Anziani

La Salvezza della Pensione

Sempre meno Giovani, è necessario che le Pensioni sempre più Vecchi numeri: gli Scienziati prevedono che i sistemi di Welfare in Europa. Ma mettere in pratica i Suggerimenti non senza l’Altro.

Più di due Dozzine di Paesi dell’UE, gli Scienziati hanno
sotto la Lente d’ingrandimento, e, come spesso accade, è la Svezia è al top. In questo caso, l’Invecchiamento della Società, e per questo che il Paese scandinavo è particolarmente ben conservato: “dipende molto buona Politica del mercato del lavoro insieme, con un basso tasso di Disoccupazione. Ma è anche il Trattamento degli Anziani: In Svezia, sono più molto bene nel mondo del Lavoro coinvolti. Sicuramente è una delle grandi Sfide per gli altri Paesi europei”, dice Michael Bräuninger dal Delegato Weltwirtschaftsinstitut (
HWWI). Gli altri Stati europei, così dice lo Scienziato, per Esempio, la Germania e l’Italia, che sta lavorando a una Soglia: I generazione del Boom demografico dei “baby boomer” nel 1960 andare in Pensione e le loro Rendite devono essere finanziate dalle più giovani, chiaramente geburtenschwächeren Annate.

Riforme in Germania e in Italia – Attendere in europa Orientale

Pubblicità per il “Rentenpaket” del Governo federale, tra l’altro, per la Pensione a 63

Sia la Germania sia in Italia, avrebbero negli ultimi Anni una serie di Riforme efficaci affrontato, in modo che il Sistema legale di Previdenza portatile resta, dice Bräuninger. Egli si riferisce all’Aumento dell’età pensionabile obbligatoria, inoltre, Incentivi per i Cittadini, privati di premunirsi. In Italia ciò avviene con l’Aiuto dei cosiddetti “Riester-Rendita: Chi una certa private di pensione completa, riceve un Contributo dallo Stato. Soprattutto orientale, i Paesi dell’UE che vede Bräuninger ma la grande Difficoltà di fornire: “ancora per un certo Tempo, fino a quando il Problema sociale di Invecchiamento massiccio ingresso. Ciò che, inoltre, porre in essere, è l’Emigrazione dei loro giovani e particolarmente produttivo Occupati da fermare.”

Più alto è il numero dei Lavoratori, i Contributi pensionistici devono pagare, tanto più un Paese di assistenza Sociale, di mantenere, che è un tema centrale in uno Studio di Michael Bräuninger e la sua HWWI-Collega Christina Benita Wilke Mercoledì (09.04.2012). Di conseguenza, esiste anche in Germania e alcuni settori di azione: “in Particolare, la Partecipazione delle Donne dovrebbe migliorare. Germania con Sicurezza ancora più che in passato, la Conciliabilità tra lavoro e Famiglia devono migliorare”, dice Christian Bäumler, il Presidente del Cristiano-Democratico, la forza lavoro in Germania (CDA). In Svezia sono quasi l ‘ 80 per Cento delle Donne tra i 15 e i 64 Anni, nel mondo del Lavoro, in Italia sono poco più del 70 per Cento – anche se le Donne tedesche negli ultimi Anni hanno guadagnato terreno.

“La società, con 50 mentalmente la Pensione in un Occhio riassume”

“Molti sono più di 50 anni, in Prepensionamento” – Operai in Officina di una casa automobilistica

Un ulteriore Punto di riferimento per i sistemi Sociali europei di rafforzare a lungo termine, vedere la HWWI Scienziati Bräuninger e Wilke all’Età per il Pensionamento. Si riferiscono a una Proposta della Commissione UE per l’Anno 2012. Questo prevede l’età pensionabile all’aumento della speranza di vita. Nella maggior parte dei Paesi europei per legge la Soglia per la Pensione a 65 Anni. In Germania, nel 2006, è stato deciso, passo a passo a 67 Anni ad aumentare l’attuale Governo federale prevede, tuttavia, che i Lavoratori già all’età di 63 Anni, andare in Pensione, a condizione di 45 Anni di Contributi la pensione statale hanno depositato. Un “pessimo Segnale”, a giudicare gli Autori di HWWI Studio e di avvertimento di un “cambio di prospettiva”: “I numerosi Frühverrentungsmöglichkeiten e generoso legislazione sulle pensioni degli anni ’70 e’ 80, Anni, proprio in Germania una Società caratterizzata, all’Età di 50 Anni, mentalmente già la Pensione in un Occhio riassume.”

Il CDA-Presidente Christian Bäumler ribatte: “Il Gesinnungswandel dovrebbe anche e soprattutto dai Datori di lavoro di provenienza. La mia Osservazione è che la Volontà del Datore di lavoro, anche nelle grandi Imprese, Lavoratori oltre i 60 anni di impiegare relativamente basso. La maggior parte dei Lavoratori, come il Banco dei grandi produttori di automobili, alla Fine 50 in Prepensionamento.” Per l’Obiettivo, più i Lavoratori e, di conseguenza, Contributo per l’assicurazione Pensionistica e di vincere, sembra Bäumler anche in altri Modi: ad esempio l’Accesso degli Immigrati al mercato del Lavoro tedesco a migliorare.