W czasie pandemii najbardziej poszukiwani byli pracownicy wykonujący pracę fizyczną za stawkę godzinową: ładownicy, pakowacze i kurierzy. Pensje pracowników linii wzrosły o 25–35% w zależności od specjalizacji 0 akcji
Pandemia zmieniła rosyjski rynek pracy. COVID miał szczególnie silny wpływ na zapotrzebowanie na personel liniowy. Zapotrzebowanie na kurierów, kierowców, ładowarek i inne specjalności wzrosło na tyle, że pracodawcy musieli polować na pracowników i polepszać warunki pracy. Według serwisu VK Jobs (od 2017 roku jest częścią grupy Mail.ru), 10 najbardziej poszukiwanych zawodów to: kasjer, kierowca, ładowacz, sprzątacz, administrator, kierownik, kurier, kucharz, sprzedawca, sprzedawca. Serwis przeanalizował ponad 3,5 miliona ofert pracy opublikowanych na stronie przez Delivery Club, Ozon, Wildberries, Gazelkin, Alidi i inne.
Trend zapotrzebowania na specjalizacje robocze po pandemii potwierdzają również analitycy z serwisu rekrutacyjnego HeadHunter.ru, którzy analizowali sytuację na rynku handlowo-logistycznym Forbesa w dwóch okresach: styczeń-kwiecień 2019 i 2021. Łączna liczba wakatów w zawodach robotniczych w czterech miesiącach 2021 roku wyniosła 225 tys., Czyli o 106% więcej niż w 2019 roku. Życiorysy osób poszukujących pracy w tych zawodach wykazywały jeszcze szybszy wzrost – o 154%, do 383 000 w tym samym okresie.
Bogacili się przeprowadzki i kurierzy
Przed pandemią, według badania przeprowadzonego przez VK Jobs, najbardziej poszukiwanymi specjalistami byli kasjer, kierowca i sprzątaczka. Średnia pensja kasjera w Moskwie wynosiła wówczas 36 320 rubli, w Petersburgu – 33 150. Najczęściej na tych stanowiskach pracowały kobiety z wykształceniem średnim specjalistycznym w wieku 18-24 i 35-44 lata. W 2019 roku sprzątaczki w Moskwie otrzymały mniej więcej tyle samo, co kasjerzy – 36000 rubli w Moskwie i 32,300 rubli w Petersburgu. Odpowiedzi udzieliły głównie kobiety w wieku 35-44 lata.
Jedną z najlepiej opłacanych prac fizycznych w 2019 roku był kierowca: kandydatom na te stanowiska zaoferowano 65380 rubli w Moskwie i 62000 rubli w Petersburgu. Tutaj najczęściej odpowiadali mężczyźni z wyższym wykształceniem w wieku powyżej 35 lat.
Przetrwają tylko osoby obsługujące wiele stacji. Jakie umiejętności są potrzebne do znalezienia pracy w sytuacji kryzysowej
W 2021 roku te specjalności ustąpiły miejsca ładowarkom i zbieraczom-pakowaczom. Płace dla obu wzrosły znacznie o 25% w porównaniu do doku 2019. W Moskwie średnia pensja ładowacza w tym roku to 57 940 rubli, zbieracza 68 700 rubli. W Petersburgu ładowacz otrzymuje 41970 rubli, zbieracz – 51960 rubli. Najbardziej dynamicznie rosły pensje kurierów – o 34% w Moskwie lub 65 120 rubli (w Petersburgu kurier otrzymuje 55 130 rubli).
Według HeadHunter.ru liczba dobrze płatnych pracowników fizycznych podwoiła się w ciągu dwóch lat. Jeśli w 2019 r. Maksymalne pensje w wysokości 130000 rubli zostały ogłoszone na 1500 wolnych etatach, to w 2021 r. Ten poziom wynagrodzenia jest oferowany na prawie 10000 wakatów. Są to kurierzy i kierowcy z prywatnymi pojazdami (w tym niskotonażowymi), a także kierownicy magazynów i monterzy mebli.
