Die Regierung hat vorgeschlagen, dass Anreize für Ärzte und Sanitäter geschaffen werden müssen, in ländlichen Gebieten zu arbeiten. Datei.
Die Covid-19-Pandemie hat das fragile Gesundheitssystem des Landes entlarvt. Es hat den Fokus wieder auf die zahlreichen Herausforderungen gelegt, denen sich der Gesundheitssektor gegenübersieht – geringe Investitionen, Mangel an Ärzten, Sanitätern und Krankenhäusern. Die Pandemie hat auch die Bedeutung von Sanitätern und Krankenschwestern im Umgang mit einem Gesundheitsnotfall deutlich gemacht.
Gesundheitshelfer, Techniker, Wellnessberufe, Krankenschwestern und Gesundheitsberufe werden bis 2030 wahrscheinlich den stärksten Anstieg der Arbeitskräftenachfrage in allen Ländern verzeichnen, was hauptsächlich auf langfristige Trends wie die Alterung der Bevölkerung und steigende Einkommen zurückzuführen ist. Gemäß der „Zukunft der Arbeit nach COVID-19′ Bericht des McKinsey Global Institute wird die Nettobeschäftigungsänderung nach COVID 2018-2030 für Angehörige der Gesundheitsberufe satte 112 % betragen.
„Es gab schon immer einen Mangel an medizinischem und paramedizinischem Fachpersonal im Land. Die Coronavirus-Pandemie hat gerade die Wahrheit ans Licht gebracht. Gesundheit hat für unser Land nie Priorität gehabt. Aber nach dem Coronavirus wird in diesen Sektoren die Verfügbarkeit von Möglichkeiten zunehmen“, sagte Dr. Arun Kumar Gupta, Präsident des Delhi Medical Council.
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Trotz des steigenden Bedarfs an medizinischem Fachpersonal herrscht in Indien seit langem ein Mangel. Im Jahr 2018 gab es in Indien 11,54 lakh registrierte allopathische Ärzte, 29,66 lakh Krankenschwestern und 11,25 lakh Apotheker in Indien.
Der Anteil von Ärzten und Krankenschwestern an der Bevölkerung ist auch im Vergleich zu den von norm festgelegten Normen sehr niedrig der Weltgesundheitsorganisation (WHO). Das Verhältnis von Ärzten zu Bevölkerung in Indien beträgt 1:1.511 gegenüber der WHO-Norm von 1:1.000 und das Verhältnis von Krankenschwestern zur Bevölkerung beträgt 1:670 gegenüber der Norm von 1:300, wie vom Ministerium für Gesundheit und Familienfürsorge (MoHFW) angegeben.
Die indische Regierung hat im 15. Bericht der Finanzkommission zum ersten Mal ein Kapitel zum Thema Gesundheit hinzugefügt und einige kurzfristige Lösungen vorgeschlagen, um den Bedarf von Ärzten und medizinischem Fachpersonal zu decken. Darin heißt es, dass es willigen medizinischen Hochschulen erlaubt sein kann, einen zusätzlichen Kurs auf ihrem Campus mit einer Aufnahme von 100 Medizinstudenten anzubieten.
Laut Kommissionsbericht ist der Mangel an Krankenschwestern in Bihar, Jharkhand, Sikkim, Telangana, Uttar Pradesh und Uttarakhand am größten. Die Sitze an medizinischen Hochschulen sind in den Bundesstaaten stark verzerrt, wobei sich zwei Drittel aller MBBS-Sitze im Land auf sieben Bundesstaaten konzentrieren (Tamil Nadu, Kerala, Andhra Pradesh, Telangana, Karnataka, Maharashtra und Gujarat).
“Es gibt sicherlich einen Mangel an medizinischem Personal in den Krankenhäusern. Folglich wird es für die diensthabenden Mitarbeiter sowohl physisch als auch psychisch hektisch. Sie stehen ständig unter Druck, sind überarbeitet und arbeiten oft in längeren Schichten als üblich. Während COVID-19 müssen wir die PSA-Ausrüstung 6 Stunden lang ununterbrochen tragen, wo wir weder essen, trinken noch die Waschräume benutzen können. Aufgrund des Personalmangels ist auch die Patientenversorgung betroffen. Sanitäter- und Pflegeberufe werden oft vernachlässigt und zu wenig gelobt, gehören aber zu den wichtigsten Berufen,” Pooja Chauhan, Krankenpfleger, AIIMS Delhi, sagte gegenüber indianexpress.com.
