Dopo la morte di George Floyd molte aziende americane mostrare la loro solidarietà con i manifestanti. Alcuni sono gravi con le tue dichiarazioni – altri rientrano nella PR trappola. Da New York Sabrina Kessler.
Le dimostrazioni intorno alla morte violenta del Nero Giorgio Floyd, non c’è fine. Metà della settimana ancora una volta, migliaia di persone negli stati UNITI hanno preso per le strade per manifestare contro la violenza della polizia e il razzismo. Ora non solo gli individui che hanno alzato la loro voce per la giustizia. Inoltre, molte aziende americane mostrare la loro solidarietà con i manifestanti.
“Il razzismo è ancora la radice di tanto dolore e di bruttezza, nella nostra società, dalle strade di Minneapolis alle disuguaglianze causate da COVID-19”, scrive Mark Mason, chief financial officer di Citi-Gruppo, in compagnia del proprio Blog. Il 50-Year-old è uno dei pochi Neri che hanno fatto per la parte superiore di una società globale. Solo tre delle 500 più grandi aziende degli stati UNITI, secondo il Boston Consulting di Afro-Americani. Anche Kenneth Frazier è uno di loro. Per gli ultimi nove anni, il 65 teste le operazioni di il gigante farmaceutico Merck. “La nostra società è più diviso che mai”, ha dichiarato in un’Intervista con CNBC.
Inoltre, la Nike Flagship Store sulla 5th avenue a New York, è stato saccheggiato.
Mason e Frazier non sono l’unico degli stati UNITI imprenditori, relative a questi giorni di posizione. L’elenco di coloro che si iscrivono dopo la morte di Floyd, è lunga. Oltre al caffè della catena Starbucks, l’asset Manager di Blackrock, il produttore di articoli sportivi Nike e la Banca americana JP Morgan, inoltre, è generalmente considerato come conservatore Disney Corporation è uno dei sostenitori delle proteste. “Siamo al fianco dei nostri nero personale, storia di scrittori, artisti, e l’intera comunità nera”, la società raccontare. “Abbiamo bisogno di stare insieme e di elevare la nostra voce.”
Se il Twitter-bird-orso nero
Il produttore di Scarpe Reebok, il social network Twitter, il servizio di streaming di Netflix mostrare bandiera. Twitter ha cambiato il colore del logo dal blu al nero, tra cui lo Slogan #blacklivesmatter.. Netflix scrive: “rimanere in Silenzio è complicità”; la dichiarazione che si è impegnata a sostenere il nero dipendenti, fare riferimento alla Posizione. Reebok interpellato, a sua volta, direttamente ai propri clienti. “Non stiamo chiamando per acquistare le nostre scarpe”, scrive la società su Twitter. “Chiediamo che si passi in quelli di altri.”
In precedenza, gli sport articolo produttore, il gruppo appartiene alla tedesca Adidas, una chiara presa di posizione è stata.
Le numerose espressioni di solidarietà alle aziende di seguire in molti luoghi, conseguenze interne. Grindr, per esempio, un soprattutto nel caso di uomini gay Incontri popolare App, ha eliminato nel corso delle proteste, il Filtro del colore della pelle. La casa automobilistica General Motors obbligo, ora, per trimestre, per forma alla fine di un Inserimento del Advisory Board dal proprio personale e outsiders, la diversità in azienda promuove. Il video gioco di gruppo, Activision altra parte posticipato la pubblicazione di nuovi contenuti di gioco, per l’Ego-Shooter Call of Duty, che attualmente ha più di 100 milioni di Fan di attendere per un periodo di tempo indefinito. E ‘ nel piatto group, Universal Music è ora alla ricerca di una Task Force interna sulla vulnerabilità, la disuguaglianza nell’impresa.
Agenti di polizia di sicuro un Negozio Foot Locker a Manhattan
Che attualmente molti di NOI le aziende coinvolte nella discussione sul razzismo e la violenza della polizia, hanno una ragione, dice Wendy Melillo. Il Professore di giornalismo presso l’American University di Washington, svolge attività di ricerca per anni di comunicazione strategica. Non solo pagare un impatto positivo sull’immagine dell’azienda, a ribellarsi contro l’ingiustizia. Molti clienti si aspettano oggi, è semplicemente la responsabilità sociale delle imprese, in cui si possono acquistare.
