Que les Femmes en France gagnent moins que les Hommes, c’est bien connu. Mots-Clés: Gender Pay Gap. Lors de la Rente à l’Âge, il y a l’Écart mais aussi. Maintenant, les chercheurs ont calculé exactement de la taille de ce Pensionnat-Pac.
Le Résultat de l’Étude est claire: les Femmes ne sont pas seulement au cours de votre Carrière, mais aussi à l’Âge à l’égard des Hommes très défavorisées. “Les résultats de Base réside dans le fait que les Femmes est nettement inférieure à la Pension ont. Nous parlons ici d’environ 26 pour Cent de Différence”, dit la Studienautorin Alexandra Niessen-Ruenzi de l’Université de Mannheim.
Co-Auteur Christoph Schneider de Tilburg (pays-bas-University peut-être cette Lacune, le montant de la Pension entre les Sexes dans l’Allemagne de l’Euro chiffrer: 140 Euros en Moyenne les Femmes de Retraite moins que les hommes à la retraite dans le régime légal. “En fonction de la durée d’une Pension au titre, on arrive alors à très imposant Sommes d’argent”, estime Schneider. “Quand on à 15 Ans, en Moyenne, prend quelqu’un, ni Pension de retraite après l’âge de la Retraite, ce sont environ 25 000 Euros”.
De 26 pour Cent, même à l’Âge de moins pour les Femmes
La punition pour avoir des bébés
Bien sûr, est la base de l’Inégalité, le versement de la Pension légale sur l’Inégalité des revenus du Travail entre les Femmes et les Hommes. Ici, l’Étude révèle un Détail intéressant: Le Fossé ou alors âgée trou existant – n’est pas en Début de Carrière déjà là, elle n’est donc pas fixe. L’écart se creuse plutôt qu’à partir d’un Âge d’environ 35 Ans, bref: Que du Gender Pay Gap, la Bezahlungslücke est déjà connu en va de même pour l’Apparition de la Rentenlücke. “À l’Époque, pour les 35 Ans, on observe également appelé le” Gender Pay Gap. La Présomption est situé très près de que le, à la Fondation d’une Famille”, dit le Professeur Niessen-Ruenzi.
Car au Moment de la Création d’une Famille, entre les deux Partenaires différents Génération, il demeure le plus souvent les Femmes, soit à partir de la cessation d’activité Professionnelle ou de façon drastique leurs Heures de réduire. “Et l’on peut alors en conséquence, les Droits acquis à lire.”
La Retraite Pac commence très tôt
Dans la Littérature, la Sociologie, on parle dans le Contexte de cette Manière, résultant de l’Inégalité des “Motherhood-Pénalité” – donc la Peine de la Maternité. Inversement, l’Étude montre également que les Femmes sans enfants, les Rentenlücke nettement moins fréquente que chez les Mères.
Pour renverser par la Promotion de la
L’Étude soit la plus complète, la Question de la Rentenlücke entre les Sexes, jusqu’à présent, y a, disent les Auteurs. La Base de votre Travail, avez-vous des Données de l’IAB pris, donc, de l’Institut de recherche de l’Agence fédérale pour l’emploi. Dans l’Analyse intégrées Salaires et Retraites total d’environ 1,8 Millions de Femmes et d’Hommes.
Afin de combler l’Écart de surmonter, ou du moins de réduire, battre les Chercheurs deux Voies. “On pourrait, d’une part, essayer de promouvoir les Femmes, la vie Professionnelle et la Famille veulent réunir. Puisque nous parlons de Choses comme la garde d’Enfants”, dit Niessen-Ruenzi. “De l’autre Côté, on pourrait également réfléchir à la manière de l’état, de la Prévoyance privée chez les Femmes pour les encourager.” Ce dernier serait une tendance de la Mandante de l’Étude à la Bonne: Fidelity International, une Société d’investissement, qui offre des solutions de prévoyance vieillesse proposées.