De mogelijkheid om thuis te werken lijkt een droom optreden. Maar is het moeilijk om geconcentreerd te blijven als je wordt omringd door comfort (en afleidingen) van huis? Het is makkelijker dan je zou denken.
Vandaag, meer dan vijf procent van de AMERIKAANSE beroepsbevolking werkt vanuit huis. Zelfs degene die geen full-time remote banen en werk vanuit huis een of twee dagen per week. Ook het werk op freelance projecten thuis na hun gewone werkdag eindigt.
Echter, het maakt niet uit wanneer of hoe ze werken, remote werknemers bijna altijd geconfronteerd met een vraag: is het moeilijk om productief te blijven? Als u geïnteresseerd bent om te werken vanuit huis, je kunt je afvragen hetzelfde.
Met uw koelkast, huisdieren, het bed, Netflix-account, en andere afleidingen binnen handbereik, kan het geluid onmogelijk iets gedaan te krijgen. Maar het onderzoek zal u verrassen: werken vanuit huis eigenlijk maakt mensen productiever.
Dat is goed nieuws, maar het brengt andere vragen. Waarom werkt van thuis uit werken maakt mensen productiever? Doet het stimuleren van productiviteit in iedereen gelijk? Als je denken van het maken van de overstap naar het werken op afstand, hier is wat u moet weten.
De productiviteit en het Werk op Afstand: Wat het Onderzoek Laat zien
Veel werkgevers slagen er niet in de idee van het laten hun medewerkers vanuit huis werken. Het is niet moeilijk te zien waarom.
Wanneer de meeste mensen voor ogen die thuis werken, ze zien een voortdurende uitnodiging om er van onder te muizen. Werknemers kunnen negeren opdrachten in het voordeel van de televisie en snacks, of boodschappen doen en schoonmaken. Zonder de verantwoordelijkheid van de nabijgelegen bazen en collega ‘ s, kunnen mensen echt vasthouden aan een taak?
Als werk-from-home jobs kwam vaker voor, onderzoekers toegepast zelf tot het antwoord op deze vraag. In een opmerkelijke studie, een Stanford-professor gevolgd 16.000 medewerkers voor twee jaar. Een controle groep verbleef in het kantoor, terwijl de proefpersonen werkten thuis.
In termen van productiviteit, de externe medewerkers blies de in-office-werknemers uit het water. Niet alleen hebben ze meer gedaan krijgen op een gemiddelde werkdag, maar namen ze ook minder tijd, kortere pauzes, en waren minder geneigd om te stoppen. Het bedrijf heeft ook opgeslagen duizenden dollars op kantoorruimte huren.
Deze studie is de grootste, meest uitgebreide blik op werk-van-huis productiviteit zo ver. Echter, kleinere studies en rapporten echo dezelfde bevindingen.
Bijvoorbeeld, als vroeg als in 2006, Best Buy zag de productiviteit stijgen met 35 procent wanneer ze worden aangeboden een “flex” – schema dat toegestaan aantal werk-van-huis de tijd. En 2018 een studie van meer dan 1.000 werknemers vinden dat externe medewerkers waren meer geïnvesteerd in hun werk dan hun collega ‘ s in het kantoor.
Waarom Doet de Productiviteit Verhogen Thuis?
Andere studies hebben laten werknemers zelf te melden hoe het werken vanuit huis aantast. Deze bevindingen geven een kijkje in hoe dit werk regeling helpt mensen meer gedaan krijgen.
Waarom is werken vanuit huis verhoging van de productiviteit? Hier zijn slechts een paar redenen:
- Verminderde afleidingen en onderbrekingen: Ook al is uw huis heeft zijn eigen afleiding, ze zijn gemakkelijker te voorkomen dan op de werkplek onderbrekingen, zoals de lunch vergaderingen of praatgrage collega ‘ s.
- Geen office-drama: Als u problemen hebt met een baas of collega is, het is veel meer storend dan de gemiddelde verstoring. Met geen drama of kantoor politiek om te navigeren, externe medewerkers kunnen blijven meer gericht zijn op werk.