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Um den Bedarf an medizinischem Fachpersonal zu decken, hatten mehrere Bundesstaaten seitwärts gerichtete Anwerbungskampagnen gestartet. Das Ministerium für Gesundheit und Familienfürsorge der Regierung von Telangana hat sich auf vertraglicher Basis für 50.000 Stellen beworben, darunter Ärzte mit MBBS-Abschluss, Krankenschwestern, Labortechniker, Apotheker und anderes paramedizinisches Personal.
Basierend auf einem Bericht der Jobsuche-Website naukri.com über die Einstellungsaktivität in ganz Indien stieg die Einstellung im Pharma-/Biotech-/Gesundheitssektor im Februar 2021 im Vergleich zum Februar 2020 um 29 Prozent. Insgesamt gab es 2133 Stellenausschreibungen auf der Portal für Medizin-/Gesundheits-/Krankenhausberufe im April 2020, das im April 2021 mit 5.656 Stellenausschreibungen um 265 Prozent gestiegen ist.
Pawan Goyal, Chief Business Officer, Naukri.com, sagte: „Die durch die zweite Welle von COVID-19 verursachte Unterbrechung hat sich auf die Einstellungsaktivität ausgewirkt. Die aktuellen Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt sind weniger gravierend als im April 2020. Die Sektoren Gastgewerbe, Reisen, Einzelhandel und Bildung/Lehre sind weiterhin die ersten Sektoren, die am stärksten betroffen sind, wie es in der ersten Welle der Fall war, während die Pharmaindustrie /Medizin-/Gesundheitssektor bleibt abgeschirmt.“
Inmitten der zweiten Covid-19-Welle hatte die Regierung von Punjab 473 Krankenschwestern in verschiedenen Krankenhäusern eingestellt. Auch das Railway Recruitment Board (RRB) hatte eine Rekrutierungskampagne für 1937 Sanitätsposten gestartet. Die South-Central Railway (SCR) hatte angesichts der außergewöhnlichen Umstände aufgrund der zweiten COVID-19-Pandemie auch bis zu 60 Stellen für medizinisches Personal auf Vertragsbasis besetzt.
„Nach COVID wird die Nachfrage nach Rettungssanitätern (EMTs) definitiv steigen. Die paramedizinische Wissenschaft ist ein sich entwickelnder Sektor in Indien. Da die Zentral- und Landesregierungen in Zukunft eine ausreichende Anzahl von Medizinern für eine solche Pandemie einstellen wollen, ist es wahrscheinlich, dass die Gesamtchancen zunehmen werden“, sagte Dr. Mohd Amir, Assistenzprofessor am Para Medical College, Fakultät für Medizin , Aligarh Muslim University (AMU).
Der Kommissionsbericht fügte auch hinzu, dass die Krankenschwestern auch als ‘Krankenschwestern’ siebenundvierzig Grundmedikamente zu verschreiben. Ein einjähriger Diplomstudiengang nach MBBS für Labormedizin und für Ultraschall kann begonnen werden. Die Regierung hat auch vorgeschlagen, dass Anreize für Ärzte und Sanitäter geschaffen werden müssen, um in ländlichen Gebieten zu arbeiten und die Angebots-Nachfrage-Lücke zu schließen.
“Die Medizinbranche wird sich auch nach COVID-19 mit Herausforderungen konfrontiert sehen. Eltern werden in den nächsten Jahren mehr Angst haben, dass ihre Stationen medizinische Fachkräfte aufnehmen, aber die Jobchancen werden aufgrund der steigenden Nachfrage nach medizinischem Fachpersonal sprunghaft steigen und sich sprunghaft verbessern. In naher Zukunft werden wahrscheinlich mehr Studenten an paramedizinischen Kursen teilnehmen,” Amir hinzugefügt.
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