Zdjęcia Brendon Thorne / Bloomberg via Getty Images
Pięć kroków, które pozwolą ci tworzyć nieskazitelną reputację firmy
Tak się złożyło, że dysproporcja płci — to część kultury. W wielu krajach kobieta jest postrzegana raczej jako matka i gospodyni domowa, a self-made woman — rzadkość. Rosja przy tym porusza się w ogólnej tendencji: w lipcu tego roku duma Państwowa federacji ROSYJSKIEJ odrzucił projekt ustawy o równości płci, które stanowiły ponad 15 lat.
Według danych firmy doradczej Grant Thornton International, mężczyźni zajmują 55% pozycji kierownictwa w Rosji, a w indeksie największych spółek RBC 500 tylko 26 organizacji, którymi kierują kobiety. Przy tym płace u mężczyzn powyżej 30%. W ciągu ostatnich trzech lat wskaźnik pokonywania nierówności płci (obliczana WEF) praktycznie się nie zmienił: 68,1% w 2015 r. i 68% w 2017-m Ekspertów WEF twierdzą, że równości płci będzie musiał czekać kolejne 100 lat. Ale w niektórych dziedzinach i dla niektórych kobiet równość płci jest możliwe już teraz.
Reputacja składa się z dwóch elementów: biznes i osobowość. Reputacja biznesowa jest bezpośrednio związana z wiedzą specjalistyczną i kwalifikacje. Jej podstawa — relacje z klientami, partnerami i zespołem, udział w wydarzeniach, publikacje w MEDIACH. Reputacja biznesowa kobiety nie będzie zadowalający bez osobowej elementem, który zakłada harmonię w rodzinie, posiadanie hobby, zainteresowań, aktywności obywatelskiej.
Biznes kobieta często muszą rezygnować z rodziną, gdy na bliskich ludzi po prostu nie pozostaje sił i czasu. Z powodu spotkań i negocjacji zapomniała o wydarzeniach z życia dzieci, nie odbiera z przedszkola, nie sprawia, że lekcje z dzieckiem, a wraca do domu bardzo zmęczona i spustoszony.
Kobieta-lider w życie własnych możliwości, doświadczenia i chęci, chce być czymś więcej niż tylko gospodynią domową.
Stereotypy, szczególną uwagę ze strony społeczeństwa — ważne chwile w kształtowaniu kobiecej reputacji. Na przykład dysproporcja płci — to stereotyp, który stwarza poważne trudności w kształtowaniu pozytywnej reputacji. Trzeba ciągle udowadniać prawo zajmować kierownicze stanowisko, stają się bardziej sztywne, rezygnować z cechami kobiecymi, które w biznesie są akceptowane za słabość. W kontaktach z potencjalnymi klientami i partnerami często zdarzają się próby przetłumaczenia relacji biznesowych w nieformalnej tory. Odstąpienie w takim przypadku staje się powodem do zaprzestania współpracy.
Budowania relacji w środowisku biznesowym dość trudne, trzeba wziąć pod uwagę wiele niuansów. Jeśli перегнули kij lub w porę nie zrobili pierwszy krok, to może stać się powodem wątpić w kompetencje i cechy przywódcze. To niewybaczalne błędy kobiet reputacji.
Podczas pracy z reputacją duże znaczenie ma kapitał społeczny. Budowanie długofalowych relacji, opartych na zaufaniu i wzajemnym szacunku, znacznie zmniejsza ryzyko negatywnej reputacji. Istnieje kilka uniwersalnych narzędzi kształtowania reputacji.
MEDIA
Specjalistyczne MEDIA w zarządzaniu reputacją stają się priorytetem. Po prostu być ekspertem kobiecie nie wystarczy. Dla B2B-usługi publikacji w branżowych MEDIACH generują obsługi, wytrzymałość kontrahentów. Wzmianki w życiu społeczno-politycznych i federalnych publikacjach dodają zaufania ze strony męskiej publiczności. Warto w nich trafiać w miarę możliwości, вписываясь w informacyjnego porządku.
Sieci społecznościowe
Ważne jest, aby zachować równowagę między publikacjami o biznesie i życiu. Przy czym zawartość najlepiej dostosować do każdej sieci społecznej. Nie należy zapominać, że czasem nieprzemyślane komentarze szkodzą reputacji. Zwolnienie z pracy po nieostrożnych wypowiedzi w portalach społecznościowych stał się rzeczywistością. Weźmy niedawny skandal i odwoływanie PR-dyrektora sieci “Leroy Merlin”.
Udział w zajęciach
Fora, wystawy, nagrody i inne podobne zdarzenia — ważnym elementem wizerunku profesjonalisty. To sprawdzony sposób, aby poznać przydatne kontakty, pozostać w polu widzenia, znaleźć nowych klientów. Utrzymywanie relacji z biznesem i profesjonalnych społecznościami tworzy kapitał społeczny, który коммерциализируется. Skuteczne wśród nowych rodzajów репутационных działań są uważane za нетворкинг sesji i nieformalne spotkania biznesowe, które są w stanie wzmocnić i poprawić relacje. Kobiety w przeciwieństwie do mężczyzn znacznie łatwiej zwrócić na siebie uwagę. Pozostaje nauczyć się poprawnie przedstawić swój punkt widzenia.
Książka lub kurs
Gdy profesjonalista gromadzi wiedzę i doświadczenie, dla niego naturalnie zwolnić nauczania kurs i wydać książkę.
Wyraźna структурность myślenia, nowe autorskie podejścia i metody tworzą opinię publiczności o ciebie. Osoby bliskie słowa i myśli drugiego człowieka, niezależnie od płci. On ufa autora i poleca swoim znajomym, który jest podpisany na kanały dystrybucji, daje pozytywne opinie, lub odwrotnie, nie ufa z powodu nieszczerości, неграмотной podawania, niekompetencji i skandalicznej reputacji.
Cross-marketing ze znanymi personami i firmami
Коллаборация daje nowe pomysły, ruch, wzrost w wybranych kierunkach. To wspaniały sposób, aby poszerzyć grono odbiorców lub zidentyfikować różnicę interesów, nurtujące pytania. Jednocząc się z silnymi i идейными, robimy wkład w renomę.
Problem uprzedzeń stosunek do kobiet w biznesie i zarządzaniu raczej nie zostanie rozwiązany w najbliższym czasie. Jak pokazują doświadczenia i fakty, stereotypy zmieniają się powoli. Należy zwrócić szczególną uwagę na strategię promocji, pamiętaj, że każdy publiczny krok wpływa na postrzeganie ciebie jako pozytywnie, jak i negatywnie. Aby prowadzić biznes i budować karierę na równych prawach z mężczyzną, kobieta musi mieć czas, aby wiele razy więcej. Przygotuj się do tego.
Damskie zdolności przywódcze są oceniane starannie. Umiejętność być zrelaksowany i pewny siebie wzmocni twoje relacje biznesowe. Uważaj na powierzchownych relacji i totalnego zaufania w prywatnych i nowych biznesowych kontaktów.
redakcja poleca
Cezar w spódnicy: jak nauczyć się łączyć pracę i życie osobiste
Co posiejesz: zasady tworzenia pozytywnej reputacji w sieci