Een cv is niet een creatieve document—in feite, het is misschien een van de meest strakke formule dingen die je ooit schrijven. De zeer ding dat maakt hervat saai is ook wat maakt dat ze eenvoudig te maken: je volgt een formule.
Met dat in gedachten, is er geen reden om geen gebruik te maken van een sjabloon voor het maken van uw cv. Opmaak en het organiseren van uw werk geschiedenis, onderwijs en vaardigheden lijkt misschien ingewikkeld, maar sjablonen doen het meeste werk voor u. Alles wat je hoeft te doen is het toevoegen van uw specifieke details, waardoor het proces van het schrijven en bijwerken van uw cv veel sneller.
De sleutel is het vinden van een template dat past bij uw ervaring, dus u hoeft niet te maken te veel veranderingen. In deze diepe duik, en wij zullen u precies laten zien hoe om te kiezen van de juiste cv-indeling en de sjabloon voor uw behoeften.
Cv-Indelingen
Een cv-sjabloon is een voorbeeld van een cv dat u toont hoe u om uw informatie te organiseren. Met het vervangen van de steekproef info met uw eigen en enkele kleine aanpassingen, zodat het past bij de functie waarvoor je solliciteert.
Elke cv-sjabloon komt in één van de drie formaten. Voordat u kunt kiezen voor de juiste sjabloon, moet u smalle en beslissen welke het beste werken voor uw werk de geschiedenis.
Chronologische
De overgrote meerderheid van cv ‘ s gebruiken een chronologische indeling. Dit regelt uw werk-en andere ervaringen (zoals vrijwilligerswerk of school-projecten) in omgekeerde chronologische volgorde, zodat de meest recente eerst. Het belicht de meest relevante informatie, aangezien de meeste werkgevers zijn meer geïnteresseerd in wat u nu doet, dan wat je deed vijf jaar geleden.
U moet gebruik maken van een chronologisch cv-indeling, tenzij er een dwingende reden is dat niet te doen. Als je beperkte werkervaring, hetzij in het algemeen of in het gebied waarvoor u solliciteert naar een ander formaat kan u past beter. Of, als u zeer relevante vaardigheden of handelingen, je kan kiezen voor een formaat dat de hoogtepunten van deze.
Functioneel
Functionele hervat vertrouw niet op chronologische informatie. In plaats daarvan wijzen zij op vaardigheden, prestaties en andere relevante informatie die niet tijdgebonden. U kunt het organiseren van dit soort cv per onderwerp (zoals ‘customer service vaardigheden” en “computervaardigheden”) in plaats van door de tijdlijn.
Als u niet veel werk (of relevante) ervaring, u kunt ervoor kiezen deze indeling. Het werkt goed voor een eerste hervatten of carrière overgang.
Een functioneel cv moet nog een werk van geschiedenis, maar het zal aan de onderkant, en het zal worden korter en minder gedetailleerd dan op een chronologische cv. Je zou zelfs afzien van de data op uw werk de geschiedenis.
Hoewel een functionele cv kan het beste past bij uw ervaring, het inhuren van afdelingen zijn niet altijd zeer ontvankelijk voor dit formaat. Functionele hervat lijst vaardigheden zonder de context van waar en wanneer het u hebben geleerd, dus recruiters soms zien dat de informatie als irrelevant.
Hybride
Hybride cv-formaten combineren elementen van de functionele en chronologische ontwerpen. Deze indeling kan van pas komen wanneer je een beetje van relevante werkervaring.
Hybride hervat zijn ook ideaal als u gaten in uw werk de geschiedenis. Als je niet werkt (of in een relevant domein) voor meerdere jaren, deze indeling vestigt de aandacht weg van die kloof en de richting van uw waardevolle vaardigheden. Hybride hervat uw vaardigheden, prestaties en kwalificaties die aan de bovenkant van de pagina, gevolgd door een korte chronologische werk de rubriek geschiedenis.
Je zou kunnen beginnen met een functionele hervatten wanneer u minimale werkervaring, maar als u meer krijgt, kunt u overgaan naar een hybride formaat. Uiteindelijk heb je voldoende werkervaring om te zetten uw cv in een chronologische één. Hiring managers hebben de neiging om chronologische cv ‘ s in de meest gunstige licht, maar het kan de tijd nemen om te bouwen tot de nodige ervaring te maken.
