Eines der vielen Dinge, die für das Bewerbungsverfahren im Ausland eine schwierige Aufgabe für Indische Studenten ist der interview-Prozess. Das interview sollte eine großartige Möglichkeit, um eine Verbindung mit einem admissions officer. Es kann jedoch oft eine Quelle der Sorge für Indische Bewerber. Hier sind einige Tipps für acing das interview-Prozess:
1. Selbsterkenntnis ist der Schlüssel zu einem starken selbst-Darstellung. Vor dem interview, denken Sie an Ihre Ziele, nicht nur berufliche Ziele, sondern das, was Sie wollen im Leben in einem größeren Sinn. Dies ist ein wichtiger Teil der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch, und Sie wollen sicherstellen, dass Sie haben spezifische und artikulieren Punkte bereit, detailliert, was Sie wollen und warum.
2. Kennen die Schule und warum ist es gut für Sie. Die Forschung über die Philosophie der Schule, was im Unterricht ist, wie die Schule Aussicht auf Bildung und überlegen Sie, wie Sie in passen und dazu beitragen, die studentische Gemeinschaft. Wissen die Kultur der Schule, und machen ein argument wie, dass die Kultur entspricht mit Ihren eigenen stärken und Bedürfnissen.
3. Überprüfen Sie Ihre essays, statements von Zweck und fortsetzen, so dass Sie ein Gefühl von dem, was die Schule schon über dich weiß und kann bereit sein, für Fragen entlang dieser Linien.
4. Einige Interviewer könnte werfen eine Kurve ball Frage, “was wäre wenn” Art der Frage, dass kann werfen Sie off Zeiten. Wenn diese Fragen kommen, nehmen Sie einen tiefen Atemzug, lassen Sie sich einen moment über die Frage nachdenken und dann ehrlich zu beantworten. Der Punkt, der auf diese Fragen zu bekommen, Sie denken an Ihre Füße, damit Sie nicht in Panik, zu durchdenken und zu springen.
5. Sprechen Sie mit Klarheit und Artikulation. Schauen Sie Ihrem Gesprächspartner in die Augen, und präsentieren Sie sich mit zuversicht.
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6. Seien Sie ehrlich über Ihre Leistungen und versuchen Sie nicht sich selbst verkaufen, stattdessen, stellen Sie sich klar, ohne falsche Bescheidenheit oder Tapferkeit. Sie können gebeten werden, über Ihre Fehler. Ehrlich sein über diejenigen, die als gut und überlegen Sie, was Sie gelernt haben, von scheitern und was Sie anders machen würde, beim nächsten mal. Lassen Sie sich nicht der kollektiven indischen Angst vor dem Versagen machen Sie Angst, diese Frage zu beantworten. Scheitern ist ein Teil des Lernens, und Fehler einzugestehen zeigt, dass Sie eine nachdenkliche, selbstbewusste person.
7. Wenn gefragt, über sich selbst, nicht die Liste der Auszeichnungen, die Sie gewonnen haben oder Resultate, die Sie erreicht haben. Sie sind mehr als Ihr Lebenslauf; ein interview ist der Ort, zu zeigen, dass.
8. Präsentieren Sie sich gut. Tragen Sie etwas, das macht Sie bequem und etwas mehr formalen als aus um Freunde zu treffen, aber nicht so formal, dass Sie schauen, wie Sie die überschrift an eine Hochzeit hinterher.
9. Leidenschaftlich über das, was Sie lieben und nicht gefälschte Interesse an etwas, das Sie nicht kümmern. Offen reden zu verschiedenen Themen und werden lautstark zum Ausdruck Ihrer Perspektive, aber offen genug, zu alternativen Sichtweisen. Nicht vorgeben, zu besitzen-das wissen, das Sie nicht haben. Es ist okay, sich nicht für eine Referenz und Fragen zu stellen. Es zeigt, dass du neugierig und engagiert.
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10. Fragen Sie nicht verraten, dass deine Angst oder Unsicherheit über die Besucherzahlen. Der interviewer weiß nicht, ob Sie kommen oder nicht, aber Fragen Sie definitiv nicht bekommen, die Sie näher an eine Annahme!
Einige Punkte, zum im Verstand zu halten:
1) Es ist die Frage, die hinter einer jeden Frage. Stellen Sie sicher, Sie hören die interviewer gut.
2) Antwort auf den Punkt genau.
3) Seien Sie zuversichtlich und gut gepflegt. Formelle Kleidung ist ein muss.
4) Verwenden Sie Beispiele, um zu erklären, Ihren Standpunkt.
5) Fragen Sie nicht alles, was zufällig wie mal, wie viel zu bezahlen bekomme ich post Studien, bekomme ich ein zugeben. etc.
Der Artikel ist geschrieben von Rohan Ganeriwala, Co-Founder, Collegify
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