La cour a observé que la validité de l’IDSE Règles n’a pas été contestée.
La Cour Suprême a statué que les Brigadiers de servir dans l’armée de l’Ingénierie des Services (MES) en tant que Chef d’Ingénieurs n’ont pas droit au grade de payer égal à égal avec leurs homologues civils occupant le poste d’Ingénieur en Chef. La cour d’apex a, dans son jugement, le 16 janvier, l’annulation de l’arrêt des Forces Armées Tribunal (AFT) régional banc dans Kolkata, qui a permis à la demande d’un Brigadier pour le paiement de grade payer de Rs 10 000 habitants ou plus, d’égal à égal avec ses homologues civils occupant le poste de Ingénieur en Chef du MES.
L’officier de l’Armée, qui a été publié en tant que Ingénieur en Chef, Shillong Zone dans le MES était allé à l’ARRIÈRE sur la disparité quant au grade payer de Brigadier vis-à-vis des civils, Ingénieur en Chef dans le MES. La SC dans son arrêt, a dit que la Cour a clairement établi que la classification du personnel militaire en tant que classe différente de la non-personnel militaire est admissible et valide.
“La proposition faite au nom de l’appelant, que les Officiers de l’Armée en service dans le ministère comme des Ingénieurs en Chef continuent à obtenir les mêmes avantages et les avantages attachés à la poste de Brigadier n’a pas été contestée par l’Intimée. Si il n’est pas contesté que le principe “à travail égal, salaire égal” est applicable même à l’occupation temporaire ou rendez-vous, en vue de l’IDSE des Règles qui régissent le grade de paie de la poste de l’Ingénieur en Chef, direction de l’Administration de qualité, nous sommes d’avis que l’Intimé n’a pas droit à la parité avec les membres de l’IDSE,” l’ordre de lectures.
La cour a observé que la validité de l’IDSE Règles n’a pas été contestée. “Nous ne voyons pas de force dans le mémoire de l’Intimé du grade de rémunération devraient être mis à la disposition de toutes les personnes qui travaillent comme Ingénieurs en Chef quelle que soit la source. Nous sommes en accord avec les Appelants que l’Intimé continue à être un Brigadier à toutes fins pratiques et le droit pour les avantages rattachés à la poste de Brigadier, quel que soit le lieu et le poste dans lequel il travaille,” il a dit.
Le Solliciteur Général Supplémentaire apparaissant pour les Appelants — Union de l’Inde avait fait valoir qu’un officier de l’Armée affiché en tant que Ingénieur en Chef dans le MES ne peut pas obtenir la parité de grade payer avec ses homologues civils de la Défense Indien Service d’Ingénieurs (IDSE), parce que les membres des Forces Armées sont distincts et reconnaissables de la classe.
Le Solliciteur Général a soumis que l’Indien de la Défense Service d’Ingénieurs (Recrutement et les Conditions de Service) des Règles, 2016 ne sont pas applicables pour le grade de Brigadier et il ne peut pas demander le même grade payer comme IDSE agents travaillant comme Ingénieurs en Chef.
Il a en outre fait valoir que les conditions de service des officiers dans l’Armée et les civils, Ingénieurs en Chef, sont totalement différentes. Les Officiers sont susceptibles d’être affecté n’importe où dans le pays, y compris dur champ des domaines tels que l’état de Jammu-et-Cachemire et le Nord-Est, à la différence des ingénieurs civils qui n’ont pas un all-India responsabilité.
Il a en outre fait valoir que la hiérarchie des grades dans l’Armée de terre sont complètement différentes de celle de l’IDSE. La structure de la rémunération et les conditions de service sont différentes et les officiers de l’Armée ont droit à un Service Militaire Payer de Rs.15 000 par mois, ce qui n’est pas à la disposition de leurs homologues civils. Outre cela, plusieurs autres installations dans la forme matérielle comme la cantine, les installations, les mess, ration, etc. sont fournis pour les Officiers de l’Armée, qui renonciation à obtenir la parité avec les civils, des Ingénieurs en Chef.
À l’ARRIÈRE, d’autre part, avait tenu à ce que le poste de l’Ingénieur en Chef exerce les mêmes fonctions si elles sont effectuées par un militaire ou un civil. Le Tribunal était d’avis que, dans le cas où les travaux et les fonctions sont similaires, alors la source est immatérielle, et quiconque reçoit la même droits est le droit, pour le même salaire et de payer de la bande. Le Tribunal est d’avis que la disparité salariale a conduit à la réduction du statut de salarié, et s’élève à un effet de la perception du public de leur capacité et de leur efficacité.
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