Italiano

Gastkommentar: azienda a conduzione Familiare contro FMI Accusa

Jul 15, 2019

331

Dal punto di Vista del FMI sono reali in parte responsabile per l’aumento della Disuguaglianza in Italia. Il Capo della Fondazione, azienda a conduzione Familiare, Brun-Hagen Hennerkes, trova: è vero Il Contrario.

È drizzare le orecchie, quando il fondo Monetario Internazionale (FMI), il Ruolo delle imprese di famiglia in Germania. Finalmente, per il mio, riconosce anche il fondo Monetario internazionale, che operano in tutto il mondo Familiare in Germania fondamentale per la Prosperità. Sorprendentemente, il FMI prevede, tuttavia, un po ‘ di Luce e un sacco di Ombra. Il fondo Monetario considerata la Forza dei grandi tedeschi, azienda a conduzione Familiare come la causa Principale di una disparità di Ricchezza. Secondo lo Studio, provocatorio, in Germania, il lettino, il più grande Ricchezza in Mano di “Industriedynastien”. Questa Affermazione è palesemente falsa. L’Economia sociale di mercato dimostra il Contrario.

È confuso, che il fondo Monetario essenziali Conoscenze sono smarriti. Sono proprio l’azienda di famiglia, la disparità di Sviluppi in una varietà di Modi di evitare. L’azienda a conduzione Familiare rappresentano in Italia circa il 60 per Cento di tutti i Posti di lavoro. In questo modo si assicurano che la Disuguaglianza, la Disoccupazione è evitato. Il fondo Monetario internazionale ha in Passato più volte Occasione di Stupore. Il Governo federale negli Anni dopo la crisi Finanziaria, il Bilancio dello stato sistemato, si è dovuto Berlino Critica del FMI sommerso. Da Washington si diceva che la Germania poteva con il Risparmio di non esagerare. Anche i Successi della nostra Società, che in tedesco il surplus delle partite correnti riflettere, incontrano quando si FMI Incomprensione. L’attuale Analisi del FMI, da un lato, inadeguato e non corretto.

Brun-Hagen Hennerkes

Azienda a conduzione familiare che agiscono regionale Pendenza, contrariamente a quanto

Il fondo Monetario internazionale riconosce come importante azienda di famiglia per il Paese. Sono l’azienda di famiglia, che in tutta Italia il Jobmotor Funzionare. Sono raramente in grandi centri Urbani, ma più in aree rurali, di agire e di agire in modo che regionale, in Pendenza incontro. Nonostante l’avanzare della Globalizzazione pagare la maggior Parte del loro Imposte nel Paese di origine.

La Sentenza del FMI, qualche grande azienda a conduzione Familiare tenevano i Fili dell’Economia tedesca in Mano, è assurdo. È proprio la Diversità a conduzione Familiare, che per il nostro Benessere preoccupa e per l’Estero ci invidia. In Germania ci sono solo 1300 segreto Leader di mercato su mercati di Nicchia in tutto il mondo. La 500 più grande azienda di famiglia, tra cui Nomi noti come il Nero e il Gruppo Oetker, Stihl e Kärcher, nell’ultimo Decennio, più Posti di lavoro in Germania, creato come l’anonimo Dax Società. Mentre la TOP 500 imprese familiari, il Numero degli Occupati nel territorio nazionale, un incremento del 23%, ha in detto Dax Multinazionali del Spargendo la Inlandsbeschäftigung solo il quattro per Cento.

Dal FMI, la Questione sollevata dopo la Vermögenskonzentration deve essere nel Contesto storico considerato. I tedeschi impresa Familiare di successo, perché a lungo termine e sostenibile. Essi si sforzano, l’Azienda la prossima Generazione di passare. Nel Corso del Tempo, in questo Modo, di grandi dimensioni, che operano su scala internazionale azienda a conduzione Familiare nata e, quindi, anche di grandi Patrimoni. Ma non è un Inconveniente, come il FMI erroneamente crede, ma questo garantisce la nostra Competitività. Perché questo Patrimonio produttivo di Aziende legate.

Fattore di stabilità, anche in tempi di Crisi

Per azienda di famiglia, è tipico che le Vincite di tornare ad investire. Lo scorso Anno i morti di lunga data di Briscola-Capo Berthold Leibinger una volta ha detto: “Io sono sempre stato dell’Opinione che la erarbeitenden Profitti, prima a Disposizione delle Aziende è necessario.” Dopo questa Massima procedure per la maggior parte a conduzione Familiare. Il che significa più Investimenti e Posti di lavoro. La Sostanza forte dell’azienda di famiglia ha dimostrato aiutato, in tempi di Crisi, senza Licenziamenti collettivi per sopravvivere. Sarebbe irresponsabile l’modificare.

La politica economica, i Consigli del FMI, della Politica concessa convincere in qualche Modo. Il fondo Monetario internazionale raccomanda di Fortuna più di tassare e stimola in particolare un maggiore Erbschaftsteuern a. Ignorando il FMI completamente, che la Germania è ormai un Höchststeuerland è diventato. Dopo l’ultima Riforma dell’imposizione delle imprese sono undici Anni passati. Nella concorrenza Fiscale cade Italia sempre più indietro. In questa Situazione, più Erbschaftsteuern a chiedere, è irresponsabile. Dal Erbschaftsteuerreform 2016 il Passaggio di consegne della gestione Patrimoniale alla Generazione successiva, con notevoli Oneri. Lo dimostra il crescente Erbschaftsteueraufkommen. Nuove Pressioni sarebbero Veleno per il nostro Paese.

