Europa

Nuove Idee per combattere la disoccupazione Giovanile

Per Peter Hartz, il “Padre” della deutsche Riforme del mercato del lavoro (“Agenda 2010”), è stato di recente diventato tranquillo. Ora vuole tornare in Pubblico, con un nuovo Approccio per combattere la disoccupazione Giovanile in Europa.

Il suo primo Soldi, Esperienze professionali raccogliere, forse anche di una propria Famiglia: Per molti giovani in Europa, la Vita è quasi irraggiungibile. Sono disoccupato, senza giusta Prospettiva. Secondo recenti Statistiche, sono in europa in Crisi, come Spagna e Grecia ancora 50 a 60 per Cento di giovani senza Lavoro, in tutta europa, ci sono circa cinque Milioni. Anche dopo numerose Cime sembra una vera e propria Miglioramento non è ancora in Vista.

Fino a Mercoledì (25.06.2014) continua
Congresso “Europatriates”
a Saarbrücken vuole affrontare il Problema, ora da un’altra Direzione avvicina: è secondo gli Organizzatori la prima Riunione, in modo esplicito per i Metodi e gli Strumenti per combattere la disoccupazione Giovanile si prende cura. Iniziatore è Peter Hartz. Il Arbeitsmarktreformer mantiene l’Impegno dell’UE per insufficiente – e, perciò, qualcosa di Proprio di portare in Tavola. L’UNIONE ha fatto con la “Garanzia per i giovani” un bel Programma, ma hapere alla Realizzazione dell’iniziativa, ha spiegato.

La Garanzia per i giovani afferma che i Disoccupati sotto i 25 Anni, entro quattro Mesi, un Lavoro, un apprendistato o un Tirocinio offerti devono ricevere. Sono disponibili dal mese di Settembre 2013 per un totale di sei Miliardi di Euro. Ma per i Fondi, i Paesi della Commissione Europea Concetti presentare finora è solo la Francia è diventato attivo. Contemporaneamente ha chiesto Hartz i Soldi molto di più: “Se il Problema della disoccupazione Giovanile, per risolvere, allora Avete bisogno di ben altre Somme.” Il suo gruppo di esperti sia a 215 Miliardi di Euro venuti.

Chiaramente più bisogno di Soldi: Peter Hartz

I vecchi Dati non bastano più

Hartz, il “Padre” dell’Ex Cancelliere Gerhard Schröder
L’Agenda per il 2010
prevede, pertanto, la necessità di Intervenire e ha fondato l’Iniziativa “Europatriates”. L’Idea base che sta dietro: i Giovani devono sviluppati Paesi ospitanti vengono addestrati o trovare un Lavoro. Con Esperienza professionale dotato di tornare dopo Mesi o Anni torna in Patria. Contemporaneamente i paesi di Provenienza di essere stati aiutati, anche posti di Lavoro. Un Cambiamento in altri Paesi europei, tuttavia, non è facile, il Congresso vuole per Concetti e Strumenti immaginare.

Uno dei Metodi è la cosiddetta Talentdiagnostik. Si deve l’attuale Via del Candidato al Lavoro di cambiare. Andreas Frintrup dal Fornitore di servizi HR Diagnostics AG dichiara l’Idea: “Finora si è biografici di Dati, per Esempio: Che tipo di Formazione è qualcuno che ha fatto, quali Presupposti formali porta?” La Talentdiagnostik si presume che questo Tipo di Dati non è più sufficiente. Ciò vale, in particolare, se un Candidato è in un altro Paese. “Già il livello di educazione formale in Germania e in Francia sono difficilmente comparabili.” A questo si aggiunge che molti giovani non ancora una volta una Formazione professionale che fosse. “E se io sono una Formazione che non ho, ho anche un Biglietto, interregionale o addirittura oltre i Confini del mio Paese; mobilità”, dice Frintrup.

Senza Formazione e senza Biglietto

Molti Ostacoli da superare: i Giovani Disoccupati hanno spesso Difficoltà a livello europeo ricerca di Lavoro

Una nuova Forma di Bewerbersuche deve, pertanto, intende il Personale. “Talentdiagnostik mette le Persone in primo Piano, e si chiede: che Cosa può essere questa Persona? Quali Risorse di portare con? Cosa le interessa? Dove vuole lei stessa ama?” Quindi cerca di un Software che Lavori in Questione. Contemporaneamente avrebbe Ricercatori hanno sviluppato un Sistema per il Fabbisogno di Professioni nelle varie Regioni europee per individuare le Reti di farlo, ma siete ancora in Costruzione. “La Domanda è: Come posso Mobilità? O posso si dispone di una Qualifica professionale, di raggiungere o faccio la mia Idoneità su altre Forme”, spiega Frintrup di più. Questo Approccio, sia dal punto di Vista delle Imprese è interessante, perché in questo modo anche il Personale adeguato – al di là di Requisiti formali.

Anche Arbeitsmarktexpertin Jutta Steinruck, Deputato SPD al Parlamento europeo, accoglie con favore l’idea di “Europatriades”. “Tutto è bene, ciò che Soluzioni mostri, ma la Ripresa economica e le Riforme strutturali restano comunque necessario”, dice. Si vuole qualcosa di più “Costretto invece di Volontariato” per Combattere la disoccupazione Giovanile. Perché: “Abbiamo fatto l’Esperienza: Chi subito dopo la Scuola o l’università, non Entrare nel mondo del lavoro, anche nel corso della Vita enormi Difficoltà.”