Volkswagen caresse jusqu’à 7000 Postes supplémentaires

0
274

Lors de la Présentation du Rapport de gestion, Mardi, a fait de la direction centrale clairement que VW davantage sur la mobilité électrique. Un Jour plus tard, il apparaît clairement que pour les Travailleurs.

Ligne de production dans le VW-Usine de Wolfsburg: Pour les E-Voitures de 30 pour Cent de moins en moins de Gens d’occasion

Le Groupe Volkswagen veut à son Kernmarke VW Voitures dans les cinq prochaines Années, plus de 5000 à 7000 emplois, par la cessation progressive d’activité socialement doivent disparaître. Comment l’Entreprise à Wolfsburg, a annoncé, VW veut automatiser des tâches répétitives et jusqu’en 2023, pour un Coût de 5,9 Milliards d’Euros d’économies.

Ainsi, l’Entreprise veut Crédits grande pour la mobilité électrique, la Numérisation et les nouveaux services de mobilité à investir. Les Dépenses pour ces sujets d’Avenir descendre jusqu’en 2023, à 19 Milliards d’Euros, huit Milliards de plus que prévu initialement.

Les Poser dans la Gestion de la disparition. Y compris l’Évolution de la technique emploie VW dans les Domaines indirects de près de 54 000 personnes. Les termes et les Coûts des matières et des besoins en ressources humaines dans l’Administration devraient être réduits de 15%, indique l’Entreprise. Au cours des trois prochaines Années, lors de la Kernmarke pour effectuer les opérations Quotidiennes autorité Gestionnaire de Ralf Brandstätter le Potentiel de segment générale, à environ 11.000 Emplois.

Autre Programme D’Austérité

Déjà depuis quelques Jours, l’état d’une réduction de personnel supplémentaire à la Marque VW dans l’Espace. En outre, Volkswagen la multitude de modèles, de réduire et de coûts de matériaux. Avec les actuels plans d’Austérité ai VW a déjà réalisé beaucoup de choses, dit-Brandstätter. “Mais nous devons encore beaucoup à faire pour relever les Défis dans la Période après 2020 pour faire face.”

À l’Automne 2016, l’Entreprise a des Salariés est déjà un grand programme d’Austérité prévu, d’ici à la Fin 2020 est en cours. Il voit le mondial de la suppression de 30.000 Postes de 23 000 en Allemagne. En Contrepartie, doivent 9000 Emplois dans Zukunftsbereichen comme le développement de logiciels de recréer, les Licenciements sont d’ici à 2025 exclue.

Moins Arbeitsaufaufwand de l’E-Voiture

Lors de la Présentation du Rapport de gestion pour l’ensemble d’un groupe, Mardi, avait Pdg Herbert Diess déjà clairement fait savoir qu’une réduction de personnel supplémentaire était nécessaire. Les coûts de Développement pour les E-Voitures étaient élevés, en même temps, ils pourraient, avec moins d’Effort sont fabriqués et donc moins de Personnel. “Il est difficile de le seul, avec la Rotation du personnel et de Retraite”, avait Ce droit.

Licenciements veut le Management permet d’éviter que le Nombre de voitures Électriques le plus rapidement possible à cliquet. “Le plus de succès de l’Entreprise grâce à l’E-Mobilité, le plus sécurisé de la création d’Emplois sur le long Terme”, a dit Ceci. La Vérité appartiens, mais aussi qu’une Voiture électrique, avec environ 30 pour Cent moins de Travail à la fabrication laisse comme un Brûleur.

Le Comité d’entreprise de l’Ensemble, cependant, les imprévus et chaotique de l’avant. Il jette Diess, le Personnel sur le Chemin de la mobilité et de la Numérisation n’est pas de l’emmener. Une réduction des Effectifs socialement responsable, le plaignant, le Comité d’entreprise, dans le Passé, jamais posé, a souligné un porte-parole. Celui-ci devrait, toutefois, le sens de la mesure de fonctionner.

bri/hb/gri (afp)