Le Code habilite le Centre avec une disposition habilitante pour le changement obligatoire de la contribution mensuelle à l’égard des employés de la caisse de prévoyance (FPE), pour une certaine catégorie d’employés pour une certaine période.
Le Code de la Sécurité Sociale, 2019 a été introduit dans la Lok Sabha, le mercredi, qui propose l’universalisation des prestations de sécurité sociale du pays autour de 50 crore main-d’œuvre, le long avec des offres comme la santé, de retraite, de décès et d’invalidité avantages pour eux.
Le secteur non structuré, ce qui représente un peu plus de 80% de l’effectif total, a été en grande partie hors des régimes de sécurité sociale ainsi que le champ d’application de la réglementation du travail à l’heure actuelle.
Le Code prévoit également une disposition habilitante pour la constitution des véhicules à usage spécial pour la mise en œuvre de programmes pour les travailleurs du secteur non structuré. Il vise également à accroître les sources de fonds pour les différents régimes en vertu du Code pour inclure des fonds de responsabilité sociale de l’entreprise.
Le Code habilite le Centre avec une disposition habilitante pour le changement obligatoire de la contribution mensuelle à l’égard des employés de la caisse de prévoyance (FPE), pour une certaine catégorie d’employés pour une certaine période.
Les employeurs pourront, cependant, doivent contribuer à la caisse de retraite au taux existant. Cela permettra d’augmenter le salaire des travailleurs avec des salaires relativement plus bas.
Le projet de Loi habilite également le gouvernement à l’image des régimes de la sécurité sociale pour concert des travailleurs et de la plate-forme des travailleurs qui ne relèvent pas de la traditionnelle relation employeur-employé. Il prévoit également le versement des prestations en cas de travail à durée déterminée sur base pro-rata, même si la période de contrat à durée déterminée de moins de cinq ans. En vertu de la Loi actuelle, un employé a le droit de la gratuité seulement après la fin de cinq années de service continu.
Le projet de Loi, déplacé par le Ministre du Travail, Santosh Gangwar, prévoit également des prestations de maternité de la femme, les employés et la rémunération pour les salariés en cas d’accidents survenus pendant le trajet de la résidence au lieu de travail et vice-versa.
Le Code Aadhaar obligatoire pour les semis au moment de l’inscription du membre ou du bénéficiaire ou de toute autre personne pour vous inscrire ou pour recevoir des prestations. —FE
Projet de loi pour réglementer IFSCs déposé au Lok Sabha
New Delhi: La Lok Sabha adopté un projet de Loi d’aujourd’hui, qui vise à mettre en place un système unifié de l’autorité de régulation de toutes les activités financières dans les services financiers internationaux, centres de IFSCs) dans le pays. Le projet de Loi a été pilotée par le Ministre des Finances Nirmala Sitharaman.
“Nous sommes en regroupant plusieurs régulateurs ensemble comme une seule unité pour la mesure de traiter avec les différentes institutions qui sont présents dans l’IFSC,” le Ministre des Finances a dit.—ENS
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