Met ingang van 31 Maart 2016, Infosys had 14,659 werknemers met een H-1B visa in de VS
De uitgelekte inhoud van een executive order, waarschijnlijk uitgegeven door de Bazuin administratie te vernieuwen werk visum programma ‘ s, heeft geleid tot bezorgdheid dat het kan toeslaan in het hart van de $147 miljard Indian informatie technologie (IT) sector.
Hoewel het voorstel, de Bescherming van de Amerikaanse Banen en Werknemers door het Versterken van de Integriteit van de Buitenlandse Werknemer Visum Programma ‘ s, maakt geen melding van het effect op de H-1B visa — de belangrijkste werken visa gebruikt door Indiase bedrijven te sturen honderden van DEZE werknemers voor hooggeschoolde technologie werken in de VS — het is in lijn met de Bazuin administratie van de intentie om te voorkomen dat buitenlandse werknemers van het nemen van AMERIKAANSE banen. De lekken ook komen dicht op de hielen van orders blokkeren burgers van zeven met een Moslim-meerderheid van landen die de Verenigde Staten binnenkomen.
Wat zijn de bezwaren in de Indiase IT-sector in de loop van de voorgestelde ONS visum wetten?
Het urgente probleem is dat het kunnen beperken van het aantal Indiase IT-medewerkers die worden ingezet onder de H-1B en het L-1 visum categorieën in de VS. Indiase bedrijven, die verdienen 60 procent van hun IT-diensten omzet in de VS, zijn in hoge mate afhankelijk van Amerikaanse visa-beleid op te leveren kosten-concurrerende IT-oplossingen. Indiase IT-bedrijven zijn ook consistent in de top 10 bedrijven op zoek naar H-1B visa hoewel de aantallen zijn het verminderen van de afgelopen jaren, vanwege de angst voor een visum wetten en de geleidelijke automatisering van taken. Van de bijna 12 lakh hoogopgeleide banen gecertificeerd voor een H-1B visa worden in 2015, Indiase IT bedrijven (Cognizant, TCS, Wipro, iGate, Infosys en Mindtree) goed voor zo veel als 2.54 lakh posities. In 2016, dat aantal is 1.72 lakh, volgens ONS departement arbeid records. Drastische veranderingen in de H-1B en het L-1 visum beleid worden verwacht deuk inkomsten van de Indiase bedrijven door zo veel als 10 procent.
Wat zijn de visa categorieën onder die Indiase IT-werknemers werkzaam in de VS?
De primaire visum op grond van die Indiase IT-werknemers werkzaam zijn, is het H-1B. De H-1B is een programma waarmee werkgevers om tijdelijk te brengen buitenlandse werknemers naar de VS op een non-immigrant basis in beroepen geclassificeerd als hoog vaardigheid voor een periode van drie jaar, die verlengd kan worden met nog eens drie jaar. Voor een taak die moet worden geclassificeerd als hoog opgeleid zijn, het vereist de theoretische en de praktische toepassing van specialistische kennis en een bachelor-diploma of het equivalent daarvan in de specifieke specialiteit (wetenschappen, de geneeskunde, de gezondheidszorg, het onderwijs, biotechnologie, etc.). Indiase bedrijven ook gebruik maken van het L-1 visum te verzenden werknemers naar de VS. De L-1 non-immigrant visa laat ONS een werkgever tot overdracht van een leidinggevende of manager of een “professionele medewerkers met gespecialiseerde kennis met betrekking tot de organisatie het belang” van één van haar buitenlandse kantoren voor een kantoor in nederland.
Hoe zijn de werkzaamheden visa toegewezen?
Op grond van de bestaande AMERIKAANSE wetgeving, van 85.000 H-1B visa worden afgegeven per jaar (65,000 H-1B visa en een extra 20.000 voor afgestudeerde student werknemers met een geavanceerde graad vrijstelling). De VS-autoriteiten ontvangen bijna 3 lakh toepassingen per jaar voor de H-1B visa en geven hen door middel van een computer loterij systeem. Volgens schattingen ongeveer 70 procent van de H-1B visa worden afgegeven aan de Indische IT-ondernemingen van elk jaar. Op dit moment is er naar schatting drie lakh H-1B visa met de Indiase IT-sector werkgevers. Volgens Infosys, met ingang van 31 Maart 2016, het had 14,659 werknemers met een H-1B visa in de VS en 1,364 werknemers met L-1 visa. Indiase bedrijven besteden tussen de $ 30 miljoen tot € 50 miljoen in de kosten voor visa alleen.