L’Analisi del FMI, che trascura che la Germania nella distribuzione del Reddito, dei buoni risultati. Paesi ad alta Substanzbesteuerung e una Percentuale elevata delle Società quotate in borsa sono per noi, comunque, non superiore. Si misura la disparità di reddito, quindi la Germania è migliore di quanto il resto del G-7-Stati UNITI, regno Unito, Francia, Italia, Giappone e Canada. A Alarmismus è in ogni caso nessuna Occasione.

Azienda con Storia

The Coatinc Company Holding GmbH

Solo in questa Primavera è stato conosciuto: The Coatinc Company è la più antica azienda di famiglia in Germania. Wirtschaftshistoriker hanno esaminato i relativi Documenti della Società e confermato 1502 come Anno di Fondazione. All’Inizio era solo una Fucina di Vittorie. La Sede è la Verzinkerei rimasti fedeli.
Azienda con Storia

William Prym Holding GmbH & Co. KG

Prym, fondata nel 1530, era fino a quel momento, il maggiore azienda di famiglia in Germania. Ora, l’Impresa accontentarsi del secondo Posto. Mentre all’Inizio la Produzione di Walzmaterial e Fili priorità è stata, si sedette nel 1903, la Produzione di Nähutensilien e Bottoni a pressione da. L’Azienda 3300 Dipendenti e ha continuato 2018 circa 382 Milioni di Euro.
Azienda con Storia

Wiegand-Vetro Srl

Wiegand-Vetro nasce nel 1570 da un modesto Glasproduktionsstätte in Rhön. Anche se la produzione del Vetro, da sempre Attenzione della Società è, è stato, nel 1997 ha deciso, per la Produzione di Contenitori in PET di estendere. Oggi, Wiegand Vetro, con i suoi 1800 Dipendenti e un Fatturato annuo 2018 di 486 Milioni di Euro per i primi tre Behälterglashersteller della Germania.
Azienda con Storia

Berenberg, Gv. Berenberg, Gossler & Co. KG

A partire dal 16. Secolo in Germania la Società Bancaria opera. Così anche la Berenberg Bank, la 1590 Amburgo è stata fondata e, di conseguenza, la seconda più antica Banca del Mondo è italiano, Monte dei Paschi di Siena. 1640 Dipendente nella gestione Patrimoniale, Investment e Corporate Banking 2018, con un Fatturato di 4,7 Miliardi di Euro.
Azienda con Storia

Friedr. Nero GmbH & Co. KG

Già nel 1664 Nera come distilleria di grano e documentato. La Distilleria, che sotto il Nome di Nero e Semplice la vostra Merce vende, propone un vario Assortimento di Spirituosenmarken. Questo permette alla Società di successo sul mercato delle bevande spiritose di affermare. Nera e Sobria impiega 100 Dipendenti e, 2018 di circa 47 Milioni di Euro di Fatturato.
Azienda con Storia

Merck KGaA

La 1668, a Darmstadt, come Farmacia, fondata Ditta Merck è il più antico farmaceutico-chimica Aziende del Mondo. Per Confusione, provvede a volte l’omonima società STATUNITENSE Merck & Co., che fino al 1917, ancora Parte della Società tedesca era. Anche se la Società STATUNITENSE per qualcosa che è più grande, ha preso il tedesco Braccio 2018 di circa 15 Miliardi di Euro. In tutto il mondo ha Merck 51.700 Personale.
Azienda con Storia

Lukas Meindl GmbH & Co. KG

L’Azienda Meindl è nato nel 1683, quando Pietro Meindl una delle prime Schuhmachereien a Kirchanschöring (alta Baviera), inaugurato nel. Da allora, portare le Generazioni successive il Negozio successo. Con 200 Dipendenti e uno Stabilimento di produzione in loco, che offre l’azienda di famiglia, la sua Scelta di scarpe da trekking e moda in pelle sia in germania sia al.
Azienda con Storia

Harry Pane GmbH

Una semplice Panetteria a Amburgo era 1688 l’Origine della Großbäckerei Harry, la cui Offerta di Pane in tutto il territorio dell’Est, Ovest e nord della germania, che può essere acquistato. Per Anni è stato diligente nell’Ammodernamento dell’Azienda investe. Così produce il Panificio di oggi, in nove Sedi, occupato 4375 Personale e venne 2018, con un Fatturato di circa un Miliardo di Euro.
Azienda con Storia

Villeroy & Boch AG

L’azienda ceramica Villeroy & Boch è stato 1748 in lorena Villaggio dal Eisengießer François Boch fondata. Da una Società che, Inizialmente, solo pezzi in porcellana prodotta, è stato nel Corso di 270 Anni Azienda leader nel settore Bagno, Benessere e cultura della Tavola. Ha oggi 7500 Dipendenti in tutto il mondo e ha raggiunto nel 2018, con un Fatturato di 835 Milioni di Euro.
Azienda con Storia

S. Siedle & Söhne OHG

L’azienda a conduzione Familiare Siedle, oggi per la sua Gebäudekommunikationstechnik è noto, era nel suo primo Anno 1750 ancora una Fonderia. Nel 1887, l’Azienda si è rivolta della Telefonia a cui riprendere all’Inizio del 20 ° secolo. Secolo la Specializzazione Gebäudekommunikation è nata. L’ex Fonderia di dollari nel 2018 e di 550 Dipendenti, un Fatturato di 88 Milioni di Euro.

Autrice/Autore: Catherine Delilkhan