Recruteurs ont souvent un État grave – le groupe Technologique Siemens lames, les Représentants des travailleurs, mais assez triste de devoir partir de Arbeitsdirektorin Janina Boule
Janina Boule (en Avril à Berlin)
Siemens doit être une nouvelle Spitzenkraft pour le Personalressort recherche. L’ancienne Arbeitsdirektorin Janina Boule est le Groupe en Début d’Année prochaine quitter. Comme l’Entreprise Munichoise a annoncé, le Conseil d’administration de votre Contrat de cinq ans d’un commun Accord, n’est pas renouvelé.
Le conseil de surveillance, IG Metall et de conseil du groupe ont regretté Kugels d’Adieu. La Directrice lui-même a annoncé que de nouvelles Tâches vise: “J’ai toujours l’Importance du Changement prêché. Et le Changement, c’est que j’ai maintenant dans ma propre Vie, veut atteindre.” Siemens souhaite au plus tard à la Fin de l’année, de décider qui, à l’avenir, pour les Employés à travers le monde est responsable. À la fin de 2018, l’Entreprise avait dans le monde plus de 370 000 Personnes.
“Lutteuse pour plus de Diversité”
Les 49 Ans, Volkswirtin de Balle est l’une des plus éminents allemand Managers et presque aussi présent sur la Scène publique comme Siemens-Président Joe Kaeser. Son Départ était déjà le Week-end, une fuite. “Elle est une passionnée de la Lutteuse pour plus de Diversité, à l’Apprentissage et à une Culture d’entreprise moderne”, s’est félicité président du conseil Jim Hagemann.
Dans Aufsichtsratskreisen mais d’une “conscience de l’Aliénation” le Discours. Boule a été longtemps chef de la direction de Joe Kaeser, a été promu. Certains Observateurs suggèrent que le chef de la Direction de la Directrice, de plus en plus une Concurrente vu. Maintenant à la recherche d’une plus Tâche, a déclaré un Initié.
Siemens-Manager Kaeser et Boule: Certaine Aliénation?
IG Metall et de Siemens-comité central d’entreprise ont souligné l’Approche constructive de la cheffe du personnel. “Elle fait référence à la résolution de Thèmes liés à l’exploitation de toujours un. C’était chez Siemens n’est pas toujours”, a dit l’IG Metall, Membre du conseil d’administration et Siemens, le conseil de Surveillance de Jürgen Kerner. Que vous allez, sois dommage.
Point de discorde: l’Épargne et Stellenstreichprogramm
Il a demandé à la société Siemens, une “adéquate Successeur de la recherche. Auparavant, devrait Boule mais les Négociations sur plus de 13 000 Emplois qui seront supprimées. Le point d’achoppement entre Siemens-Conseil d’administration, le Comité d’entreprise et IG Metall a été, ces dernières Années, d’Épargne et de Stellenstreichprogramm dans la Kraftwerksparte du Groupe. La Société a eu avec les Représentants des travailleurs, après de longues Négociations au cours de la dernière Année, la Réduction d’6900 convenu d’Emplois, dont près de 2900 en Allemagne.
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Chef de Motivation: Janina Boule
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Dans la prochaine demi-Année, Siemens toute une Série d’autres Au niveau de la Direction de. Le Groupe de Munich a besoin d’un Conseil pour les futurs Siemens-l’Énergie du Groupe. Le Secteur d’activité Gas & Power” doit, avec l’énergie Éolienne, une Filiale de Siemens Gamesa” dissidence être. “Maintenant, nous de Repos et de Soin à la prochaine Étape et l’équipe de direction pour les deux nouveaux Siemens-Groupes à définir”, a annoncé le président du conseil Snabe à. L’Année prochaine, Siemens veut le pôle energies de la Bourse apporter.
ust/AR (dpa, rtr)