Dramatische uitgangen te maken voor de grote televisie. Maar als het gaat om stoppen met uw baan in het echte leven, weinig situaties zijn al erg genoeg, naar verdienste flouncing en voor altijd verpest je reputatie met een voormalige werkgever.
Immers, het woord verspreidt zich snel in het social media tijdperk. Boos werkgever (zelfs als het verantwoord is) kan pijn uw kansen op het krijgen van andere banen in dezelfde sector of in dezelfde stad. Ondertussen verlaten op goede voorwaarden kan de weg openen voor toekomstige deuren voor je carrière.
Gelukkig, stoppen met je werk netjes en professioneel is niet zo moeilijk als je zou denken. Hier is hoe te maken van een afslag die je niet later spijt van krijgt.
Het Juiste Moment
Soms, je kunt het niet helpen dat de timing van wanneer je moet stoppen: Misschien kun je aan het bewegen bent, of ontvangen een aanbieding voor uw droom baan bij een ander bedrijf. Maar als je kunt, probeer om vooruit te plannen en de tijd van uw afslag rechts.
Bijvoorbeeld, als uw branche heeft een druk seizoen, vermijden stoppen in het midden van het. Proberen te eindigen alle grote projecten je bent een deel van voordat je gaat. En vergeet niet te veel van tevoren uw laatste dag. Opzegtermijn van twee weken is standaard, maar veel werkgevers waarderen het hebben van meer tijd om uw vervanging.
Vertel Uw Baas Eerst
Het is verleidelijk om je favoriete collega ‘ s die u van plan bent om te stoppen voordat je het laat je baas weten. Echter, deze methode risico ‘ s je baas het vinden van je te stoppen van iemand die niet van je. Dat is ervoor om te kijken onprofessioneel en kwaad uw kansen op het krijgen van een naslag in de toekomst.
In plaats van het plannen van een persoonlijk gesprek met je baas en geven ze het nieuws zodra u hebt gemaakt je geest. Voel je niet onder druk gezet om meer informatie geven over de reden van je vertrek, en niet klagen over de baan of het bedrijf tijdens de vergadering. Houd het gesprek eenvoudig en positief. Vraag hoe u kunt helpen in de transitie periode, zoals door het trainen van je vervanging voor uw laatste dag.
Als je een externe werknemer, geeft u dit bericht in een beleefde e-mail naar je baas in de plaats. En afhankelijk van hoe de formele uw branche is, kunt u overwegen het schrijven van een ontslagbrief voor HR-zo goed als praten met je baas.
Overweeg een Onderhandeling
Als u niet over uw volgende baan opgesteld voor zorgen, u kunt ook proberen om te onderhandelen over een beetje voordat je gaat. Is er iets dat u te overtuigen om te blijven, bijvoorbeeld een salarisverhoging of een nieuwe titel? Als dat zo is, dan is het nu tijd om het te vragen.
Zolang je een goede werknemer, je baas zou waarschijnlijk liever blijf je dan stoppen. Voordat u uw kennisgeving, beslissen wat (of wat) zou u bereid zijn om te verblijven. Stel vervolgens een vergadering en het maken van dat verzoek. Als het geweigerd, kunt u weer een meeting te geven aan uw merk—uw baas zou nemen van die laatste kans om dingen uit te werken, zodat je verblijf.
Voorbereiden om te Vertrekken Onmiddellijk
Ook al bent u kennis te geven, je baas zou kunnen besluiten om te knippen het snoer vroeg en laat je gaan voordat je voorgenomen laatste dag. Zorg ervoor dat u bereid bent om het gezicht van deze mogelijkheid, met genoeg spaargeld om je door een pauze in tussen afdruktaken. Anders kon je jezelf klauteren om de eindjes aan elkaar.
Geen Geheimen
Terwijl je moet niet vertellen dat je baas al de negatieve dingen die geduwd u te stoppen, het is ook niet verstandig om te geheimzinnig over wat je van plan bent te doen.
Mensen zullen in staat zijn om uit te vinden waar uw volgende baan is, dus wees er open over te zijn—zelfs als het tegen een concurrerend bedrijf. Het is beter om eerlijk te zijn dan om je baas en ex-collega ‘ s speculeren over je volgende zet.
Zeg Dank Je
Zelfs als je keer op deze baan meestal gezogen, de uitgang zal er beter uitzien als je kunt vinden een manier om te laten zien dankbaarheid. Misschien heb je geleerd een waardevolle nieuwe vaardigheid, of met een fantastische mentor in weerwil van een toxische bedrijfscultuur.
Uitzoeken wat u dankbaar voor kunnen zijn, en dan noem deze positieve gegevens op uw baas en uw brief van ontslag. Zelfs als je niet echt het gevoel dankbaar, dit positiviteit zal helpen om uw reputatie te lang na je dood.
U wilt mogelijk ook voor het plannen van een afzonderlijke krijgen-samen met uw collega ‘ s of mentoren om hen te bedanken, te. Toon extra dank aan de mensen die je hoop te blijven houden met na het verlaten van dit bedrijf.
Houd Het Doen Van Uw Werk
fiskes/ShutterstockIn de tijd tussen het geven van uw ontslag en de laatste dag, je voelt je misschien in de verleiding om te bellen naar uw inspanning tot een minimum beperkt. Dit heeft geen invloed op u als werknemer, echter, en zal het moeilijk maken om voor de toekomst die je nodig hebt. (Houd in gedachten dat de nieuwe werkgevers mogelijk contact met iedereen met wie je voor hebt gewerkt voor, zelfs mensen die je niet lijst als referentie.)
Zorg ervoor dat u het zetten van uw beste inspanning tot aan de laatste minuut van je laatste dag. Delegeren, als het nodig is, maar probeer niet om de hand uit te veel van je verantwoordelijkheden naar anderen. Als je nog tips of strategieën die kunnen helpen uw vervanging van uw werk doen, zorg ervoor dat ze op voordat je gaat.
Geen Vent Online
Zoals eerder genoemd, verspreidt het nieuws zich snel op social media. Als u niet wilt dat een screenshot van een post verzonden naar uw baas niet. Vent om uw (niet-werken) vrienden in persoon of via de telefoon, als je moet, maar zet die negatieve conversaties in te schrijven.
Wees voorzichtig met het Exit-Interview
Je zou in de verleiding om het gerecht wat u denkt is er mis met het bedrijf in uw exit-interview. Dit is echter niet de kans dat er veranderingen op het bedrijf en is waarschijnlijk verf je in een slecht daglicht als woord krijgt over wat je zei. Houd het gesprek eenvoudig en positief, net als wanneer je gaf een kennisgeving aan uw manager.
Stoppen met je werk en op weg naar iets nieuws eng en stressvol. Maar zoals met alle dingen, het wordt beter met de praktijk, dus aarzel niet om te stoppen als je weet dat het de juiste tijd is.
Deze stappen houden van uw voormalige werkgever blij, terwijl je de deur zo soepel mogelijk verloopt. Een paar weken voorzichtig professionaliteit nu kan afbetalen in goede aanbevelingen voor de komende jaren, zodat het volgen van deze tips is de moeite waard uw inspanning.
Niet de volgende gig opgesteld, toch? Bekijk deze interview tips te krijgen voorbereid!