- Minder stress: Het woon-werkverkeer naar en van het werk kan enorm zwaar zijn. Wanneer u niet te maken met het verkeer of onvoorspelbare openbaar vervoer, je hebt veel meer energie voor het echte werk.
- Geen vroeg te vertrekken of aankomen in de late: Wanneer u vanuit huis werkt, is er minder prikkels om te snijden de werkdag kort. Werknemers kunnen vaak niet wachten om te vertrekken van een stressvolle, saai kantoor. Maar thuis, de mensen zijn gelukkig wat langer door te werken. Plus, wanneer u vanuit huis werkt, betekent het vaak dat u kunt werken wanneer u wilt—niet alleen de kantooruren.
Tijdens het werken vanuit huis biedt vele andere voordelen, dit zijn de belangrijkste factoren die van invloed zijn op de productiviteit. Wanneer je deze, is het duidelijk waarom externe medewerkers krijgen veel meer werk gedaan.
Kan Iedereen Productief Thuis?
Je zou kunnen denken: “Oké, maar hoe zit het met mij?”
Het is één ding om te lezen spannend onderzoek over werknemers in andere bedrijven. Maar zal je net zo productief als ze als u vanuit huis werkt? De waarheid is, zelfs als het onderzoek is veelbelovend, er zijn geen garanties. Sommige mensen gedijen als externe medewerkers, terwijl anderen moeten de structuur van het kantoor.
Je weet nooit zeker totdat je het probeert. Als de volgende factoren zijn allemaal van toepassing op u is, zult u waarschijnlijk goed doen als een externe werknemer:
- U vindt het kantoor stress: Doe werkplek politiek of wordt omringd door mensen die stress die je uit? Werknemers die voelen zich meer ontspannen en geconcentreerd als ze vaak alleen het beste doen als ze vanuit huis werken.
- U comfortabel bent met de technologie: Externe medewerkers gebruik maken van apps en software om te communiceren met hun collega ‘ s. Als je je goed voelt leren en het gebruik van nieuwe tools, zult u met de juiste pasvorm in.
- Uw woon-werkverkeer is moeilijk: Een lange, dure, stressvolle woon-werkverkeer neemt veel van uw tijd en energie. Je krijgt het allemaal terug als u op afstand werkt.
- Je wilt je werk: Als u houdt van de fundamentele aard van wat je doet, het zal waarschijnlijk niet moeilijk zijn voor u om zich te concentreren op het in huis. Echter, als u vindt dat uw dagelijkse behoeften vervelend of saai, het is misschien moeilijk voor u om afleidingen te weerstaan.
- Uw woning is een werk-vriendelijk: Als u kunt vinden de stille uren thuis te concentreren op uw werk, kunt u stel jezelf voor succes. Maar als het werken vanuit huis betekent dat je ook verantwoordelijk voor de kinderen, huisdieren, of klusjes, u heeft moeite iets gedaan te krijgen.
Uw succes als een externe werknemer hangt ook af van je werkgever. Bijvoorbeeld, als je baas geeft je de ware vrijheid te richten, je zou kunnen gedijen. Maar als ze verwacht twee keer per dag check-in gesprekken, de onderbrekingen zou kunnen maken van het werk op afstand voelt bijna net zo hard als op kantoor.
Is het Werk op Afstand voor U?
Als uit het onderzoek blijkt, het is niet moeilijk voor veel mensen om te werk productief in huis. Echter, het komt allemaal neer op wat voor werknemer u bent.
Sommige mensen zijn beter geschikt om thuis te werken dan anderen. Uw motivatie, zelfdiscipline, de thuisbasis van het milieu en andere factoren een belangrijke rol spelen.
Als u denkt dat werken op afstand klinkt goed voor u, laat niet de productiviteit van de mythe houd je terug. Onderzoek toont aan dat het mogelijk en eenvoudiger dan je zou denken—om uw werk nog beter van huis.