Indische Unternehmen werden erwartet zu erhöhen, die Gehälter der Mitarbeiter bis zu 10 Prozent, während fast 54 Prozent sind wahrscheinlich, zu mieten mehr Menschen, eine Umfrage hat ergeben. Über 70 Prozent der Organisationen, die in hitech-und shared-service-erwartet werden, um mehr Menschen an Bord im kommenden Jahr.
Nach einer Umfrage, die heute veröffentlicht mit dem Titel “2016 Indien Total Remuneration Survey” von Mercer, der Gehalt Wanderung, erwartet branchenübergreifend ähnlich letzten zwei Jahren Wanderungen.
“Im Laufe der Jahre, die Erhöhung des Gehaltes Differenzierung Branchen eingegrenzt hat. In den letzten drei Jahren, Gehaltserhöhungen stabilisiert haben rund 10 Prozent”, Ruchika Pal, Principal & Indien-TRS-Produkt Leader, Mercer sagte, das hinzufügen, “die insgesamt erhöht sich einschließlich der promotions-und Markt-Korrekturen sind gebunden bei 10,8 Prozent”.
Das Gehalt Wanderung soll zwischen 10-11 Prozent insgesamt, obwohl die life-sciences-und shared-services-Industrie werden erwartet, um eine höhere erhöhen.
Die Erhebung umfasste 768 Organisationen in vielen Branchen des Landes.
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“Vor dem hintergrund der erhöhten Nachfrage nach talent und hohe Ausfallraten, die Mehrheit der Unternehmen nutzen die Inflationsrate als der grundlegende minimum-level und peg Ihr Gehalt erhöht und Engagement Ihrer Mitarbeiter. Der Anstieg der Reallöhne spiegelt die akute talent demand-supply-mismatch,” Pal sagte.
“Wir beachten Sie, dass die Unternehmen erwarten, um zu sehen, eine 2 bis 5 Prozent Steigerung der geschäftsergebnisse, die über dem Jahr 2015. Unternehmen in Indien sind bullish über Wachstum und wird auch weiterhin zu mieten und in Talente investieren,” Shanthi Naresh, India Business Leader Talent, Mercer, sagte über die Einstellung von Praxis im Unternehmen.
“Hitech-und shared services-Bereich weiter stark wachsen. Indien wird immer mehr zu einer Entwicklungs-hub sowie ein captive shared services centre,,” Naresh sagte, hinzufügen, dass die Unternehmen sind auf der Suche, um Fichte digitale Waffen wie Produkt-Entwicklung, data analytics and sciences und andere.
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