Les conditions de travail diffèrent international énorme. Une nouvelle Étude, les Données en provenance de 41 Pays, évalue, arrive cependant à la Conclusion qu’il ya aussi beaucoup de points communs.
L’Étude des “conditions de Travail dans une Perspective globale” couvre 41 Pays, avec environ 1,2 Milliard de Travailleurs et est le fruit d’une Collaboration entre l’ONU appartenant Agence Internationale de l’OIT et de l’Eurofound, d’une Fondation européenne pour l’Amélioration des conditions de Vie et de Travail.
Ont été pris en compte à la fois des Ouvriers, des Employés et des travailleurs Indépendants avec et sans Salariés dans les 28 Pays de l’Union Européenne (UE), la Chine, les etats-UNIS, la Corée du sud, la Turquie et les Pays d’amérique latine, l’Argentine, le Chili, l’Uruguay, le Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua et Panama.
“Pour les conditions de Travail à comprendre, nous avons besoin de vous mesurer”, lettre de l’OIT, Directeur de Guy Rider et Eurofound, Directeur de Juan Menéndez-Valdés dans leur avant-propos commun. Les Données pourraient alors contribuer à transfrontalière de reconnaître des Modèles et apprendre les uns des autres, c’est-à-dire la suite.
Difficilement comparable
L’Étude s’appuie sur les déjà présent Enquêtes dans les Pays étudiés. Cela soulève quelques Problèmes, car ce ne sont pas partout les mêmes Questions. A cela s’ajoute que les Pays de niveaux de Développement diffèrent considérablement. Ceci ne concerne pas seulement la Richesse, mais aussi la Structure de l’Économie.
Quelques Exemples: aux états-UNIS, l’UE et la Corée du sud pour l’Agriculture travaillent moins de cinq pour Cent de la population dans l’Agriculture, dans certains Pays d’amérique latine, ce sont près de 30 pour Cent. Les travailleurs indépendants sont, aux états-UNIS (dix pour Cent) et dans l’UE (15%) sont clairement en Minorité. Au Honduras ou le Nicaragua est, en revanche, près de la Moitié des Travailleurs indépendants.
Les femmes gagnent du monde de moins que les Hommes, selon l’Étude
L’Étude porte sur sept Aspects: physique, à la Nature du lieu de Travail, l’Intensité du Travail, la Qualité du temps de Travail, l’Environnement social, de la Qualification et de la Formation, Perspectives d’avenir et le Mérite.
Entre les Pays étudiés, il existe des variations dans la durée du Travail secourt. En Corée du sud, la Turquie et le Chili, il y environ la Moitié des personnes Interrogées, plus de 48 Heures de travail par Semaine; de l’UE était de 17 pour Cent.
En même temps, il existe des Différences en termes de Flexibilité. Ainsi, 70% des Travailleurs en Corée du sud, facilement une ou deux Heures de prendre du temps pour vous, personnels ou familiaux de travail. Dans l’UE, les etats-UNIS et la Turquie, cette Valeur varie entre 20 et 40 pour Cent.
Environ un Tiers des personnes Interrogées dans l’UE et aux états-UNIS, mais aussi en Turquie, d’El Salvador et de l’Uruguay ont indiqué que, dans le Travail avec des Délais serrés et un Rythme soutenu, de se battre.
Les femmes: Plus de Travail, moins d’Argent
Risques pour la santé sur le lieu de Travail sont des frontières, souvent. Plus de la Moitié des personnes Interrogées se plaint d’une mauvaise Posture, par exemple répétitifs de la Main et du Bras, un Quartier plus souvent à haute ou à basse Température sur le lieu de Travail. En provenance de Chine étaient cependant pas de Données.
Des frontières est également le Constat que les Travailleurs peu qualifiés peu de Possibilités d’améliorer leurs Qualifications. Aux états-UNIS, de l’UE et de l’Uruguay, entre 72 et 84 pour Cent des Travailleurs dans le Travail est de Nouveau à apprendre. La Proportion était nettement plus faible en Turquie (57 pour Cent), la Chine (55%) et la Corée du sud (30%).
Turque Mineurs dans de Zonguldak. Environ un Quart des Travailleurs turcs est dans le Travail de la Fumée et de la Poussière, de l’Étude
Selon l’Étude, les Données de tous les Pays, que les Femmes sont significativement inférieur à celui des Hommes; dans le pire des Emplois rémunérés, les Femmes sont également surreprésentées.
En outre, les Femmes consacrent nettement plus de Temps au Travail non rémunéré. Ceci comprend, par exemple, le Budget, s’Occuper des Proches ainsi que d’associations et œuvres de bienfaisance. Chez les Femmes en Allemagne, ce Travail non rémunéré chaque Jour à quatre Heures et demie, et correspond, selon l’Étude, environ à la Moyenne internationale. Les hommes travaillent contre 109 Minutes par Jour, sans Salaire.
Plus de Données urgent cherche
Aux états-UNIS et de justice de l’UE jusqu’à douze pour Cent des Répondants à propos des Insultes, Humiliations ou de Harcèlement moral sur le lieu de Travail. La Turquie et la Corée du sud, où comparables Questions ont été posées, ces Valeurs beaucoup plus faibles (jusqu’à sept pour Cent). Dans les Pays d’amérique latine ont été les autres Données recueillies ici se plaignaient de jusqu’à quatre pour Cent des Travailleurs au sujet de la Violence physique au Travail.
Au total, évalué à environ 70 pour Cent des Répondants à leurs Supérieurs hiérarchiques plutôt positif et a salué, en outre, à un Niveau élevé de Soutien par les pairs.
L’OIT et de l’Eurofound ont appelé tous les Pays comparables à ceux des Enquêtes de Mesure de la Qualité du travail à effectuer. C’est une des Conditions essentielles pour les Recommandations pour la Politique de développer.
“De bonnes conditions de Travail contribuent au Bien-être des Employés et la Réussite des Entreprises”, dit Manuela Tomei de l’OIT. “Une meilleure Compréhension est une Étape importante pour le Travail décent pour tous. Cela s’applique surtout à une Époque où les nouvelles Technologies et les méthodes de travail le Monde du Travail.”