La germania è una Società che invecchia, dei Professionisti scontato. Perché i tanti giovani Rifugiati in realtà, come è chiamato, o? Tutto è così semplice, ma non fornisce l’OCSE in uno Studio.
Non è Tedesco, non di Formazione: il Siri Beniyan Bachar è andato come tanti altri come lui come un giovane Rifugiato dopo essere arrivato in Germania. Oggi è il curdo turco ha 23 Anni e ha in Estate 2019 nella bassa sassonia, Osnabrück la sua Formazione di Parrucchiere di completamento, come il Migliore della sua Annata. “Io sono solo felice”, ha detto durante il suo Premio della locale Camera di commercio.
Una storia di Successo e un Esempio pratico di come, nel migliore dei Casi può funzionare: da un Lato, un giovane Rifugiato, il diligente e che è disposta a imparare molto di più. Sull’altro Lato da un Team di Formatori, Insegnanti e assistenti nel campo sociale, che lui durante l’intero periodo di Formazione disponibili.
Solo felice: Beniyan Bachar (li.) con la sua Testimonianza
Non Automatico
“Le nostre Aziende con Apprendisti Fluchterfahrung prevalentemente positive Esperienze”, ha dichiarato Holger Schwannecke, Segretario generale del Zentralverbands nazionale dell’Artigianato Tedesco (ZDH). “Il che non vuol dire che tale Formazione è un investimento Sicuro e redditizio è.” A questa Conclusione giunge anche l’Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo economico (OCSE), in un recente Studio. Si chiama “sfruttare Il Potenziale dei Migranti” ed esamina gli Ostacoli, in cui Bildungswillige in Germania, nel loro Cammino verso e attraverso la Formazione.
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Rifugiati in Formazione professionale
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Opportunità nella nuova Casa
Ostacolo Numero uno, sono la mancanza di competenze Linguistiche, ma spesso anche kriegsbedingt una mancanza di Educazione. Secondo l’OCSE, sono berufsvorbereitende Misure per i Migranti indispensabile. Tuttavia, sento che è Tempo di imparare il Tedesco, potrebbe essere un titolo di studio di rimediare, Candidature, scrivere, Autorità o un Appartamento a cercare, avverte l’OCSE.
Di gara con il proprio Asilo
Tempo, che molti non hanno, perché a fare Soldi in fretta, vogliono o hanno Paura che essere espulso, se non hanno un Lavoro. Inoltre, in Germania, dal luogo di Residenza a seconda di chi è in quale momento e per quanto tempo il Diritto a una Formazione che ha. In sette stati hanno i Giovani tra i 16 e i 18 Anni ha Diritto a una Formazione, in altri ancora i Migranti 21, 25 o 27 Anni. Questo deve essere standardizzato, chiede l’OCSE.
Rispetto ai Giovani, che in Italia sono nati e cresciuti, prendere Migranti rara una Formazione aziendale su. Holger Schwannecke, Segretario generale del Zentralverbands nazionale dell’Artigianato Tedesco (ZDH) deplora l’, ma sa anche il perché: “Per fare Soldi.” 450 Euro ottiene un Apprendista Parrucchieri nel primo anno di Tirocinio. 550 Euro al secondo e circa 700 Euro nel terzo anno di Tirocinio. Questo è di gran lunga inferiore in un Lavoro non qualificati come Manovale per guadagnare.
“Bello, lo voglio anch’io.”
Solo dopo aver completato la Formazione, è finanziariamente in salita, e quindi, naturalmente, anche socialmente. “In molti casi, il Ruolo della Formazione professionale in Germania sottovalutato”, così Schwannecke. Questa doveva essere ai Giovani, è più forte di speranza. “Abbiamo bisogno di più Imprenditori di successo con un passato migratorio come Modelli di ruolo per vincere, in modo che i Giovani vedono: o l’ha fatta, che è cool, lo voglio anch’io.”
Formazione stretta Assistenza necessaria
Senza gli Immigrati sarebbero molte imprese Artigiane loro Fachkräftebedarf non è più possibile coprire. Di tutti gli Allievi con Cittadinanza in uno degli otto comuni Asylzugangsländer completato circa la Metà di un corso di Formazione nel settore dell’Artigianato. Tra il 2015 e il 2018 raddoppiato il Numero di Apprendisti senza Passaporto tedesco nel Mestiere quasi, attualmente sono 18.680. Rimase comunque l’Anno scorso ogni decimo posto d’apprendistato nell’Artigianato vacante.
Alto Tasso Di Abbandono Scolastico
Non basta tuttavia, i giovani Rifugiati solo per un corso di Formazione per ispirare. Rispetto al Totale dei partecipanti di rompere in media molti di loro la Formazione di nuovo.
Ludger Schuknecht, ha presentato lo Studio dell’OCSE, a Berlino
I rifugiati hanno bisogno di molto più aiuto durante la Formazione professionale, significa in Studio dell’OCSE. “Abbiamo bisogno di una Formazione assistita, più Comunicazione tra Scuole, Aziende e Sozialämtern e un sistema di allarme precoce, per poter tempestivamente intervenire, per la Gente di laici”, invita il vice Segretario generale dell’OCSE Ludger Schuknecht.
Carenze anche i Datori di lavoro
Ma ci sono ancora Aziende che non Rifugiati formare. “C’è una Discriminazione che non è un razzista o altro Contesto, ma semplice Calcolo, che in quanto questo aumento del Rischio è, e che tra loro non capisce”, così Schuknecht.
Alla fine di Dicembre ha presentato il Governo federale, la Legge per Fachkräfteeinwanderung prima
Il Rischio più grande è, come prima, non univoco, la situazione Giuridica. Da qualche Tempo c’è un Regime, i Tirocinanti protegge, dovrebbe essere l’Asilo respinto. Se si dispone di un Contratto di formazione che hanno permesso di completare la loro Educazione, e poi una volta due Anni di continuare a lavorare. Ma questo cosiddetto “3+2″Regime di Autorità regionali interpretate in modo diverso.
Speriamo 1. Marzo
“La cosa Peggiore per le Imprese, se poi qualcuno in Ausbildungsvorbereitung o in Formazione è portato via”, così ZDH-Segretario generale Schwannecke. “L’parla di rum, quindi, significa, tra Colleghi: volevo aiutare, ma non hai bisogno di fare, perché la prendi te comunque via.”
Durante l’Artigianato si spera che il 1. Marzo 2020 entrerà in Vigore Fachkräfteeinwanderungsgesetz la Situazione migliorerà. Le Aziende, è non importa cosa, dove e in quale Legge è governato, riassume Schwannecke insieme. Hanno chiesto solo la Certezza del diritto. “Spero che non sia nell’Interesse di Qualificazione e Formazione per la generosa Applicazione delle Norme a venire.”