Behovet for nødhjelp og støtte spesifikt for husarbeidere kan ikke lenger stilles utenfor siden. (Fil)
Skrevet av Shruti Batra, Nandita Bhatt og Nitya Sriram
“Didi, hum toh apni kamayi se ghar chalate the, ab lag raha hai bheek maang rahe hain (Søster, vi pleide å drive huset med vår inntekt. Men nå føles det som om vi har blitt redusert til å tigge),” sier en husarbeider ble igjen strandet i den andre bølgen etter å ha mistet jobben med liten eller ingen besparelser og en eksponentiell økning i risikoen for å få Covid-19. En ny bølge av frykt grep om kvinnesamfunn i den uformelle sektoren, inkludert hjemmearbeidere (DW), rundt India da stater vendte tilbake til lockdown-forhold. Den nesten fullstendige sammenbruddet av helsevesenet og mangel på oksygen, ICU-utstyr, plasma og til og med krematorier, har fortært alles oppmerksomhet. Kvinners behov og rettigheter i den uformelle sektoren blir ikke anerkjent og ikke ivaretatt.
Låsingen utløste alvorlig økonomisk nød blant DW-er, som fremdeles ikke har gjenopprettet helt etter virkningen fra i fjor. DWs fra områder i Delhi hvor Jagori arbeider fortvilet over mangel på penger til å betale husleie eller til og med kjøpe rasjon. “Vi er bekymret for at de trenger å låne mer penger denne gangen, men hvor mange kvinner har slektninger som fortsetter å låne dem penger? DW-er vil måtte låne fra private långivere, og rentene kan være mye høyere denne gangen, noe som øker belastningen på eksisterende lån, ”bemerker Covid Relief Team i organisasjonen.
https://images.indianexpress.com /2020/08/1×1.png
Trygdetiltak for DW er ekstremt kritiske for øyeblikket. I henhold til loven Uorganized Workers Social Security (UWSSA) 2008 har statlige myndigheter myndighet til å opprette velferdsnemnd, registrere alle arbeidstakere (inkludert DWs) og formulere/varsle trygdeordninger. Til tross for en retning fra Høyesterett i 2017, skal Delhi-regjeringen ennå ikke utgjøre et velferdsnemnd. Koden for sosial sikkerhet 2020 som ble introdusert av senteret, har også ekskludert DW-er fra dens ambisjon. Som et resultat forblir DW utenfor regjeringens velferdsordninger.
Datamangel er ofte sitert som en unnskyldning for ikke-registrering av DW-er. Imidlertid har poster som eksisterer i mekanismer som bekreftelseskjemaer for politiet, beboervelferdsforeninger, fagforeningsmedlemskap eller brev fra plasseringsbyråer/sivilsamfunnsorganisasjoner hittil forble ubenyttet.
Må lese meninger
Klikk her for mer
Regjeringen i Delhi har kunngjort nødordninger, inkludert gratis rasjonering til rasjoneringskortholdere, e-kuponger for ikke-rasjoneringskortholdere og ordninger for familier som mistet noen på grunn av Covid-19. Hjelpemeldinger er også gjort for bygningsarbeidere og bil-rickshaw og drosjesjåfører. Haryana-regjeringen tilbyr medisinsk hjelp og forsikring for familier som er berørt av Covid-19 som lever under fattigdomsgrensen. Spesifikke tiltak for å støtte DW er imidlertid påfallende fraværende.
Mens markedene har begynt å åpne og byggingen vil ta seg opp igjen, er det ikke sannsynlig at mange private hjem vil ringe DWs tilbake til jobb så raskt. Dette, i en tid da sult er en stor utfordring. “Det er ingen statlige samfunnskjøkken, og tiffinsentre er utenfor rekkevidde. Rasjoneringsbutikker i lokalsamfunn er stengt. Kvinnene smittet med Covid har ingen styrke til å lage mat, ”sier Anita Kapoor, grunnlegger av Shaheri Mahila Kamgar Union.
