Le grand Projet de chef de la Direction Kerkhoff De. Également annoncé une Joint-Venture avec Tata incline – parce que Bruxelles bien mis son Veto aurait. En même temps, le Groupe veut 6000 emplois.
La flambée des Plans: l’Aciérie de Thyssenkrupp à Duisburg (images d’Archives)
Thyssenkrupp veut son projet de Scission en deux Parties annuler. Également prévu Stahlfusion avec la Société indienne Tata Steel était sur la Table, a confirmé le groupe Industriel de la Nourriture. Grâce à la Fusion serait de l’Europe, deuxième plus grand groupe sidérurgique mondial avec environ 48 000 Employés et des Usines en Allemagne, au royaume-uni et aux pays-Bas né.
Auparavant, l’Agence de presse Reuters sur les Plans d’rapporté. Dans ce Message, il a été dit, la direction centrale envisage désormais une structure de Holding, avec la Possibilité de les Aufzugssparte séparer, ou une partie de la Bourse.
En même temps, le Groupe veut massif des Organismes d’économiser. 6000 Emplois doivent disparaître, dont 4000 en France. Les Licenciements pourraient, lors d’un Déplacement de cette Ampleur ne doit pas être exclu, a ajouté responsable des ressources humaines Oliver Burkhard. Le nombre Total étaient de 2000, les Organismes, les Stahlfusion avec Tata devraient être abrogées. “C’est un droit plus profonde Incision”, a déclaré Burkhard.
Alignement: Thyssenkrupp-Chef Guido Kerkhoff
Initialement prévue Unternehmensaufteilung dans un les biens Industriels et de Werkstoffkonzern est considéré comme propres Projet de Président, Guido Kerkhoff, depuis près d’un An dans le Bureau. Toutefois, en raison du Réajustement de la Thyssen-Actions – Mercredi, le Cours était à son plus bas niveau depuis plus de 15 Ans et plus a diminué, a la Décomposition selon les Experts, n’a plus de Sens.
Car le konjunkturabhängige Werkstoffgeschäft doit être financièrement à l’abri, en le plaçant dans le plus Industriegüterkonzern détient une Participation. Moins Thyssenkrupp toutefois, la valeur est élevée, plus il faudrait que la Participation du Werkstoffkonzerns. Par ailleurs, les Frais de la Scission du Groupe à près d’un Milliard d’Euros. C’est aussi pour ça que la nouvelle Aufsichtsratschefin Martina Merz, le Projet de nouveau sur le Banc d’essai, rapporte Reuters en citant notamment visés aux Initiés.
Le Rôle: acier laminé à Güterwaggongs
Encore de Kerkhoffs Prédécesseur Heinrich Hiesinger projet de Fusion du Stahlgeschäfts avec le Rival de Tata Steel par les Autorités européennes n’est probablement pas approuvé, a annoncé Thyssenkrupp-temps. Il y a eu “la persistance des Préoccupations de la Commission de l’UE”. Par conséquent, les “Options stratégiques pour l’Entreprise réévalué”. Thyssenkrupp et Tata avaient 2018, la Fusion de leurs européenne Stahlsparten décidé.
Obsolètes Convention Collective
Près de 27 000 Ouvriers de l’Entreprise, le droit de Veto de la Commission européenne “un Coup dur”, a déclaré Kerkhoff. Auraient la Fusion avec Tata “Perspectives d’avenir”. L’IG Metall avait une Garantie d’emploi jusqu’au 30. Septembre 2026 et à long terme de Compétitivité. Cette Convention collective ne vais pas entrer en Vigueur, a déclaré le responsable des ressources humaines Burkhard.
L’Action de DAX-Entreprise de 160 000 Personnes, a répondu entre-temps, avec une hausse de plus de 15 pour Cent. Toile de fond, les Espoirs des Investisseurs, toujours de l’introduction en bourse de la Aufzugssparte avaient demandé – comme il est maintenant, apparemment, est envisagé.
aa/cgn/qu (rtr, dpa)