L’Industrie 4.0, – la Numérisation des Entreprises fonctionne uniquement si le Personnel de l’emporter. Pour les petites Entreprises, souvent un Obstacle de taille, car les Formations doivent accessoirement de faire.
“Dans un productrices d’Exploitation comme la nôtre, il fonctionne aussi bien rangé, mais grâce à la Numérisation, on peut encore jusqu’à 40% d’Efficacité en tirer le meilleur”, estime Thomas Besse. Par exemple, dans le Thème de la rupture de média. Si une Commande en ligne dans l’Entreprise arrive, certes, il est numérique, il doit mais pour la Signature d’imprimer, puis de nouveau à barres.
Pour de telles Fractions d’être reconnu, d’autre part, il faut également se demander “où les différents Départements sinnhafter de travailler ensemble”, afin Besse. Il dirige le Département IT de de Petits la technique de Formage à Netphen. L’entreprise Familiale, près de 300 Employés, fabrique des Structures métalliques pour des Sièges de voiture, les organes de frein de la Remorque ou de Lamelles de Campingheizungen. Pour la Numérisation de mieux faire avancer, se fit l’Informaticien de l’Année dernière “Digital Scout” de perfectionnement dans la classe moyenne 4.0.-Centre De Compétences Des Victoires.
Formation 4.0, tous Secteurs confondus
Là, il a assisté à la Série d’ateliers pour les Salariés de petites et moyennes Entreprises (PME). Le centre de compétences est une association de l’Université de Siegen, de la FH, Iserlohn, de l’Université de la Ruhr à Bochum et de l’Institut Fraunhofer de recherche Appliquée en technologies de l’Information (FIT). Il fait partie de l’Initiative des Pme-Numérique du ministère fédéral de l’economie et travaille avec des PME, Iserlohn, les soutenir avec de l’Expertise, de contacts avec des réseaux et d’Exposition pour les Technologies les plus récentes. Les Offres sont gratuites.
Thomas Besse, Digital Scout et Chef de la Division INFORMATIQUE de la Petite technique de Formage à Netphen
Dans la Weiterbildungsrunde des Représentants de divers Secteurs et Tailles d’entreprises: il s’assied un Pharmacien à côté d’un Artisan ou juste à côté d’un Manager, d’un Autozulieferers. Dans six Mois, a rencontré les futurs Digital Scouts après une journée de travail de cinq Ateliers, avec des Discours et de Travail en petits Groupes.
La plupart des Sujets, pas les Scientifiques fixés, mais ensemble. Cela pouvait être modifié, ce que les Participants les plus sous les Ongles, a brûlé. En outre, les Chercheurs, les Besoins des PME, d’apprendre de première Main.
La Société Klein les techniques de transformation à Netphen examine une Caméra soudés. Aucun Homme ne peut passer des heures à se concentrer sur l’Parties égales de le vérifier.
Shiftplanning via l’Application
“On peut aussi, de la plus petite à apprendre”, estime Besse. Il avait, par exemple, pendant le Stage, l’Idée de la Shiftplanning à numériser. Qui, en raison de Consultations ou d’Enfants tombe en panne, il fallait jusqu’à présent, lors de Contremaître signaler. De la a organisé l’Échange des Couches.
A l’avenir, le Système lui-même tous les Opérateurs d’informer. Ainsi, on peut, même à court terme, la Couche d’échanger. “Combien d’Employés dans quelle Couche de là, bien au-dessus d’un Algorithme de représenter”, dit-Besse. “L’important n’est pas qui est là, mais que la Qualification est vrai”. Si besoin d’un Homme est, serait à propos de l’Application également une Piscine de Retraités ou Étudiants de recourir, sans une Agence de travail temporaire zwischenzuschalten.
De telles Idées s’échangent les Scouts de continuer, après l’Achèvement de la Formation continue entre eux. Sur une plate-forme vous permet de rester en Contact et de planifier des Activités. Environ une Visite dans la Lernfabrik de l’Université de Bochum, ou, dans le FabLab de l’Université de Siegen, pour différentes Imprimantes 3D, Datenbrillen et une Fraiseuse CNC à tester.
“Nous ne pouvons pas en quelques Heures, la Numérisation dans l’Entreprise”, explique Marc Gerbracht, dans le centre de compétences pour les Digital Scouts, est de la compétence: “Nous pouvons ouvrir les Yeux, l’Outil, puis nous sommes également heureux de Page”.
Dans le FabLab de l’Université de Siegen peut une Imprimante 3D lors de l’inspection du Travail
La formation de constructeur de machines Trumpf
“Les Machines sont toujours plus interconnecté et les Opérateurs gestionnaire de processus”, Gerd Duffke convaincu. L’ancien Gesamtbetriebsratsvorsitzende est lors de Constructeurs de machines Atout dans le Développement des ressources humaines pour des Projets spéciaux de compétence. Car l’Atout de nombreuses PME en tant que Clients, et les pas de grandes Capacités de Développement des ressources humaines avaient, il a lancé le cursus “F4DIA”, afin de “Multiplicateurs pour la numérisées par le monde du Travail”, une formation.
Les Participants se composent d’Atout Personnel et des Clients. “En tant que Multiplicateurs avec des Lunettes de Personalentwicklers par le Fonctionnement et explorer les Processus et Tâches de l’Emploi changer”, Duffke. Il est important de vous-même de la Distribution, de la Production à venir, car alors, avez-vous vécu le Changement à fleur de peau.
Le Changement? “Un Technicien de maintenance, grâce à la Numérisation, environ un Cinquième du Travail de chez soi”, estime Duffke. De Service et les instructions de réparation en temps Réel grâce à Datenbrille et Oreillette coûteux et de longue haleine Missions remplacer.
Le Cours a été suivi avec plusieurs Partenaires conçu. En Conclusion, l’écriture, les Participants à un court Travail sur un Sujet de leur Pratique, dans un Guide de capitalisation. “Nous avons une Sorte de Livre de cuisine avec les différents Lernformaten et Suggestions”, Duffke. Des méthodes comme le Hackathon, Barcamp ou Visuel Storytelling sont présentés brièvement. Il était environ c’est pourquoi, comme on lernentwöhnte Collègues gagne et que les Multiplicateurs dans le Sillage de demander de l’Aide pourraient. Les Digitalisierungsvorreiter ont, en outre, Duffke, What’s App Groupe formé et s’aident mutuellement.