DR
Indyjski jogin Садхгуру występował przed przedsiębiorcami w Davos, dawał wskazówki na ПМЭФ i radził Hermana Грефа. Dlaczego menedżerowie dużych firm tak chętnie słuchają mistycyzm w чалме?
Садхгуру (prawdziwe nazwisko Джагги Васудев) — znany indyjski jogin. Założyciel fundacji Isha, organizacji charytatywnej, która realizuje programy jogi na całym świecie i ma specjalny status doradczy w Gospodarczym i społecznym radzie ONZ. Autor książek “Wewnętrzne inżynieria”, “Doświadczenie oświecenia”, “Poziomy oświecenia”. Od połowy 2000 roku Садхгуру aktywnie działa jak motywacyjne marszałek i coach w dużych korporacjach i uniwersytetów ivy League. Pracownicy Google czytał wykład na temat rozwoju świadomości, w biurze banku Światowego opowiadał o tym, jak osiągnąć globalnego dobrobytu, na forum w Davos nauczał stosować starożytną mądrość w rozwiązywaniu współczesnych problemów, a na posiedzeniu plenarnym ПМЭФ 2018 r. wyjaśnił, jak dostosować się do przyszłości. Na ПМЭФ Садхгуру przyjechał na osobiste zaproszenie Hermana Грефа, na jego zaproszenie mystic prowadził szkolenia dla pracowników Banku.
Jak to się stało, że jogin nierdzewnej biznes-коучем?
O, ja nie uważam się za biznes-коучем. Jestem związany nie tylko z przedsiębiorcami, chociaż my (fundusz Isha. — Forbes Life), oczywiście, opracowujemy programy biznesowe na całym świecie. Ale prowadzimy również zajęcia z jogi dla życiowych więźniów w więzieniach na południu Indii, zajmuję się z mordercami, zaniedbane i малоимущими… nie ma Znaczenia, z kim pracuję, najważniejsze jest to, że pracuję z ludźmi.
Jednocześnie zapraszamy duże firmy jak Google. Czego można nauczyć ludzi biznesu?
Działalność każdej dużej organizacji zależy przede wszystkim od ludzi. Na każdym poziomie — od top-menedżerów do szeregowych pracowników — mamy do czynienia z ludźmi. Jeśli nie wiesz jak inspirować innych i otrzymywać od nich jak najwięcej, twój biznes nigdy nie będzie działać z pełną siłą. Często słyszę, że w biznesie trzeba być ostrożny, nie spieszyć się. To mówią ludzie, którzy nie są zainteresowani, aby szybko zakończyć projekt, bo rozumiem, że jak tylko zrobią, im przestaną płacić. Zadaniem dobrego top-menedżera — zrobić tak, aby ludzie pracowali z maksymalną wydajnością. W tym klucz do sukcesu każdej ludzkiej działalności, w tym działalności gospodarczej.
Tłumaczę, że ludzie nie lubią, gdy się nimi kierują, są one lubią, kiedy się ich zachęca. Muszą czuć się ważną częścią procesu. Jeśli uda się naprawdę urzekają pracowników, będą starać się z całych sił i zrobią wszystko, na co tylko są w stanie. Jeśli się nimi po prostu rządzić, oni cały czas będą liczyć, ile już zrobili za swoją pensję, i szukać okazji, aby zakończyć wcześniej.
W firmach z surowej dyscypliny nikt nie перетруждается.
Ale jeden człowiek może robić to, co do niego robili 10 osób, tylko dlatego, że jest zmotywowany i w pełni zaangażowany w proces.
A jak przebiega twoja praca z top menedżerów?
Każdego roku organizujemy czterodniowy kurs przywództwa dla biznesmenów u siebie w funduszu. Przyjeżdżają 200 CEO z całego świata, a cztery dni препарируем DNA sukcesu. Pytam uczestników, jakie są ich wartości, jak zwracają się z tymi wartościami, jak odnoszą się one do jego karierze — słowem, zgłębić wszystkie aspekty ich życia. Zrozumienie w naturze osobowości, wiesz, jak skuteczne i funkcjonalne w tym czy innym aspekcie ten człowiek. Patrzymy na potencjał, a następnie na rzeczywisty stan rzeczy — i sporządzamy plan działania.
Садхгуру, a co powiecie o Sbierbank? Już nie raz czytaliście tam wykłady. Nawet nazywają osobistym коучем Hermana Грефа.