Potrzeba dostaw
W 2020 r. Gwałtowne przejście ludzi na zakupy online spowodowało falę wakatów związanych z organizacją dostaw towarów: potrzebne były komisjonery, ładowarki, kurierzy. „W zeszłym roku firma szybko zaczęła się reorganizować, aby sprostać zmianom rynkowym i wprowadzić dostawy. Z tego powodu wzrosło zapotrzebowanie na ładowarek i kompletatorów-pakowaczy – ludzi, bez których nie można zorganizować dostawy ”- komentuje Alla Arshevskaya, Dyrektor Zarządzająca VK Rabota. Według niej największe emocje związane z zatrudnianiem budzą kurierzy w Petersburgu: przed pandemią ich liczba w stolicy pokrywała już potrzeby biznesowe lub wymagała tylko niewielkiego wzrostu, a firmy petersburskie musiały pilnie szukać nowych osób w stolicy. wiosna 2020 r.
Gwałtowny wzrost popytu na dostawę artykułów spożywczych wiosną 2020 r. Postawił internetowego detalistę Utkonos w impasie. Firma nie radziła sobie z napływem zamówień i zmuszona była dodatkowo zatrudniać kurierów i zbieraczy. W rezultacie liczba personelu liniowego wzrosła o 50% w porównaniu z okresem dokowania i na koniec 2021 r. Wyniosła 4124 pracowników fizycznych.
Ponad dwukrotnie zwiększyła się liczba pracowników liniowych i VkusVill. Przed pandemią sieć liczyła 6860 pracowników, obecnie zatrudnia ponad 12 000 osób oraz 3500 samozatrudnionych kurierów. „W czasie pandemii głównym priorytetem było uruchomienie dostaw kurierskich, większość wolnych miejsc pracy związana była z tym obszarem. Maksymalne zapotrzebowanie dotyczyło wakatów kuriera i montera – mówi szef działu obsługi personelu detalicznego Irina Ronzhina. Jednocześnie pensje personelu liniowego Utkonos i VkusVilla nie uległy zmianie – poinformowały firmy.
Wzrost liczby zamówień zmusił do zwiększenia personelu liniowego największego rosyjskiego sklepu internetowego Wildberries. Liczba osób kompletujących zamówienia, kurierów, specjalistów zajmujących się wydawaniem zamówień podwoiła się – do 40 tys. Osób w porównaniu z rokiem 2019. Firma zauważa, że wzrosły również wynagrodzenia personelu liniowego. „Wzrost zatrudnienia związany jest nie tylko z czynnikiem pandemicznym i rozwojem rynku handlu internetowego, ale także z dynamicznym rozwojem firmy, jej wejściem do nowych miast i regionów” – zaznacza spółka. Liczba zamówień w 2020 roku podwoiła się – do 323,8 mln, a punkty odbioru (punkty odbioru) we wszystkich regionach obecności firmy – 14 razy – do 91 000 punktów odbioru.
Czas ciężko pracujących: w których zawodach są teraz 23 osoby na pracę i gdzie zaczęli płacić 500 000 rubli
Jednocześnie jeden z największych pracodawców w kraju, sieć Magnit, odnotował jedynie 3% wzrost liczby personelu liniowego w porównaniu z okresem przeładunkowym. Na koniec 2020 roku liczba takich pracowników wyniosła 293 tys. Osób. Uruchomienie własnej dostawy produktów online w sierpniu 2020 r. Nie wymagało od sprzedawcy pozyskania dodatkowego personelu, ponieważ wszystkie procesy były organizowane przez partnerów – kolekcjonerów i kurierów Delivery Club i Yandex.Food. Również “Magnit” zatrudniał czasowo 2000 pracowników firm zewnętrznych (Burger King, KFC, “Shokoladnitsa”, “Sportmaster”, lotniska, itp.) Jako uniwersalnych pracowników obszaru sprzedaży i magazynierów-selekcjonerów, aby zapewnić funkcjonowanie swoich sklepów i centra dystrybucji.
Przedstawiciel Delivery Club opowiada, jak w szczytowym okresie samoizolacji (kwiecień 2020 r.) liczba napływających wniosków od osób pragnących zostać kurierami usługowymi wzrosła prawie pięciokrotnie. „Pracy poszukiwali nie tylko pracownicy tymczasowo zamkniętych restauracji, ale także inne organizacje. Po zniesieniu ograniczeń dotyczących COVID liczba napływających wniosków spadła, ale z roku na rok nadal rosła silniejsza niż wcześniej – mówi rzecznik firmy. – W maju 2020 roku zrealizowaliśmy ponad 5,5 mln zamówień, czyli trzykrotnie więcej niż w maju 2019 roku. Liczba kurierów wyjeżdżających na zmiany również wzrosła wykładniczo ”. Poziom wynagrodzenia i liczba kurierów w firmie nie są ujawniane.