aux États-Unis avec le statut H-1B. ou obtenir la résidence permanente, et la facilité relative des étudiants internationaux et des ressortissants étrangers travaillant sous un statut temporaire et acquérant ensuite la résidence permanente au Canada,” dit-il.
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Le nombre d'étudiants internationaux indiens inscrits en informatique et en ingénierie de deuxième cycle dans les universités américaines a diminué de plus de 25 % entre les années universitaires 2016-2017 et 2018-2019, selon une analyse des données du gouvernement américain par la National Foundation for American Policy (NFAP).
Pour situer l'importance du déclin dans son contexte, les étudiants internationaux représentent environ 75 % des étudiants diplômés à temps plein dans les universités américaines en informatique, et dans le 2016-17 année universitaire, les deux tiers des étudiants internationaux diplômés en informatique dans les universités américaines venaient d'Inde.
Dans le même temps, de moins en moins d'étudiants indiens venaient en Amérique, le nombre d'étudiants indiens fréquentant les universités canadiennes est passé de 76 075 en 2016 à 1 72 625 en 2018, soit une augmentation de 127%, selon le Bureau canadien de l'éducation internationale, a-t-il déclaré. .
« En somme, les politiques d'immigration du Canada sont bien meilleures que celles des États-Unis pour faciliter l'entrée de personnes talentueuses. Le Congrès a établi les politiques américaines en 1990, avant que les smartphones, le commerce électronique, les médias sociaux, l'informatique en nuage et l'utilisation quotidienne d'Internet ne fassent exploser la demande de main-d'œuvre technique hautement qualifiée. Le monde a changé depuis 1990. La politique d'immigration des États-Unis n'a pas changé,” Anderson a déclaré.
Le gouvernement canadien a rendu de plus en plus facile pour les employeurs d'attirer et de retenir les talents. D'un autre côté, les restrictions numériques sur les visas temporaires hautement qualifiés empêchent la grande majorité des candidats nés à l'étranger de travailler en Amérique au cours d'une année donnée, a déclaré Anderson.
En mars 2021, les employeurs ont déposé 3 08 613 enregistrements H-1B pour la sélection du plafond pour l'exercice 2022 pour seulement 85 000 pétitions H-1B. “Cela signifie que plus de 72% des enregistrements H-1B pour les ressortissants étrangers hautement qualifiés ont été rejetés avant même qu'un arbitre n'ait évalué la demande,” dit-il.
Jennifer Young, PDG, Technology Councils of North America, a déclaré que les entreprises canadiennes à croissance rapide sont autorisées à embaucher des talents étrangers hautement qualifiés, ou des personnes possédant les compétences que l'on trouve le plus souvent parmi les candidats H-1B aux États-Unis, en aussi peu que quatre semaines, avant la pandémie. En comparaison, le système d'immigration des États-Unis est basé sur le papier, ce qui entraîne des retards de traitement importants pour presque tous les candidats, a-t-elle déclaré.
Young a déclaré qu'un de ses anciens collègues, Ketaki Desai, et son mari avaient tous deux fait leurs études aux États-Unis, avec des visas d'étudiant. Ils ont eu la chance d'obtenir le statut H-1B après l'obtention de leur diplôme et ont fortement contribué à l'économie américaine. Après 18 ans et réalisant que leur chemin vers la résidence permanente semblait très sombre, ils ont quitté les États-Unis pour Toronto, Canada. Ils ont acheté une maison et recrutent activement et aident les individus à quitter le marché du travail américain et à les rejoindre au Canada, a-t-elle déclaré aux législateurs.
“Avec plus de 100 000 soumissions de plafonds H-1B refusées chaque année, les États-Unis ont refoulé des millions de personnes qualifiées, hautement qualifiées et souvent formées aux États-Unis qui se rendent dans d'autres pays pour contribuer à leur économie. ” Young a déclaré, notant que la question de l'augmentation ou de la suppression des visas H-1B et des plafonds de visa d'immigrant par pays a souvent été victime d'une incorporation dans un projet de loi global sur la réforme de l'immigration.
Sudip Parikh, PDG et éditeur exécutif, Science Journals, American Association for the Advancement of Science, a déclaré aux législateurs qu'il est essentiel que les politiques d'immigration américaines reflètent une approche du 21e siècle de la même manière que le Congrès travaille actuellement sur une législation pour faire avancer la recherche et l'innovation dans les technologies critiques pour concurrencer la Chine.
Parikh a exhorté le Congrès à étendre les visas à double intention pour inclure les visas d'étudiants étrangers (par exemple, les visas F-1) pour leur permettre la possibilité de demander la résidence permanente et de s'adapter loi sur l'immigration post-diplôme pour faciliter l'accès au travail pour les diplômés qualifiés.
“Certaines organisations ont recommandé des propositions pour ‘agrafer une carte verte’ aux étudiants internationaux obtenant un diplôme dans des domaines d'études spécifiques et ciblés pour répondre aux demandes des États-Unis,” a-t-il déclaré, exhortant le Congrès à continuer d'exempter les établissements d'enseignement supérieur et de recherche des plafonds de visa H-1B.
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