Nouveau Cabinet pour la Nouvelle Inde

Écrit par Guru Prakash

Les récents changements dans le Cabinet de l'Union par le Premier ministre auront des implications de grande envergure dans le cadre de la justice sociale. Cet aspect doit être souligné car les partis politiques qui ont fait de la politique de pouvoir au nom de la justice sociale n'ont pas rendu service à la cause. Ils ont peut-être bien commencé, mais sont maintenant, malheureusement, limités à une famille ou à une communauté.

Au fil des ans, les contours et la définition de la justice sociale ont subi un changement de paradigme. Il ne s'agit plus d'une présence symbolique ou cérémonielle, mais d'une représentation plus solide, significative et axée sur les résultats aux postes de décision critiques dans les institutions qui comptent. La « diversité » en tant que caractéristique non négociable et permanente a été la marque de fabrique de structures institutionnelles importantes aux États-Unis depuis le mouvement des droits civiques qui a été perçu comme un moment de « renaissance » dans la lutte pour l'égalité. Dans le domaine de l'art, des films, de la politique et des universitaires, ce n'est pas une tâche gigantesque de remarquer l'élément de diversité raciale consciente.

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C'était encore un rêve tiré par les cheveux en Inde en raison de la politique de favoritisme prescrite et pratiquée par le parti du Congrès. Par convention, les services sociaux et du travail étaient réservés aux dirigeants des communautés réservées — ils n'ont jamais été considérés comme de véritables parties prenantes.

C'est le NDA-I dirigé par le parti Bharatiya Janta qui a nommé feu GMC Balayogi comme premier président dalit du Lok Sabha. C'est à nouveau le BJP qui a nommé feu Bangaru Laxman président national du parti. Il y a un effort conscient de cultiver le leadership des communautés qui ont été marginalisées au cours de l'histoire. La voix est essentielle à l'expression du choix. Par conséquent, avec l'élargissement du Cabinet pour inclure un nombre important d'OBC, de SC et de ST, ce sera le conseil des ministres le plus socialement diversifié de l'histoire de l'Inde indépendante.

Ce ne serait pas une erreur d'appeler cela aussi un mélange efficace d'énergie, d'expertise et d'expérience. D'Ashwini Vaishnav, un produit de Wharton et de l'Indian Institute of Technology, Kanpur au jeune et dynamique technocrate Rajeev Chandrashekhar au septuple membre du Parlement Virendra Kumar, le Cabinet est révélateur de la foi du leadership dans les promesses et le potentiel. « Harvard et un travail acharné », comme l'a souligné le Premier ministre, se refléteront dans l'équipe nouvellement constituée qui s'apprête à se lancer dans le voyage d'Atmanirbhar Bharat.

Il faut une grande volonté politique pour prendre des décisions audacieuses dans la vie publique. Cependant, la création d'une deuxième couche de leadership doit être un impératif et une prérogative primordiale de toute organisation politique. Les souvenirs sont encore frais dans l'esprit des Indiens, lorsqu'un couple de journalistes chevronnés de mèche avec des lobbyistes avait leur mot à dire sur l'attribution des portefeuilles.

Le caractère sacré du gouvernement a été compromis et la vision des créateurs de notre Constitution contaminée lorsque la volonté du peuple a été remplacée par les intérêts de quelques-uns à Delhi. C'est une leçon pour ceux pour qui la démocratie interne et la prise de décision collective restent une chimère. Le soi-disant Grand Old Party of India est sans président à temps plein depuis plus de deux ans maintenant. La politique doit porter sur la délégation des responsabilités et le partage du pouvoir. Se considérer comme le seul dépositaire de la sagesse et du pouvoir n'est rien d'autre qu'un défaut institutionnel dans une démocratie dirigée par le peuple.