Seniors

Le Sauvetage de la Rente

Toujours moins de Jeunes, les Pensions de plus en plus de Vieux numéros: les Scientifiques prévoient, les systèmes de protection sociale en Europe. De mettre en oeuvre les Propositions ne sont pas facilement.

Plus de deux Douzaines de Pays de l’UE, les Scientifiques ont
sous la Loupe, et comme souvent, la Suède à la Tête. Cette Fois, c’est le Vieillissement de la Société et, c’est ainsi que des Pays scandinaves particulièrement bien maîtrisé: “C’est une très bonne politique de l’Emploi, avec un faible taux de Chômage. Mais il est aussi le contact avec les Anciens: En Suède, les personnes Âgées sont très bien au travail en réseau. C’est certainement l’un des Défis majeurs pour les autres Pays européens”, explique Michael Bräuninger du Hamburgische Weltwirtschaftsinstitut (
HWWI). Les autres Pays européens, et, partant, estime le Chercheur, par Exemple, l’Allemagne et l’Italie, qui vient à un Seuil: La génération du baby-boom des “baby-boomers” dans les Années 1960, d’aller à la Retraite et des Rentes doivent être financés par les plus jeunes, nettement geburtenschwächeren les Millésimes.

Les réformes en Allemagne et en Italie, Attendre en europe de l’est

La publicité pour le “Rentenpaket” le Gouvernement fédéral, notamment pour la Retraite à 63

L’Allemagne et l’Italie avaient, ces dernières Années, certains effective de Réformes entrepris, de sorte que le Système légal de la Retraite portable reste, estime Bräuninger. Il est basé sur le Relèvement de l’âge légal de la Retraite, en outre, les Incitations pour les Citoyens, privés de retraite. En Allemagne, cela se fait avec l’Aide de la “Riester-Rente”: Qui un certain plan de Retraite privé conclut reçoit une Subvention de l’Etat. Surtout sur l’est des Pays de l’UE prévoit Bräuninger mais de grandes Difficultés à fournir: “Vous avez encore un certain Temps jusqu’à ce que le Problème de la société au Vieillissement massif d’entrée. Qu’est-ce donc en plus de créer de l’Exode de ses jeunes, et particulièrement productifs de la population active s’arrêter.”

Plus la Proportion de la population active, les Cotisations à l’assurance Pension légale de payer plus d’un Pays, de son système de protection Sociale est maintenue, c’est un Argument central dans une Étude, Michael Bräuninger et ses HWWI Collègue Christina Benita Wilke Mercredi (09.04.2012). Par conséquent, il y a, mais aussi en Allemagne encore certains de la nécessité d’Agir: “en Particulier, la Participation des Femmes devrait s’améliorer. L’allemagne est certainement encore plus qu’auparavant sur la Conciliation de la vie professionnelle et la Famille doivent améliorer”, explique Christian Bäumler, la Présidente du parti Chrétien-démocrate de main-d’œuvre de l’Allemagne (CDA). En Suède sont près de 80% des Femmes entre 15 et 64 Ans dans la vie Professionnelle, en Allemagne, il est un peu plus de 70 pour Cent, bien que les Femmes allemandes, ces dernières Années, rattrapage.

“D’une société de 50 mental, la Rente envisage”

“Beaucoup sont à la Fin de 50 en Préretraite” des Ouvriers dans l’Atelier d’un fabricant automobile

Un autre angle d’approche pour les systèmes de protection sociale européens de renforcer à long terme, de voir les HWWI Scientifiques Bräuninger et Wilke, à l’Âge de la Retraite. Ils se réfèrent à une Proposition de la Commission de l’UE à partir de l’Année 2012. Celui-ci prévoit, à l’âge de la Retraite à l’augmentation de l’Espérance de vie. Dans la plupart des Pays européens, le Seuil légal de la Retraite à 65 Ans. En Allemagne, il a été décidé, en 2006, progressivement à 67 Ans – l’actuel Gouvernement fédéral prévoit, toutefois, que les Travailleurs sont déjà 63 Ans, à la Retraite, à condition de 45 Ans de Cotisations à l’assurance Retraite légale versée. Un “Signal”, jugent les Auteurs de l’HWWI Étude et réclament un “changement de Perspective”: “Les nombreux Frühverrentungsmöglichkeiten et generösen de Retraite des années 70 et des Années 80, en particulier en Allemagne, une Société qui, à l’Âge de 50 Ans, mental déjà la Rente envisage.”

Le CDA-Président Christian Bäumler objecte: “Le Changement de mentalité, devrait, avant tout, par les Employeurs de sortir. Mon Observation est que la Volonté de l’Employeur, des lignes droites dans les grandes Entreprises, les Travailleurs de plus de 60 occuper, est relativement faible. La plupart des Travailleurs, par exemple, les machines-outils des grands groupes de constructeurs automobiles, à la Fin de 50 en Préretraite.” Pour le But d’augmenter la population et permettre aux Cotisants de l’assurance Retraite légale de gagner voit Bäumler également d’autres Voies: Accès des Immigrés au Marché du travail allemand à l’améliorer.