Dagen na het gevraagd te beweren dat Aligarh Islamitische Universiteit (AMU) was niet een minderheid instelling, maar een centrale universiteit, de HRD Ministerie heeft besloten geen ondersteuning van de University Grants Commission (UGC) in de holding die de AMU was gebonden aan de regelgeving zoals andere centrale universiteiten.
Een verklaring ingediend door het ministerie in de Supreme Court heeft gepareerd de indiening door UGC of AMU was verplicht op grond van de wet te houden door UGC Regelgeving, 2010, waarin wordt voorgeschreven minimale kwalificaties voor een benoeming van docenten en wetenschappelijke medewerkers.
De UGC had vertelde de rechtbank dat de voorschriften, zodra de kennisgeving in de staatscourant, had de kracht van een wet en waren “wettelijk verplicht” voor alle centrale universiteiten ongeacht of de overheid of universiteiten formeel was goedgekeurd of niet.
Maar de HRD ministerie, in zijn beëdigde verklaring ingediend vorige week, heeft verklaard dat overheden en centrale universiteiten zijn verplicht om formeel vaststellen van de regels en dat er niet kon worden van een automatische wijziging omdat UGC was gekomen met nieuwe regels.
De verschillen tussen het ministerie en UGC naar voren kwam als ze gereageerd op een petitie die getracht een richting te verklaart de benoeming van AMU vice-kanselier Lt Gen Zameer Uddin Shah in Mei 2012.
AMU alumni Syed Abrar Ahmed uitgedaagd de afspraak op de grond dat de Sjah deed niet voldoen aan de UGC regelgeving als hij niet had gewerkt voor ten minste 10 jaar als professor op een universiteit of op een gelijkwaardige functie in een onderzoeks-of academisch instituut. Na het Allahabad Hoge raad oordeelde in het voordeel van de afspraak, Ahmed beroep aangetekend in de top gerecht.
De UGC ingediend zijn beëdigde verklaring in Maart, waarin wordt verklaard dat de regelgeving kracht van wet hebben en zijn niet afhankelijk van de goedkeuring door een overheid omdat na de kennisgeving, ze waren bindend voor alle centrale universiteiten.
Dit argument gevaar Shah de benoeming van V-C sinds de UGC betekende dat de aanwijzing in strijd zal zijn als in 2010 de Regelgeving slecht was in de wet, meer dus als AMU had goedgekeurd, aangenomen en geïmplementeerd zijn op deze voorschriften.
Echter, de HRD ministerie verklaard dat na een uitspraak van het Hooggerechtshof in 2015, schreef naar alle centrale universiteiten tot vaststelling van de voorschriften en het uitvoeren van wijzigingen aan hun eigen statuten.
Zo ver als de benoeming van V-C voor AMU was betrokken, het ministerie afgezien van het nemen van een stand. Het wees erop dat
de clausule met betrekking tot de V-C de afspraak had gehouden opgeschort door AMU als het ging met de afspraak in 2012.
De universiteit stuurde een panel van drie namen aan de HRD ministerie. “Het Ministerie heeft niet een stijve stand op het moment van toezending van het paneel naar de Bezoeker (President) in Mei 2012, omdat de post van vice-kanselier stond leeg en was vereist om te worden gevuld, zonder vertraging”, aldus het ministerie, toe te voegen dat het was de Voorzitter die benoemd Shah.