Jetzt, mit der SCHRIFTLICHEN Vollmacht eines Mitarbeiters, können die Löhne sein, gegeben durch Scheck oder übertragen werden, um seine oder Ihre Bankverbindung.
Mit der Regierung, mit Schwerpunkt auf die bargeldlosen Transaktionen-post-demonetisation, eine Rechnung suchen zu ermöglichen, die Arbeitgeber von bestimmten Unternehmen und industrielle Betriebe, die Gehälter zu zahlen, um Ihre Mitarbeiter entweder durch Scheck oder auf elektronischem Wege wurde in der Lok Sabha am Donnerstag.
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Einmal vom Parlament verabschiedet, Die Zahlung der Löhne (Amendment) Bill, 2016 wird eine änderung des § 6 der AUFTRAGGEBER Handeln, es den Arbeitgebern zu ermöglichen, um Löhne zu zahlen, um Ihre Mitarbeiter auch per Scheck oder Gutschrift es, Ihre bank-Konten.
Die Rechnung wurde von Arbeitsminister Bandaru Dattatreya inmitten din über demonetisation Problem.
Es ermöglicht auch den Staat angeben, industrielle oder sonstige Betriebe, die zahlt jeder Erwerbstätige person, die die Löhne nur per Scheck oder durch Gutschrift in seinem bank-Konto.”
Der Gesetzesentwurf, dass durch die Annahme der neuen Verfahren, so sind Reklamationen bezüglich der nicht-Zahlung oder weniger die Zahlung der Mindestlöhne.
Es wird auch dazu dienen, das Ziel von “digital und weniger cash-Wirtschaft”, die Rechnung Staaten. Durch state-Ebene die änderungen des Gesetzes, Andhra Pradesh, Uttarakhand, Punjab, Haryana Kerala und haben bereits Bestimmungen für die Zahlung der Löhne durch den Scheck-und elektronische überweisung.
Jetzt, mit der SCHRIFTLICHEN Vollmacht eines Mitarbeiters, können die Löhne sein, gegeben durch Scheck oder übertragen werden, um seine oder Ihre Bankverbindung.