Vad är Skillnaden Mellan ett Cv och en MERITFÖRTECKNING?

0
400

I dagens konkurrensutsatta arbetsmarknaden, är det viktigare än någonsin att imponera arbetsgivare från den första interaktionen. Detta innebär att skicka dem rätt dokument för att visa din arbetslivserfarenhet: antingen ett cv eller en meritförteckning (CV).

Vilken ska du välja? Det beror på jobbet. Låt oss ta en titt på skillnaderna mellan ett cv och en MERITFÖRTECKNING, och när man ska använda var och en för dina jobbansökningar.

Vad är ett Cv?

Ett cv sammanfattar din relevant erfarenhet och kompetens för de jobb du vill ha. Det är lite som ett Facebook-sida, men för att fungera. När någon ser på det, även om de aldrig har träffat dig, kan de få en snabb uppfattning om vem du är och vad du gör.

RELATEDHow att Skräddarsy Ditt Cv till Olika Jobb

Återupptar normalt innehålla saker som arbetshistoria, utbildning, relevant kompetens, utmärkelser och aktiviteter. De flesta återupptar är en sida och ge en kort, spännande översikt över varför dina erfarenheter är perfekt för jobbet. Bör du anpassa din cv för varje jobb applikation för att visa hur din upplevelse är en bra passform.

När du ska Använda en Cv

Ett cv är standard för de flesta jobb ansökningar. Om du ansöker om ett område som särskilt kräver en CV (mer om dem nedan), använder ett cv.

Vad är ett CV?

Medan ett cv presenterar en sammanfattning av din erfarenhet, ett CV som ger hela historien.

CVs fokusera på din akademisk erfarenhet, men även arbete och andra aktiviteter. På ett CV, du ska lista innan publikationer, stipendier, bidrag, projekt, erfarenhet av undervisning, utmärkelser och forskning, samt den grad du håller.

Som de flesta igen, en CV presenterar dina erfarenheter i omvänd kronologisk ordning. Men till skillnad från de flesta igen, dessa handlingar tenderar att vara flera sidor.

På ett cv, du generellt att ändra vad som ingår för att passa varje jobbansökan. Med ett sådant begränsat utrymme, måste du välja ut den mest relevanta informationen noga. En CV, men kommer att bo mer eller mindre den samma för varje ansökan eftersom den innehåller alla dina potentiellt relevant information. Det kan ändå kräva en del sömnad, men det förmodligen inte kommer att behöva så mycket som ett cv.

När du ska Använda en CV

Vanligtvis behöver du bara en CV om du ansöker om en examen eller ett jobb på akademin. Till exempel, om du ansöker för en magisterexamen eller en högskola undervisning position, du kommer sannolikt behöva en CV. Men vissa graduate program accepterar igen.

Om ett institut inte det tydligt anges vilka dokument för att skicka in, se till att fråga.

Ska Du Ha Båda?

För de flesta arbetssökande, en cv är tillräckligt. Bara människor som behöver båda dokumenten finns de som söker arbete i både akademiska och icke-akademiska områden, vilket är sällsynt.

Om inte du fortsätta din akademiska karriär direkt efter examen, kommer du att börja din karriär med ett cv. Du kanske inte anser att ett CV tills senare när du börjar tänka på att ansöka till grad skolan eller för en läraranställning. Men om du tror att du kan så småningom vill arbeta i den akademiska världen eller att få en akademisk examen på avancerad nivå, det är bra att börja tänka på ditt CV tidigt.

Även om du inte gör en komplett CV direkt, starta en kör lista över dina akademiska erfarenheter och resultat. Under åren, är det lätt att glömma allt du gjorde i skolan, men om du har en uppdaterad lista kommer, kan du enkelt referera till det om du någonsin behöver en CV.

Även om de är mycket olika dokument, både cv och meritförteckningar tjäna samma syfte—att få dig i dörren för en intervju.

Kolla in denna guide nästa redo för en intervju!