Wat zijn de andere visa zorgen ?
Er zijn andere voorgestelde beleid in de VS dat doel te beteugelen visa verleend voor het scheppen van de opleiding en op het blokkeren van werkvergunningen voor echtgenoten van de H-1B visum houders.
Het congres Zoe Lofgren, een Democraat, introduceerde een ontwerp van wet, in het AMERIKAANSE Huis van Afgevaardigden afgelopen week, waarin wordt voorgesteld in de markt op basis van toewijzing van H-1B visa. Het wetsvoorstel vraagt ook om het minimumloon te worden toegewezen op $ 1,30,000 voor een H-1B visum buitenlandse werknemers (in plaats van de $ 60.000 bestaan sinds 1998 en is een van de vier die zijn verplaatst in de afgelopen tijd door ONS politici om te voorkomen dat hoogopgeleide banen naar lage-kosten buitenlandse werknemers — in het bijzonder uit India. In 2015, Senatoren Richard Durbin en Charles H Grassley een wetsvoorstel tracht te ontkennen H-1B visa bedrijven met meer dan 50 werknemers en meer dan 50 procent van hen aan het werk visa. In 2016, Congresleden Bill Pascrell en Dana Rohrabacher, ook probeerde te verbieden H-1B visa aan dergelijke bedrijven met meer dan 50 procent van hun medewerkers op de H-1B en L-1 visa. In januari van dit jaar, Darell Issa en Scott Peters, twee Republikeinen uit Californië, een wetsvoorstel genaamd de ‘te Beschermen en te Groeien American Jobs Act’ te verhogen, de lonen voor hoogopgeleide banen $1,00,000 per jaar van $ 60.000 en om master-diploma verplicht om in aanmerking te komen voor het werk onder H-1B visa.
Waarom is de VS de vaststelling van een dergelijke protectionistische maatregelen?
Er is een groeiende bezorgdheid over de politieke spectrum in de VS dat een groot aantal hoog-geschoolde banen hived uit aan buitenlandse werknemers door AMERIKAANSE bedrijven op de kosten van deskundige lokale werknemers. Er zijn ook negatieve rapporten van de Indiase IT bedrijven, Cognizant en HCL, over te nemen tech banen in Walt Disney na het AMERIKAANSE bedrijf uit de AMERIKAANSE werknemers. In 2013, Infosys betaald een $34 miljoen boete te verrekenen met een van ONS arbeidsgeschil, waarin hij werd beschuldigd van het gebruik van B1 business/bezoeker visa te brengen in werknemers om werk te doen aangewezen voor het H-1B visum categorie.
Analisten in India, echter, stelt dat de Indiase IT-werkers make-up voor een tekort aan goed geschoolde werknemers in de VS . Volgens Nasscom chief R Chandrashekhar, het is de onderliggende tekort aan STEM (Science, Technology, Engineering en Mathematics) werknemers in de VS die heeft “led aan alle bedrijven op het overbruggen van de vaardigheden kloof door het brengen van geschoolde werknemers aan het werk visa, inclusief H-1B”.
Wat is de weg vooruit voor de Indiase IT-bedrijven?
Indiase bedrijven hebben al schrap voor de veranderingen in ONS werk visum beleid voor een tijdje nu. Maar een van de dingen die ze geacht worden te doen is om geleidelijk zoeken minder H-1B visa en maken gebruik van meer lokaal talent. Bedrijven zijn ook het automatiseren van taken en het zoeken naar innovatieve technologie concurrerend te blijven. “Er zullen enkele invloed op de H-1B, afhankelijk van de aard van het beleid dat is vastgesteld. Het is niet iets dat we al te druk over,” Infosys CEO Vishal Sikka zei in januari. “Uiteindelijk, ongeacht het visumbeleid, het juiste ding om te doen voor innovatie is een veel lokaal talent,” zei hij.
