Indiska företag förväntas höja lönerna med 10% 2017: undersökning

Undersökningen omfattade 768 organisationer inom många sektorer i landet. (Thinkstock foto)

Indiska företag förväntas höja personalens löner med upp till 10 procent, medan nästan 54 procent är sannolikt att anställa fler personer, en undersökning har visat. Över 70 procent organisationer i hitech och shared service förväntas få fler människor ombord under det kommande året.

Enligt en undersökning som släpptes idag heter ‘2016 Indien den Totala Ersättningen Undersökning” av Mercer, lön vandra, väntat hela branscher, som liknar sista två års vandringar.

“Under de år lönen öka differentieringen mellan branscher har minskat. Under de senaste tre åren, löneökningar har stabiliserats runt 10 procent,” Ruchika Pal, Rektor & Indien TRS Produkt Ledare, Mercer och tillade, “den totala ökar inklusive marknadsföring och marknad korrigeringar, är knuten till 10,8 procent”.

Lönen vandra förväntas vara mellan 10-11 procent generellt, även om life sciences och delade tjänster branscher förväntas få en högre höjning.

Undersökningen omfattade 768 organisationer inom många sektorer i landet.

Reality Check: En Död Var 12 Dagar På Järnvägen Mellan Gamla Delhi & Shamli
Ta Reda På Vad Haryana Regeringen Berättade För Sin Personal Till Följd Av Demonetisation
Dagar Efter Cyklonen Vardah Hit Chennai, City Går Offline: Här är Vad som Hände
Högmodig Sond Beställt Mot Manohar Narwariya 2006 Malegaon Blast
Magnetiska Fält 2016: Ta 10 Med Abhimanyu Alsisar, Prins Av Alsisar
Magnetiska Fält 2016 Artisten I Fokus: Sarathy Korwar
Tata Motors Filer Protest I Bombay High Court: Ta Reda På Varför
Bigg Boss 10 December 14 Översyn: Manoj Punjabi Försöker Att Få Tillbaka Hans Vänner Tillsammans
Kongressen Vice Ordförande Rahul Gandhi Attacker PM Modi Över Demonetisation
OnePlus 3T Video Recension
Nubia Z11 Första Titt Video
LG V20 Första Titt: Pris På Rs 54,999
Här är Hur Banke Bihari Templet I Vrindavan Räknas Donationer Inlägg Demonetisation
Asus ZenFone 3 Deluxe Första Titt Video
Här är Hur gatuförsäljare Är Klara Med Noter Förbud I Uttar Pradesh Mainpuri Område

Läs: Indianer säker på mitt globala avmattningen i hyra

“Mot bakgrund av en ökad efterfrågan på talang och hög avgång priser, en majoritet av företagen att använda inflationen som den grundläggande miniminivå för att binda sin lön ökar och engagera sina medarbetare. Ökningen i de reala lönerna speglar den akuta talang efterfrågan utbudet obalans,” Kompis sa.

“Vi noterar att företag förväntar sig att se en 2 till 5 procent av ökningen av verksamhetens resultat under 2015. Företag i Indien är hausse om tillväxt och kommer att fortsätta att anställa och investera i talang,” Shanthi Naresh, Indien Business Leader-Talang, Mercer, sade om att anställa utöva verksamhet i bolag.

“Hitech och delade tjänstesektorn fortsätter att växa starkt. Indien blir alltmer en utveckling navet liksom en fånge shared services centre,” Naresh och tillade att företag som funderar på att piffa upp digitala vapen såsom produktutveckling, data analytics och vetenskap och andra.

För fler att anställa nyheter, klicka här