Functionele en hybride cv geeft je iets om te laten zien recruiters, maar een chronologische cv moet meestal worden uw einddoel. Echter, als vaardigheden en kwalificaties zijn van cruciaal belang voor je droombaan, je zou stick met een hybride cv dat de hoogtepunten van deze.
Het kiezen van de Beste Sjabloon
Het is nu tijd om te kiezen voor een bepaald sjabloon op de gewenste cv-indeling die ook past bij uw ervaring.
Er zijn vele gratis templates online, dus er is geen noodzaak om te betalen voor een. Maar neem genoeg tijd om te bladeren door de opties, zodat u kunt kiezen de beste.
Voordat u bladeren sjablonen, het is goed om een algemeen idee van wat je wilt opnemen in je cv. Bijvoorbeeld, misschien heb je willen zijn afdelingen voor onderwijs, werk geschiedenis, prestaties en prijzen. Als u een sjabloon met de meeste of alle van deze secties, te vullen zal het veel makkelijker worden. Natuurlijk kunt u ook bewerken van een sjabloon, en de naam of een andere volgorde van secties beter passen bij uw ervaring.
U moet minimaal een paar veranderingen. Je wilt niet dat het te duidelijk dat je gebruikt een sjabloon (hoewel de meeste mensen doen). Let goed op de baan waarnaar u solliciteert, evenals uw eigen ervaring. Het aanpassen van de sjabloon om te pronken met uw ervaring. Bijvoorbeeld, je zou kunnen toevoegen trefwoorden van de vacature naar uw kop-of beschrijvingen om te verhogen uw kansen op het krijgen van een interview.
Het zit hem in de Details
Nu dat u hebt gekozen uw sjabloon, bent u klaar om uw informatie. Wanneer neem je de tijd om te kiezen van de juiste cv-sjabloon, het vullen van het uit is eenvoudig.
Echter, er zijn een paar details die u nodig hebt om aandacht aan te besteden, zodat uw cv wordt serieus genomen. Deze kleine dingen kunnen een aanzienlijke invloed hebben op hoe uw cv is ontvangen.
Opmaak en de Afstand
Wanneer u wijzigingen aanbrengt in een sjabloon, het formaat kan beginnen te kijken grappig. Bijvoorbeeld, het knippen en plakken van een afdeling kan van invloed zijn op de afstand. Een gelijkmatige tussenruimte maakt uw cv er netjes en georganiseerd, terwijl willekeurige afstand afleiden.
Headers zijn een andere plaats waar de opmaak van de neiging om het niet consistent. Zorg ervoor dat alle koppen dezelfde indeling gebruikt, zoals vet, 14-punts lettertype. Als u vergeet om vet een header, recruiters zullen denken dat je onoplettend aan de details.
Wees op de uitkijk voor eventuele andere opmaak fouten die mogelijk pop-up wanneer u wijzigingen aanbrengen en corrigeren, zodat de opmaak consistent blijft.
Lettertypen
Zorg ervoor dat je cv maakt gebruik van slechts één professionele lettertype. Sans-serif lettertypen, zoals Helvetica, kijken strak en modern, terwijl serif-lettertypen zoals Times New Roman, kijken elegant en klassiek. Je zou zelfs het lettertype veranderen dienovereenkomstig voor de baan waarnaar u solliciteert. Serif lettertypen pak ouderwetse industrieën, zoals het publiceren, terwijl sans-serif lettertypen pak nieuwere industrieën, zoals tech.
Houd uw primaire lettertype grootte tussen de 10 en 12 punten, dus het is leesbaar. Headers kunnen worden een beetje groter, maar voorkomen dat ze massaal—het zal eruit zien alsof je net probeert in te vullen ruimte. U kunt ook gebruik maken van vet of alle doppen te maken van uw kop staan.
Kleur
Zwart en wit is altijd een veilige keuze voor voortgezet. Echter, als je solliciteert op een creatieve veld, je zou kunnen toevoegen een beetje van kleur (of kijk voor een sjabloon dat al bestaat het). Voor een voorbeeld van het gebruik van kleur in een creatieve, professionele manier, bekijk dit voorbeeld cv voor beroemde ondernemer Elon Musk.
Cv sjablonen bespaart u een hoop tijd en moeite door u te helpen bij het organiseren van uw informatie snel en professioneel. Maar zorg ervoor om te kies uw formaat en template verstandig en passen deze aan, zodat het uniek is voor jou.
Als u een harde tijd aan de slag op je cv, niet te missen de nuttige tips in onze productiviteit gids!