Unerwartete Notfälle kommen können, was Sie brauchen, zu stornieren, Zoom treffen. Nicht nur lassen Sie die anderen Teilnehmer in der Dunkelheit—lassen Sie Sie wissen, dass Sie nicht in der Lage sein, es zu machen. Hier ist, wie zu stornieren, Zoom treffen.
So Stornieren Sie eine Zoom-Meeting
Öffnen Sie die Zoom-Anwendung, und wählen Sie die “Sitzungen” – Registerkarte.
Ihre bevorstehende Sitzungen, erscheinen im linken Fensterbereich. Wählen Sie die, die Sie stornieren möchten.
Das ausgewählte meeting-Optionen wird auf der rechten Seite angezeigt. Wählen Sie hier die Schaltfläche “Löschen”.
Ein pop-up-Fenster erscheint, die Ihnen mitteilt, dass Sie wiederherstellen können, das treffen innerhalb von 7 Tagen aus dem “Zuletzt Gelöscht” – Seite.
Gehen Sie vor und klicken Sie auf die Schaltfläche “ja” um den Löschvorgang zu bestätigen.
Die Zoom-Sitzung wird nun abgebrochen werden.
Hauptversammlung Storno-Etikette
Bevor wir beginnen über die technischen Teile Abbrechen Zoom treffen, sprechen wir über die richtige Etikette zu kündigen treffen. Egal, welche Stufe der Karriereleiter Sie stehen, alle Zeit ist gleich wertvoll und wichtig und sollten als solche behandelt werden. Ein einfaches “Sorry, ich kann es nicht. Lassen Sie uns Abbrechen.” im letzten moment als äußerst rücksichtslos—nicht zu vergessen die Menschen verlieren den glauben an Ihre Zuverlässigkeit.
Reagieren Sie auf Einladung Anfragen
Alle gängigen Kalender-Systeme bieten mindestens eine dieser drei Methoden, die Antwort: Akzeptieren, Ablehnen oder Vorläufig. In Reaktion auf diese lädt, ist wichtig, nicht nur für Sie sein, um in der Lage zu verfolgen Ihre eigenen Zeitplan, aber damit andere sehen können, wer kann/können nicht teilnehmen und bereiten die Sitzung entsprechend.
Hier ist, Wann Sie reagieren sollten, mit jeweils:
- Akzeptieren: Nur reagieren mit diesem, wenn Sie 100 Prozent sicher, Sie werden in der Lage sein, an der Sitzung teilzunehmen. Das einzige mal, sollten Sie jemals abzubrechen ist, wenn eine echte Notsituation entsteht. Die Menschen werden das verstehen.
- Rückgang: Reagieren mit diesem, wenn Sie sicher sind, dass Sie nicht in der Lage, an der Sitzung teilzunehmen. Lassen Sie eine Notiz, warum Sie nicht in der Lage zu besuchen. Wenn es wesentlich, dass Sie an diesem meeting teilzunehmen, senden manche die verfügbaren Zeitfenster an den Organisator und bitten Sie Sie, wenn es möglich ist, zu verschieben.
- VORBEHALT: Wenn Sie sich ziemlich sicher, dass Sie es machen, sollten Sie reagieren immer noch mit VORBEHALT. Lassen die Veranstalter wissen, die potenziellen Konflikten und sicher sein, Sie zu aktualisieren, sobald Sie in der Lage sind. Vorläufige Antworten benötigen immer einen follow-up.
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Wenn ein Notfall Entsteht, damit die Menschen Wissen,
Jeder gute manager verstehen, dass manchmal Leben passiert. Wenn es tut, es ist immer am besten, lassen Sie die Menschen wissen, sobald Sie in der Lage sind, vor allem, wenn Sie eine der wichtigsten Teilnehmer des Treffens. Während es möglicherweise noch eine Unannehmlichkeit sein, plötzlich verlegen, das ist okay. Wieder, das Leben passiert manchmal.
Es ist nicht immer möglich, aber Sie sollten versuchen, mindestens 24 Stunden im Voraus an den Veranstalter über Ihre plötzliche Aufhebung. Werden Sie sicher, senden Sie eine kurze Erklärung, warum Sie plötzlich absagen müssen, so dass Sie wissen, dass es ein Garantie Grund.
Aktualisieren Sie Ihren Kalender Status—Noch Bevor Sie eine Einladung
Wenn du weißt du wirst zu beschäftigt sein, zu einem bestimmten Zeitpunkt in Ihrem Kalender, gehen Sie voran und blockieren Sie, dass die Zeit aus. Die Schließung von 2 bis 5 Uhr auf Mittwoch, weil Sie wissen, Sie fahren Ihre Oma zum Arzt wird damit die Möglichkeit, dass Sie erklären, zu einem Organisator der Besprechung, warum Sie nicht in der Lage zu akzeptieren, Ihre Besprechung in den ersten Platz. Sie sehen in Ihrem Kalender, dass Sie beschäftigt sind zu diesen Zeiten.
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Wenn Sie bereits akzeptiert eine Einladung, aber etwas kam, aktualisieren Sie Ihren status auf Anfrage. Wie wir vorher sagten, wenn Sie Ihren status ändern vom Akzeptieren, um Vorläufig, lassen Sie die Menschen wissen, warum.
Im Allgemeinen, genau so respektvoll wie möglich.
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