Africa

Come equo, equo e solidale?

Uno Studio ha dimostrato che il commercio equo e solidale in Uganda e l’Etiopia, almeno per Manovale non funziona. L’Associazione Transfair invece: Commercio Equo e solidale ha fatto molto bene, con Effetti positivi sulle condizioni di Lavoro.

Chi ha un po ‘ di Soldi in più per il commercio equo-Rose dall’Etiopia o il Caffè equo-solidale in Uganda pagato
acquista in modo che anche una Promessa: che anche i più poveri dei Poveri, quindi, di circa il Cameriere, al Negozio beneficiare. Una
Studio della School of Oriental and African Studies (SOAS), la University of London, ha scoperto che non è così.

I Ricercatori sono in Uganda e l’Etiopia, i pericoli e le condizioni di Lavoro di Lohnarbeitern di fiori Recisi, di Caffè e di produzione di tè hanno visto. “Abbiamo con Cura le Zone scelto, in cui affermati del commercio equo e solidale-Produzione dominante e quindi con Zone senza equo e solidale-Produzione di confronto”, ha detto Bernd Müller, Co-autore dello Studio, nel Colloquio con la Deutsche Welle. In quattro Anni sono stati più di 1800 Interviste. Tra l’altro, sono stati i Lavoratori a vostro Curriculum vitae e le loro attuali condizioni lavorative, interrogato.

“Non migliori Condizioni del commercio equo e solidale”

Il Risultato: I Salari dei Lavoratori del commercio equo e solidale-Regioni sono stati costantemente inferiori. “È importante sottolineare che abbiamo di esso non trarre la Conclusione che il commercio equo attivo per peggiorare le Condizioni che contribuisce, perché ci possono essere anche altri Fattori corresponsabili. Ma quello che abbiamo, con grande Sicurezza e la Rappresentatività di dire è che il commercio equo non è riuscito, per migliorare le Condizioni di cura.”

La Quota di commercio equo è ancora bassa: Quando il Caffè nel mondo vi sono 2,5 per Cento

L’Associazione
Transfair per la Promozione del Commercio equo e solidale con i Paesi in via di sviluppo, il commercio equo e solidale-Sigillo perdona, si legge ne il Messaggio di “commercio equo e solidale non funziona” e si oppone violentemente: esistono molti Studi che dimostrerebbero che in equo e solidale Gestito migliori condizioni di Lavoro per gli eritrei e migliore, i Salari sarebbero convenzionali, Aziende, Transfair Portavoce Claudia Ponte nel DW-Colloquio. Cita l’Esempio di una
Studio del Centre per la Valutazione (CEval) dal Anno 2012. Lì è stato studiato l’Effetto del commercio equo e solidale dello Sviluppo rurale nei Paesi in Africa, Asia e america Latina. Il Risultato: Fairtrade certificata piccoli Agricoltori dispongono di poco superiore e soprattutto più stabile di Reddito non certificato Produttori.

Transfair migliora dopo

Sulla Situazione dei lavoratori salariati, quindi circa dei lavoratori stagionali, Cameriere, questo Studio non in modo esplicito. Che “strutturalmente meno di beneficiare del commercio equo e solidale”, ammette anche Claudia Ponte. Per i Lavoratori di conciliare le ha Transfair, tra l’altro, il suo “Standard for Hired Labour”, quindi, per i lavoratori salariati, di revisione. Si possono ora essere una Parte della cosiddetta Fairtrade premium incassare, altrimenti solo per Progetti, come la Costruzione di Scuole utilizzato. Inoltre, lavorando Transfair mente, nei suoi Standard stabiliti salari Minimi per Manovale a “durevole Salari”. “Questo significa che ogni Piantagione deve mostrare come nei prossimi Anni il livello dei Salari graduale innalzamento fino a quando in realtà durevole Salari.” Come questo in ogni Paese devono essere appena individuato.

La critica allo Studio

Alla SOAS-Studio disturba Transfair soprattutto il Confronto dei coltivatori diretti del commercio equo e solidale-Aziende con Großplantagen. “I piccoli contadini in lotta per la Sopravvivenza e, se ben funzionante, Parte con Capitale straniero attrezzata Großplantage confronta, la Conclusione è che il commercio equo non funziona, ne dal nostro punto di Vista male derivabile”, dice il Ponte.

Transfair: piccoli Agricoltori in Africa che lottano per Sopravvivenza economica

Molti piccoli Agricoltori, soprattutto in Uganda, dovrebbero essere i loro prodotti su una Superficie di generare, più piccola di un campo di Calcio. Che minori Salari Grandi aziende agricole è da Brücks punto di Vista sorprendente, soprattutto per i meno da soli, dalla Vendita di commercio equo e solidale Prodotti possono vivere. “È vero che siamo Grandi e Piccole imprese, rispettivamente, sia con e senza equo e solidale Certificato a confronto”, dice Bernd Müller. Tuttavia, a fini statistici e nel Rispetto dei Salari e delle condizioni di Lavoro, le Dimensioni delle Aziende sono sempre state prese in considerazione e, in Parte, fossero anche solo le Piccole imprese di confronto di stato.

Che i Ricercatori nelle Aziende, Salari più alti, come rilevato, è per lui anche un Risultato nella Lotta contro la Povertà potrebbe aiutare. “Perché dimostra che la Possibilità di Salari equi e Condizioni Großbetrieb, forse più che in piccole Aziende e Associazioni”, dice Müller, che nel frattempo l’Organizzazione per l’alimentazione e l’agricoltura delle Nazioni Unite (FAO). Transfair ma chiaramente Kleinbauernbetriebe, poiché erano la Forma più sostenibile dell’Agricoltura.