Nie, to nie jest do końca tak, uczę się go nie biznesu. Uczę Грефа i niektórych top-menedżerów i klientów banku wewnętrznej inżynierii w celu osiągnięcia równowagi i dobrego samopoczucia. Chodzi tylko o wewnętrznej transformacji. Ja nie daję żadnych biznes-porady dla kierownictwa banku. Moja główna praca — wewnętrzna inżynieria, przełączanie pomiarów w sposobie postrzegania życia. Ważne jest, aby zrozumieć, że liderami stają się kosztem wewnętrznej równowagi i wnikliwych umysłu, a nie dzięki jakimś biznes-strategie.
Jestem konsultantem firmy na całym świecie, bo mnie o to proszą. Ale to nie jest podstawowe moja działalność.
Tak, pracuję z kilkoma dużymi przedsiębiorcami indywidualnie, ale moja kluczowym zadaniem jest pomagać ludziom, a nie biznesu.
Bo jeśli ludzie będą “działać” na pełną moc, biznes będzie w porządku.
A jednak, jakie porady dajesz SEO, które przychodzą do ciebie na kurs przywództwa, — tym, kto ma do czynienia z dużymi pieniędzmi, dużą odpowiedzialnością, poważne personelem ludzi i ciągłym stresem?
Najczęstszym problemem, z którym borykają się wszyscy ludzie, nie tylko liderzy — choć liderzy częściej, bo od nich większej oczekują, — polega na tym, że zaczynają myśleć, że stres związany z pracą. Ale spójrz na pracowników, których praca nie wymaga dużej odpowiedzialności, oni też odczuwają stres.
Przywódcy w stresie z powodu гиперответственности, szeregowi pracownicy w stresie, bo kariera się zatrzyma, biedacy w stresie, bo nie ma pieniędzy, bogate w stresie z powodu podatków, niezamężne w stresie, bo nie mogą wyjść za mąż, żonaci, bo małżeństwem… I to się nigdy nie kończy!
Stres — ogólny problem dla wszystkich, niezależnie od granic, statusu społecznego i tak dalej. I mają jedną cechę wspólną decyzję.
Ważne jest, aby zrozumieć: stres jest powodowany przez nie pracy lub czynnikami zewnętrznymi. Stres związany z tym, że człowiek nie jest w stanie kierować swoim ciałem, swoim umysłem, swoją energią i emocjami. Uczę ludzi do tego, że świat zewnętrzny może być zachętą lub mechanizmem rozruchowym, ale wszystko, co czujesz, co dzieje się wewnątrz. Szczęście i cierpienie, radość i smutek — wszystko to wewnątrz ciebie. Jeśli chcesz, aby jakieś wydarzenia rozgrywały się wokół ciebie, musisz skonfigurować swój wewnętrzny mechanizm.
Bill Gates powiedział, że jego sposób radzenia sobie ze stresem — wyjechać w ustronne miejsce i spędzić tydzień w ciszy i refleksji.
Powiem ci tak. Jeśli wyślesz bardzo dotyczył, издерганного człowieka w bardzo ciche miejsce na szczycie góry i zostawić go sam na sam ze sobą, nie spocznie — on oszalał. Wszystko idzie od wewnątrz. Można stać na rynku w dzień targowy wśród przyduszenie i hałasu i być całkowicie spokojnego. Jestem tego żywym dowodem! Dwadzieścia godzin dziennie spędzam za wiele różnych rzeczy: biznes-wykłady, działalność fundacji, projekty charytatywne, negocjacje. Wystarczy spojrzeć na mój rozkład dnia, aby pojechała dach. I wydawało się, pierwszy kandydat na stres, wypalenie i zaburzenia psychiczne, ale nie oszaleję, takiej zabawy nikomu nie wydam. Jaka by nie była sytuacja, wierzę, że zrobię wszystko, aby sobie z tym poradzić. Tak, nie wszystko wychodzi. Ale w każdej sytuacji najważniejsze wiedzieć: zrobiłeś wszystko, co mogłeś.
Pamiętaj, proszę jedną rzecz. Nawet 50% sukcesu to już dobry wynik.
Dobrze, z powodzeniem załatwić. Jak ważne są dla ciebie pieniądze?
Jest bardzo ważne.
Dlaczego?
Bo chcę zrobić wiele. Ważne czy pieniądze dla mnie osobiście? Nie. Ale dla mojej pracy są bardzo ważne. Jeśli mam pieniądze, mogę mieć wpływ na sytuację. Teraz mogę mieć wpływ tylko na umysły i serca. Ale możliwość zarządzania sytuacją — u państwa i tych, którzy mają pieniądze. Gdyby u mnie w ramionach było 10% budżetu kraju — chciałbym zmienić życie całego narodu.
redakcja poleca
Działaj jak ninja: pięć lekcji szczęścia od japońskich mędrców
Subtelna sztuka zakup tego: 7 zasad szczęśliwego człowieka