En surplomb de conflits d’étouffement des investissements dans le secteur pétrolier et gazier, le gouvernement a constitué un comité d’experts pour le temps lié à la résolution de l’exploration et de la production des différends sans avoir recours au retard dans le processus judiciaire.
Le Comité Externe d’Éminentes personnalités/Experts pour le règlement des différends sera composé d’anciens de l’huile secrétaire G C Chaturvedi, Oil India Ltd ancien chef Bikash C Bora et Hindalco Industries Ltd Directeur général Satish Pai, selon un avis officiel.
Le jury aura un mandat de trois ans, et la résolution sera tenté d’être arrivés au bout de 3 mois.
L’inde du secteur pétrolier et gazier a été en proie à des conflits à partir de la récupération des coûts pour des objectifs de production, et les entreprises, ainsi que par le gouvernement, ont eu recours à de longues et coûteuses arbitrage suivie par la révision judiciaire — un processus qui prend des années pour résoudre les différences.
La notification a déclaré le comité de l’arbitrage d’un différend entre les partenaires d’un contrat ou avec le gouvernement sur les commerciaux ou liés à la production de pétrole et de gaz.
“Tout différend ou litige découlant d’un contrat relatif à des blocs d’exploration/ champs de l’Inde peut être renvoyé au comité, si les deux parties au contrat conviennent par écrit de conciliation ou de médiation et acceptez en outre de ne pas invoquer la procédure d’arbitrage par la suite,” il a dit.
Une fois qu’une résolution a été renvoyée au groupe spécial, les parties ne peuvent recourir à l’arbitrage ou à la cour de cas à résoudre.
“Le comité exerce tous les pouvoirs et de s’acquitter de toutes les fonctions nécessaires à la réalisation de conciliation et de médiation pour la résolution des différends entre les parties conformément aux dispositions de l’Arbitrage et de Conciliation de la Loi de 1996, et à s’efforcer que les parties arrivent à une entente de règlement dans un délai de trois mois à compter de la date de la première réunion du comité,” il a dit.
Les membres et les parties peuvent, toutefois, de prolonger le délai pour parvenir à un accord de règlement à l’amiable.
“Les membres du comité doivent en tout temps demeurer impartial pour les parties au cours de la procédure de conciliation ou une procédure de médiation,” la notification a dit.
Le comité, agissant en qualité de conciliateur ou de médiateur sera autorisé à prendre les services d’un tiers ou à un expert de l’agence pour l’aide et l’aider à s’acquitter de ses fonctions en tant que de besoin.
Sur réception d’une demande de renvoi pour la résolution des différends, le comité doit procéder à la conciliation ou la médiation. “La procédure est fondée sur les principes de l’équité, de la justice et de la bonne conscience,” il a dit.
Pour l’aspect procédural, le comité sera guidée par le centre d’Arbitrage et de Conciliation de la Loi de 1996, et le lieu de la conciliation ou de la médiation, la procédure est de New Delhi.
“Les parties se représentent leur cas devant le comité, agissant en qualité de conciliateur ou de médiateur au travers de leurs employés ou de cadres. Des avocats ou consultants ne doivent pas participer à la procédure de conciliation, à moins que le comité sur la demande déposée par une partie à la procédure constate que certaines questions de nature juridique ou d’un problème nécessitant un savoir hautement spécialisé est en litige nécessitant une clarification/interprétation par un Avocat ou un Consultant et estime qu’en l’absence d’une telle assistance ou la participation du parti, les intérêts ne sont pas représentés de manière adéquate dans la procédure de conciliation ou une procédure de médiation,” il a dit.
Il est loisible aux parties de faire des suggestions, de la proposition ou des propositions alternatives de règlement à l’amiable des différends.
“Les Parties ne sont pas prétendre à aucun intérêt sur les allégations et contre-allégations à partir de la date de l’avis de conciliation ou de médiation jusqu’à l’exécution de l’entente de règlement, si oui, est arrivé au.
“En cas, les parties sont incapables de parvenir à un règlement, aucun intérêt ne sera revendiquée dans toute la suite de la procédure pour la période allant de la date de notification jusqu’à la date d’achèvement de la procédure pendante devant la commission ou de la date de réception de la finale ? les recommandations de la commission ou de la date de la signature de l’entente de règlement, si elle est postérieure,” il a dit.
Les parties sont tenues de garder la conciliation ou la médiation de la procédure confidentielle et le même ne peut pas être invoqué comme preuve dans toute procédure d’arbitrage ou d’une procédure judiciaire.
“Le temps d’attente d’une procédure arbitrale ou judiciaire ne constitue pas une barre sur le début de la conciliation ou de la médiation, la procédure devant le comité, même si la procédure de conciliation ou une procédure de médiation sont sur le même sujet/question de l’arbitrage ou à une procédure judiciaire,” il a dit.
Il a ajouté que les parties ne doivent pas engager ou de prendre une mesure d’engager une procédure arbitrale ou judiciaire relative à un litige, qui est l’objet de la conciliation ou de la médiation, les procédures pendantes devant le comité.
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