Monster.com veröffentlicht die Ergebnisse des Stellenmarktes im Mai 2021. Weitere Informationen finden Sie hier. Repräsentatives Image/gettyimages.in
Die Zahl der Online-Stellenausschreibungen ist im Mai 2021 gegenüber Mai 2020 gestiegen. Im vergangenen Monat übertrafen insgesamt 56 Prozent der Branchen die Nachfrage nach Online-Stellenanzeigen. Laut Monster Employment Index gab es im Mai 2021 ein Wachstum von 66 Prozent bei der Einstellung von Führungskräften auf Top-Management-Ebene mit einer Erfahrung von 16 oder mehr Jahren. Während im April 2021 aufgrund der zweiten Welle ein Rückgang der Stellenausschreibungen zu verzeichnen war, sind die Stellenausschreibungen insgesamt um 4 Prozent gestiegen, verglichen mit 1 Prozent im Mai 2020.
Im Mai 2021 verzeichnete die Einstellung von IT (Hardware und Software) ein Wachstum von 67 Prozent in Bengaluru und 49 Prozent in Hyderabad. Es gibt mehrere andere Branchen, die im Jahresvergleich (Mai 2020 vs. Mai 2021) in den wichtigsten Städten ein Wachstum bei den Einstellungen verzeichneten, z in allen wichtigen Städten wie Bengaluru mit einem Wachstum von 79 Prozent, Hyderabad (62 Prozent) und Chennai (50 Prozent).
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Monat-zu-Monat (Mai 2021 vs. April 2021) Wachstum/Rückgang:45 Prozent der Branchen gaben im Vergleich zum Vormonat (Mai 2021 vs. April 2021) ein positives Wachstum der Stellenausschreibungen an. Der Einzelhandel verzeichnete ein Plus von 24 Prozent, Haushaltsgeräte (13 Prozent) und Telekommunikation/ISP mit 10 Prozent weist den höchsten Zuwachs bei den Stellenausschreibungen auf. Andere Branchen, die im Vergleich zum letzten Monat gut abschneiden, sind Büroausstattung/Automatisierung, Gesundheitswesen, Biotechnologie, Biowissenschaften und Pharmazie.
Die Branchen, in denen die Stellenausschreibungen zurückgegangen sind, sind die Reisebranche und der Tourismus mit einem Rückgang von 13 Prozent, Import/Export mit 11 Prozent und Druck/Verpackung mit 8 Prozent.
Der Anstieg der Neueinstellungen in den Branchen um 56 Prozent (im Vergleich zum Vorjahr) zeigt, dass Unternehmen und Mitarbeiter jetzt besser auf die Herausforderungen der Pandemie vorbereitet sind als im letzten Jahr, als alles neu und frisch war. Die Branchen wie IT mit 29 Prozent, Logistik, Kurier/Fracht/Transport mit 25 Prozent und Telekommunikation/ISP mit 23 Prozent weisen die höchsten Wachstumsraten bei den Stellenausschreibungen auf.
Die Branchen einen Rückgang der Stellenausschreibungen verzeichneten Reisen und Tourismus mit 49 Prozent, Bildung mit 31 Prozent, Maschinenbau, Zement, Bau, Eisen/Stahl mit 20 Prozent. Sie haben auch einen Rückgang der Einstellungsaktivitäten angegeben.
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Die Zahl der Stellenausschreibungen für Top-Management-Positionen ist um 20 %, für mittlere Führungspositionen und mittlere Positionen um 20 % gestiegen jeweils 1 Prozent, während die Nachfrage nach Führungspositionen im oberen Management mit 0 Prozent neutral blieb. Nur bei Stellenausschreibungen auf Einstiegsniveau ging die Nachfrage um 2 % zurück.
Bei den oberen Führungspositionen mit einer Erfahrung von 11 bis 15 Jahren, den mittleren Führungspositionen mit einer Erfahrung von 7 bis 10 Jahren und den mittleren Positionen mit einer Erfahrung von 4 bis 6 Jahren wurde ein Anstieg um 14 Prozent, 20 Prozent und 13 Prozent verzeichnet Cent bzw. wohingegen bei Stellenausschreibungen für Einsteiger, die 0 bis 3 Jahre Erfahrung erfordern, ein Rückgang von 11 Prozent zu verzeichnen ist.
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