Du point de Vue du FMI, les entreprises Familiales en partie responsable de la montée des Inégalités en Allemagne. Le Chef de la Fondation des entreprises Familiales, Brun-Hagen Hennerkes, aura lieu: Le Contraire est vrai.
Il laisse songeur, quand le fonds Monétaire International (FMI), le Rôle de l’entreprise Familiale en Allemagne. Enfin, pour que l’on ne reconnaît même le fonds Monétaire international, que le mondial de l’entreprise Familiale en Allemagne de manière significative à la Prospérité. Étonnamment, le FMI considère toutefois que de peu de Lumière et beaucoup d’Ombre. Le Fmi considère que la Force de la grande entreprise Familiale allemande comme la principale raison de l’inégale Répartition des richesses. Dans l’Étude, c’est-à-dire provocante, en Allemagne, transat, la plus grande Fortune dans les Mains de “Industriedynastien”. Cette Affirmation est grossièrement faux. L’Économie sociale de marché prouve le Contraire.
Il est inquiet, que le fonds Monétaire international principaux Enseignements abhandengekommen sont. Ce sont justement les entreprises Familiales, l’inégalité des Développements dans une variété de façons de la prévenir. Les entreprises Familiales représentent en France près de 60% de tous les Emplois. Donc, ce sont eux qui veillent à ce qu’Inégalités, du Chômage est évité. Le fonds Monétaire international a donné dans le Passé à plusieurs reprises l’Occasion d’Étonnement. Comme le Gouvernement fédéral dans les Années après la crise Financière, le Budget de l’etat dans l’Ordre a dû Berlin de la Critique du FMI défendre. À partir de Washington, il était, en France pouvait-il sauver de ne pas exagérer. Le Succès de nos entreprises Exportatrices, les allemands et d’un Excédent de refléter, se heurtent au FMI, à l’Incompréhension. L’Analyse actuelle du FMI est unilatérale, déraisonnable et erronée.
Brun-Hagen Hennerkes
Entreprise familiale, ministère régional Pente, contrairement à
Le fonds Monétaire méconnaît l’importance de l’entreprise Familiale pour le Pays. Ce sont les entreprises Familiales, partout, en Allemagne, le moteur de l’emploi pour le faire Fonctionner. Ils sont rares dans les grandes Agglomérations, mais plus dans les zones rurales travaillent et agissent ainsi un des Disparités régionales à la rencontre. En dépit de la Mondialisation, de payer la Plupart de leurs Impôts dans le Pays d’origine.
L’Arrêt du FMI, de quelques grandes entreprises Familiales tenaient les Fils de l’Économie allemande à la Main, est absurde. C’est juste de la Diversité dans les entreprises Familiales, pour notre Prospérité et pour nous, l’Étranger nous envie. En Allemagne, il y a uniquement 1300 secrète de Leader mondial sur les marchés de Niche dans le monde entier. Les 500 plus grandes entreprises Familiales, il s’agit de grands Noms tels que le Noir du Groupe Oetker, Stihl et Kärcher, ont au cours de la dernière Décennie, plus d’Emplois en Allemagne comme l’anonyme de Dax-Entreprises. Alors que le TOP 500 de l’entreprise Familiale, le Nombre de Salariés sur le Territoire national de 23% D’augmentation, en hausse pour ladite Dax Entreprises Disséminées la Inlandsbeschäftigung seulement quatre pour Cent.
Le FMI Question soulevée après la Vermögenskonzentration doit dans le Contexte historique, sont. L’entreprise Familiale allemande avec autant de succès, parce que sur le long terme et de manière durable. Ils s’efforcent d’Entreprise à la prochaine Génération de transmettre. Au Fil du Temps, de Manière large, de dimension internationale, entreprise Familiale d’origine et, partant, les grandes Fortunes. Ce n’est pas un Inconvénient, comme le FMI croit à tort, mais c’est assurer notre Compétitivité. Car ces Actifs sont productifs dans les Entreprises liées.
Facteur de stabilité en temps de Crise
Pour les entreprises Familiales, il est typique que les Bénéfices d’investir de nouveau. L’An dernier, décédé d’une longue Atout-Chef de Berthold Leibinger a dit une fois: “J’ai toujours été d’Avis que l’élaboration des Gains d’abord l’Entreprise à la Disposition de l’.” En vertu de cette Maxime de la procédure, la plupart des entreprises Familiales. Cela signifie que plus d’Investissements et d’Emplois. La Substance forte de l’entreprise Familiale, a manifestement aidé période de Crise, sans Licenciements collectifs pour survivre. Il serait imprudent de le changer.
Les Conseils de politique économique, le FMI et la Politique, donne à convaincre en aucune Façon. Le Fmi recommande de Fortune de taxer davantage et stimule l’alourdissement des droits de succession sur. Il ignore le FMI, tout à fait, que l’Allemagne est depuis longtemps un Höchststeuerland est devenu. Depuis la dernière Réforme, onze Ans se sont écoulés. Dans la concurrence Fiscale l’Allemagne est toujours plus loin. Dans cette Situation, plus les droits de succession de demander, est irresponsable. Depuis la Erbschaftsteuerreform 2016, c’est le Transfert de gestion de Patrimoine à la Génération suivante, avec d’importantes Contraintes. Preuve en est l’augmentation du Erbschaftsteueraufkommen. Les nouvelles Charges serait un Poison pour notre Pays.
L’Analyse du FMI domine, que l’Allemagne lors de la répartition des Revenus de bons résultats. Unis à haute Substanzbesteuerung et une forte Proportion de Sociétés cotées sont en tout cas nous ne réfléchissez pas. On mesure les Inégalités de revenu, puis l’Allemagne est mieux que les autres Pays du G-7 états-UNIS, royaume-uni, la France, l’Italie, le Japon et le Canada. À Alarmismus existe en tout cas aucune raison.
Prof. Dr Dr h. c. mult. Brun-Hagen Hennerkes est Président du Conseil d’administration de la Fondation des entreprises Familiales.
La Contribution a d’abord paru dans la Frankfurter allgemeine Zeitung (FAZ), le 15.07.2019