Belangrijke non-immigrant ONS visa
H: uitzendkracht en Trainee Visa
H-1B:
Het H-1B visum kunnen werkgevers om de tewerkstelling van buitenlandse werknemers in de VS voor gespecialiseerde beroepen of als onderscheiden fashion modellen (H1B3 visa).
Het H-1B visum heeft een jaarlijkse kap van 65.000 visa. De eerste 20.000 verzoekschriften ingediend namens de begunstigden met een AMERIKAANSE master ‘ s diploma of hoger zijn vrijgesteld van het glb. In feite elke fiscale, 85,000 H-1B visa worden uitgegeven in het kader van een loterij systeem. Echtgenoten en ongehuwde kinderen onder de leeftijd van 21 jaar kunnen reizen naar de VS met een H-1B visum houder van de in het H-4 non-immigrant visa. Sinds 26 Mei 2015, bepaalde H-4 visum holding echtgenoten van de H-1B visum kun je een baan zoeken in de VS als het H-1B visum houder is gestart met het proces van het zoeken van werk op basis van een permanente verblijfsstatus.
H-1B1
De H-1B1 visa stelt ONS in staat werkgevers tijdelijk in dienst nemen van buitenlandse werknemers uit Chili en Singapore in gespecialiseerde beroepen. De huidige wetten, echter een limiet aan het aantal in aanmerking komende werknemers te 6,800 — 1.400 voor Chili, 5.400 voor Singapore.
H-1B2
Het visum wordt verleend aan afgestudeerden en hogere graad houders gaat werken op het AMERIKAANSE ministerie van defensie projecten. De coöperatieve onderzoek en ontwikkeling van het project moeten deel uitmaken van initiatieven onder de regering-tot-regering overeenkomsten worden beheerd door het AMERIKAANSE Ministerie van Defensie.
E-3
De E-3 visum kan ONS, werkgevers tijdelijk in dienst nemen van buitenlandse werknemers uit Australië voor gespecialiseerde beroepen. De huidige wetten beperken het jaarlijkse aantal in aanmerking komende buitenlandse werknemers van 10.500 Australische nationaliteit.
L – Intracompany Verkrijger
L-1A
Het L-1 visum kunt ONS op bedrijven tot overdracht van een leidinggevende of manager van een van haar gelieerde buitenlandse kantoren voor haar kantoren in de Verenigde Staten. Dit visum kunt ook een buitenlandse vennootschap die niet over een kantoor voor het verzenden van een leidinggevende of manager naar de verenigde staten voor de vaststelling van één. De overdracht van de werknemer kunnen worden begeleid of gevolgd door de echtgenoten en ongehuwde kinderen onder de leeftijd van 21. Familieleden zijn verleend L-2 visum en verblijf voor dezelfde tijd als de werknemer. De maximale duur van het verblijf is toegestaan in de VS onder de L-1A is zeven jaar.
L1-B
De L-1B visum stelt ONS in staat werkgevers te dragen voor een professionele medewerker met gespecialiseerde kennis met betrekking tot de organisatie van een verbonden buitenlandse zaken om een een kantoor in de VS. De maximale duur van het verblijf is toegestaan op grond van dit visum is vijf jaar.
B1/B2
De meest voorkomende visa is de multiple-purpose B-1/B-2 visum, ook wel bekend als de “visa voor tijdelijke bezoekers voor zaken of plezier.” Visa aanvragers soms ontvangt of een B-1 (tijdelijke bezoeker voor het bedrijf) of een B-2 (tijdelijke bezoeker voor het plezier) visa als de reden voor de reis is specifiek genoeg en als het consulaat voelt de persoon niet in aanmerking komt voor de gecombineerde B-1/B-2-status.
E – Verdrag Handelaar of Belegger
De E-1 verdrag handelaar en E-2 treaty investor visa worden afgegeven aan onderdanen van landen die ondertekend hebben verdragen van de handel en de handel met de VS.