Lev infermiera si stabilisce con tedesco settore della cura

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Centinaia di migliaia di donne dall’Est Europa per la cura per anziani tedeschi nelle loro case. Sono disponibile tutto il giorno, ma sono pagati solo per alcune ore della giornata. Dobrina D. è trascinato davanti al tribunale.

Cucinare, lavare le stoviglie, la pulizia della cucina. Farmaci, shopping, Stireria. Il cliente accompagnare: per il medico, per bere un caffè, la sera a casa. Come un vecchio supervisore in Germania, Dobrina D. aveva le mani piene. E con “Buona notte” non era la tua giornata, ancora. Spesso il bulgaro ha dovuto alzarsi più volte la notte per cambiare i pannolini o per fornire ulteriori farmaci.

96-year-old tedesco Anziana donna aveva Dobrina D. sempre al vostro fianco. Infine, il bulgaro viveva nel suo appartamento. “Dovevo essere disponibile 24 ore. Non c’erano giorni liberi, il tempo per me, ho avuto”, ha detto Dobrina D. Oggi, ha 69 anni e torna in Bulgaria. Il ricordo dell’anno 2015, come ha usato per Berlino, la donna Anziana, non lasciarla andare: “la Mia azienda mi ha tradito.”

Secondo il contratto di lavoro con il bulgaro Agenzia di Dobrina D. deve solo lavorare sei ore al giorno. Per questa volta, lei è stato anche pagato: 950 Euro netti.

Dobrina lavorato fino al 2016, come responsabile in Germania. Ora hanno seguito il processo di da casa in Bulgaria

Si trasferisce in Germania con successo dinanzi alla corte: Il datore di lavoro deve pagare i suoi € 42,000. La somma corrisponde al tempo di attesa intorno-il-orologio, dovrebbe anche essere il salario minimo versato, deciso dal tribunale del lavoro di Berlino, in prima istanza. Il bulgaro Agenzia di stato in sede di appello. La prova in seconda istanza, inizia il 16. Mese di luglio.

Molti non conoscono i loro diritti

Justyna Oblacewicz dalla Federazione tedesca del sindacati (DGB) è bloccato “pazzo” al verdetto. Per oltre quattro anni, con sede a Berlino, polacco, dell’Est Europeo, in particolare di donne consiglia, che è stimato a mantenere per tenere i 300.000 anziani in casa tedesca. Storie come quella di Dobrina D. ascoltare ogni giorno.

“Siamo molto felici di lamentarsi del fatto che, finalmente, qualcuno ha osato,” dice Oblacewicz. Ci sono molte ragioni per cui questo è accaduto solo ora, anche se è una fonte di anni di denunce. Le autorità di vigilanza sono stati solo bloccato brevemente in Germania, completamente, parlano poco l’inglese e non conoscono i loro diritti.

Justyna Oblacewicz dalla Confederazione sindacale tedesca supporta Dobrina dinanzi alla corte

Molte persone hanno paura di terminazione. Le voci che botte sarebbe una sorta di “lista nera” e non è possibile impostare di nuovo, erano tutti noti nel settore. La DGB e Oblacewicz supporto Dobrina D. dinanzi alla corte. Essi sperano che il loro esempio possa essere seguito da molti altri accompagnatori.

Confine tra lavoro e tempo libero sfoca

Il modello di vigilanza dall’estero, il divario di reddito e l’invio di modelli per essere utilizzato all’interno dell’UE. Praticamente funziona così: Un polacco supervisore completa il contratto con un polacco Agenzia per il lavoro, la famiglia tedesca con una Agenzia tedesca. Le due società, la conclusione di un contratto tra di loro. Il supervisore poi arriva in Germania per uno a tre mesi. Dopo la deduzione delle commissioni che hanno guadagnato, in media, circa 1300 euro netti al mese.

Circa 300.000 anziani tedeschi sono curati da donne provenienti dall’Est Europa, soprattutto dalla Polonia

Justyna Oblacewicz vede gli enti beneficiari di questo modello: “eseguire il minor rischio e di grande flessibilità. E la sofferenza alla fine di sostenere le forze, che sono falso lavoro autonomo in famiglie tedesche sono impegnati”. Perché dietro quattro mura per le famiglie, i confini tra lavoro, di attesa e il tempo di riposo sono sfocate.

Nelle discussioni con il DW, molte donne riferiscono di avere problemi, quando si chiama REC. Se sorgono conflitti, si siederà sul segmento a breve termine. Spesso, è necessario cercare in un breve periodo di tempo, un nuovo posto di lavoro.

Badanti dell’Est Europa che sono essenziali

Molte delle agenzie di sopportare l’idea di un’assistenza di 24 ore il vostro nome: Lebenshilfe24, PeopleCare24, wecare24. Così, l’aspettativa di un rifornimento di 24 ore è portato. Ma le agenzie di rifiutare il debito. Frederic Seebohm, l’Associazione per l’assistenza domiciliare e infermieristica dice: “è una dura concorrenza e i clienti si aspettano, purtroppo, questa formulazione con il numero 24 nel loro nome.”

Frederic Seebohm, l’Associazione per l’assistenza domiciliare e la cura

In cui Oblacewicz e Seebohm match: Il governo tedesco ha tirato indietro dall’emissione di una casa di cura per anziani. E la grave carenza di infermieri rende Alternative, come il passaggio di assistenza domiciliare, di difficile attuazione.

I Tedeschi sono stati incaricati di fornire, attraverso il supporto di persone provenienti dall’Est Europa, vecchio, persone, dice Frederic Seebohm: “non C’è altro modo”. Egli avverte che la grande maggioranza dei dirigenti che lavorano all’interno comunque senza un contratto e non è protetto.

Justyna Oblacewicz non prendere un respiro profondo: “Se questo verdetto non fa nulla per rendere le condizioni di lavoro nel settore, quindi non so che cosa è.”

Dobrina D. osservato il processo di da casa in Nessebar, sulla costa bulgara del mar nero. Lei è ottimista: “vorrei mostrare i miei colleghi, e a tutti gli altri, che noi abbiamo degli obblighi e dei diritti, dobbiamo difendere.” Con la Paga che vogliono offrire ai loro nipoti, una buona istruzione. Non si dovrebbe avere per la fatica, come i lavoratori a basso salario in Occidente.