India is uitgegleden 3 plaatsen aan de 92ste plaats in de wereldwijde index van talent concurrentievermogen die meet hoe landen groeien, het aantrekken en behouden van talent, een lijst aangevoerd door Zwitserland. India ‘ s classificatie is de slechtste van de vijf BRICS-landen. Terwijl China op de 54ste plaats, russische Federatie werd geplaatst aan de 56e, gevolgd door Zuid-Afrika, 67e en Brazilië 81ste.
Zwitserland staat bovenaan in de totale index, gevolgd door Singapore en het Verenigd Koninkrijk in de tweede en derde plaats respectievelijk in de lijst uitgebracht op maandag door INSEAD Geproduceerd in samenwerking met De Adecco Groep en het Menselijk Kapitaal Leadership Institute of Singapore (HCLI). Anderen in de top 10 zijn de Verenigde Staten (4e), Zweden (5), Australië (6), Luxemburg (7e), Denemarken (8), Finland (9) en Noorwegen (10).
Vorig jaar, India kwamen op 89ste op de index. Het rapport merkte op dat de BRICS-landen zijn niet sterker en China en India hebben de mensen van hun jaar-geleden-ranking.
“Hoewel China, bereikt een indrukwekkende 4e plaats in de sub-pijler van Talent Impact en massief in het Groeien pijler — voornamelijk ondersteund door een goede formele onderwijs (23) en een leven lang leren (20e), het tekort aan beroeps-en technische vaardigheden toont duidelijk,” aldus het rapport.
Terwijl India stond op een relatief vaste pool van global knowledge skills in vergelijking met andere opkomende markten, het land is niet in staat om te behouden en aantrekken van talent. In termen van het behouden en aantrekken van talent, India werd gerangschikt op een nederige 104de en 114e, respectievelijk.
“Dit is niet waarschijnlijk beter tot India verhoogt de prestaties in de regelgeving (94ste) en de markt (99e) landschappen,” aldus het rapport. Hij zei verder dat in het algemeen een uitdaging voor landen zoals China en India is om talent aan te trekken uit het buitenland, met name in de context van de grote emigratie van de tarieven van de hoog-opgeleide mensen.
India is in staat tot het creëren van een stabiele pool van global knowledge skills, maar het heeft geleden in het ‘Behouden’ pijler (104de). “Hoewel de diaspora zijn bezig geweest met succes in een aantal sectoren, een grote mate van talent blijft om het land te verlaten, en dus India nog steeds ervaart een ‘braindrain’, ‘ het rapport toegevoegd.
Ondertussen, de index bracht ook de allereerste wereldwijde ranking van de steden op basis van hun reputatie en een groeiende voetafdruk in het aantrekken, groeien, en het behoud van wereldwijd talent. Mumbai is de enige Indiase stad die is gemaakt om deze felbegeerde lijst, aangevoerd door Kopenhagen. De top 10 van wereldwijde steden in termen van talent concurrentievermogen zijn Zürich, Helsinki, San Francisco, Göteborg, Madrid, Parijs, Los Angeles, Eindhoven en Dublin.
De 2017 rapport onderzoekt het effect van technologische veranderingen op talent concurrentievermogen en merkte op dat, hoewel banen op alle niveaus verder te worden vervangen door machines, technologie is ook het creëren van nieuwe kansen.
Voor meer verhalen op talent en onderwijs, klik hier