Responsabilità come parte della strategia aziendale
“La società Americana, vediamo un cambiamento importante”, dice Melillo, con dei mezzi che, soprattutto per i consumatori più giovani. La maggioranza dei manifestanti contare il gruppo dei Millennials. Erano soprattutto aveva un forte Desiderio di giustizia sociale. Aziende come Kellogg o di Apple, pubblicato già da anni, oltre a corporate di stato patrimoniale corporate responsibility report. “La maggior parte delle aziende hanno da tempo sviluppato una strategia su come soddisfare le esigenze del cliente in un modo.”
L’attuale indice di Situazione, tuttavia, non è sempre la presunta solidarietà con i tentativi della società buona. Louis Vuitton-capo Virgil Abloh circa donato sulla Scia delle proteste, a soli 50 dollari per un’organizzazione contro il razzismo e guadagnato un violento Shit-Storm. Sui canali social della modalità di gruppo: per un lungo periodo di tempo, non una sola parola di ciò che sta accadendo. Inoltre, la catena di grandi magazzini Nordstrom, che è di per sé colpite dal saccheggio dei giorni scorsi, è stato, a parere di Melillo abbastanza nelle ortiche.
“Nordstrom ha rilasciato una bella vaga Affermazione, significa che si continuerà a condurre conversazioni sull’ingiustizia razziale”, dice l’esperto di comunicazione. “Dov’è l’attivismo, la volontà di fare davvero qualcosa?” Molto è stato discusso su razzismo, senza che la società era cambiata. Le aziende che vogliono davvero lasciare un’impronta, ora lascia che i fatti seguire.
La catena di grandi magazzini Nordstrom è stato 2017, nei titoli, come ha preso per la linea di abbigliamento Ivanka Trump dall’offerta.
Con i soldi di responsabilità da acquistare?
Oltre alle parole di aziende Americane attualmente, soprattutto il portafoglio parlare. La Bank of America, per esempio, ha annunciato il martedì, nei prossimi quattro anni, un miliardo di dollari in Mano, per aiutare il popolo Nero, delle loro comunità, la salute, il lavoro autonomo, posti di Lavoro migliori e appartamenti. Facebook CEO Mark Zuckerberg ha promesso, a sua volta, decine di milioni di dollari per le organizzazioni che fanno uso di contro la discriminazione razziale. Il marchio di Bellezza Sephora ha donato più di un Milione di dollari per i diritti civili, organizzazione NAACP. Un totale di 20 milioni di euro scorreva esclusivamente dal Californiano Tech scena.
Per Keni Thacker, della pubblicità, con la sua rete di 100 Rose da Cemento, per gli interessi del popolo Nero in Marketing e PR industria usa, che sono solo opportunisti Tentativi delle grandi imprese, il treno dell’indignazione per saltare – per sfruttare al termine di esso. “Tutti i soldi, le campagne, le espressioni di Compassione, non sarà in grado di cambiare la società”, dice. “È già troppo tardi.” Per secoli, il razzismo è presente negli USA. Niente soldi al mondo sarebbe stato in grado di cambiare ancora qualcosa. Sempre stato Nero sarebbe stato semplicemente spinto in sordina, non rispettato. “E tutto ad un tratto, non è così, come si dovrebbe fare per prendersi cura di noi”, dice Thacker.
Solo uno sguardo in Consiglio le camere di questo mondo raccontano di come bill era Santo per la discussione. Invece di agire in modo proattivo, sono in America le società sono solo reattiva. Sempre, qualcosa deve accadere per le aziende e le persone. Solo per questo motivo, la società aveva complicità nella situazione, come lei è attualmente. Ora, però, ha voluto distinguersi improvvisamente molti con le vostre generose donazioni. “Questo è solo un PR Stunt”, dice Thacker.
C’è però anche esempi positivi di successo solidarietà, dice, a sua volta, un esperto di comunicazione Melillo. L’Obiettivo del rivenditore, per esempio, o la sport articolo produttore Nike, ha cambiato il suo famoso Slogan e Basta, Per una volta, non farlo. Già più volte, Nike hanno denunciato in passato, il razzismo. Anche il Target è uno stand per la giustizia. Entrambi i marchi sono diventati massicciamente vittime di saccheggi, ma: “per rimanere saldi, anche se l’azienda soffre è autentico”.