DWs delte sin manglende tilgang til helsetjenester fra mødre, prenatal og postnatal. Noen som var fanget i hjemmene, rapporterte også om økt risiko for vold i hjemmet.
For flere DW-er er situasjonen en annen enn i fjor. Det har ikke vært noen forbud/rundskriv fra Resident Welfare Associations (RWAs) i Delhi-NCR som begrenser DWs fra å gå på jobb. Faktisk har den statlige katastrofeadministrasjonsmyndigheten, regjeringen i Haryana, gitt ut en ordre som tillater DWs og andre omsorgspersoner å jobbe i låseperioden.
Men alt dette har ikke gjort situasjonen bedre for mange av dem. Anekdotisk bevis samlet av MFF avslører at noen DW-er blir kalt til å jobbe i hjem med Covid-positive pasienter. Parallelt har DWs som jobber med MFF delt at stigma og diskriminering er mer uttalt enn sist. Begrepet “Covid Super Spreaders” blir brukt for å beskrive DW, noe som ber arbeidsgivere om å trekke seg støtte på dette tidspunktet. “I Gurgaon presser noen familier DW-er på deltid til å jobbe heltid,” sier Elizabeth Khumallambam, grunnlegger av Community for Social Change and Development, og legger til at de som nekter blir avskjediget fra jobben.
Presset på DWs for å bli testet har intensivert ettersom arbeidsgivere frykter smitte, men DWs tilgang til Covid-19 testanlegg er sterkt begrenset. Frykt for diskriminering og tap av jobb er bare en del av årsaken. Rimelig og tilgang til langt borte testsentre er større bekymringer. Selv til takster er tester en luksus.
“Aath sau rupay lagta hai test karvane ka. Humari fru ne kaha hum sabko test karvana padega. Test karvayenge toh khaayaenge kya? (Det koster Rs 800 å bli testet. Arbeidsgiveren min har gjort det obligatorisk for meg og familien min. Hvis vi bruker penger på tester, hvordan skal vi spise?), Sier en DW fra Gurgaon.
Få vaksinasjoner krever en online registrering, og de fleste DW-er har ikke smarttelefoner eller synes den elektroniske prosessen er komplisert. Innkjøringsvaksinasjoner i kjøpesentre eller parkeringsplasser er ikke plasser de ofte besøker.
Behovet for lettelse og støtte spesifikk for DW kan ikke lenger stilles utenfor siden. Vaksinasjoner rett utenfor døren og anerkjennelse av DW som viktige/frontlinjearbeidere er ikke omsettelig. Transportstøtte og RWA-ledede initiativer for å øke vaksinasjonen må planlegges. Videre bør DWs skaffes en ubetinget kontantoverføring på 7500 Rs per måned i minst tre måneder, og umiddelbare hjelpepakker med mat og andre viktige gjenstander som sanitærprodukter og kondomer bør også gis.
Mohalla-klinikker bør gjøres funksjonelle umiddelbart for å gi offentlig helsetjenester (inkludert essensielle medisiner og tilgang til leger) for ikke-Covid-behov og for informasjon og henvisning for testing og sykehusinnleggelse for Covid-behandling. Barnehagefasiliteter for DWs barn og koblinger med lokale ICDS-sentre må settes opp og gjøres tilgjengelig. Viktigst er det at arbeidsgivere, RWA og regjeringen må komme sammen for å støtte DWs med end-to-end Covid-care – begynner med informasjonsdeling, henvisninger for testing og støtte med sykehusinnleggelse om nødvendig. Se flere krav her.
Forfatterne er tilknyttet Jagori og Martha Farrell Foundation og representerer nettverket for rettigheter og stemmer for husarbeidere i Delhi-NCR, en koalisjon av 17 organisasjoner, med et oppsøkende arbeid med 15 000+ kvinnelige husarbeidere over 70+ lokasjoner i Delhi-NCR.
-
- Indian Express-nettstedet har vært rangert GRØNT for sin troverdighet og pålitelighet av Newsguard, en global tjeneste som vurderer nyhetskilder for deres journalistiske standarder.
-
