Bangalore ha registrato la più alta crescita nell'attività di reclutamento con un tasso del 50 percento seguito da Pune che si attesta al 28 percento. Hyderabad e Chennai hanno registrato entrambe un tasso di crescita del 22% individualmente. (Immagine rappresentativa)
Nonostante le attività chiuse, la tensione finanziaria affrontata dalle aziende e i blocchi causati dalla seconda ondata di Covid, negli ultimi 6 mesi c'è stata una crescita del 6% delle offerte di lavoro complessive in tutti i settori, mostra Monster Employment Report. La crescita mensile delle offerte di lavoro da maggio 2021 a giugno 2021 è del 4%, mentre la crescita annua da giugno 2020 a giugno 2021 è del 7%.
Con l'allentamento dei blocchi in tutto il paese, giugno 2021 ha visto un miglioramento delle assunzioni rispetto a maggio 2021. La crescita annua del settore delle telecomunicazioni si attesta al 39%, mentre le assunzioni di persone in cerca di lavoro entry-level hanno registrato una crescita del 6%.
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Bengaluru ha registrato la più alta crescita nell'attività di reclutamento con un tasso del 50 per cento seguita da Pune che si attesta al 28 per cento. Hyderabad e Chennai hanno registrato entrambe un tasso di crescita del 22% individualmente.
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Tra le 27 industrie intervistate dal rapporto, il settore import/export ha registrato una crescita del 25% nelle offerte di lavoro, mentre l'industria manifatturiera e di produzione ha mostrato un aumento mensile del 14% rispetto al mese scorso. Alcuni degli altri settori che hanno aumentato la crescita delle offerte di lavoro da maggio 2021 sono servizi bancari/finanziari, assicurazioni, telecomunicazioni/ISP, immobili, media e Intrattenimento e viaggi e turismo.
I settori che sono stati colpiti dalla tempesta Covid e hanno registrato una crescita annua negativa, da giugno 2020 a giugno 2021 sono Viaggi e Turismo, che hanno visto uno slittamento del 42% sul grafico.
La crescita annuale delle offerte di lavoro da giugno 2020 -Giugno 2021 è stato significativo con Bangalore al primo posto (50%) e Delhi al livello più basso (4%). Le città di livello 2 hanno registrato una crescita negativa, ad eccezione di Chandigarh, che si attesta al 7% di crescita.
Il rapporto ha anche rilevato che a giugno ruoli come finanza e contabilità (11 per cento), assistenza sanitaria (10 per cento ) e le risorse umane e l'amministrazione (8 per cento) hanno registrato un aumento mensile positivo delle offerte di lavoro.
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Offerte di lavoro per principianti
L'assunzione di persone in cerca di lavoro entry-level (0-3 anni) ha registrato la crescita mensile più elevata del 6% rispetto ai mesi precedenti. I professionisti del Top Management (oltre 16 anni), i professionisti Senior (11-15 anni), i professionisti Mid-Senior (7-10 anni) e i ruoli intermedi (4-6 anni) hanno registrato un aumento del 4%, 2%, Rispettivamente il 5% e il 5% su base mensile.
La crescita annuale delle offerte di lavoro per i professionisti di alto livello è cresciuta del 73%. Tuttavia, l'attività di pubblicazione di offerte di lavoro da giugno 2020 a giugno 2021 per i profili di lavoro entry-level è diminuita dell'8%.
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