Depuis un Siècle, les nations UNIES, institution Spécialisée de l’OIT dans le monde entier pour de meilleures conditions de Travail. Dans DW-Interview invite DGB-Chef de Reiner Hoffmann, un Renforcement de l’Organisation et de ses Normes.
Deutsche Welle: L’Organisation Internationale du travail (OIT) fête ses 100 ans d’Existence et est aujourd’hui l’une des plus grandes institutions Spécialisées des Nations Unies. Où serait le Monde sans elle?
Reiner Hoffmann: L’Organisation Internationale du travail dans son centenaire Histoire est très largement contribué à un bon Salaire, mais également de la Sécurité sociale dans de nombreux Pays, a été réalisé.
Quelle est l’influence de l’OIT sur l’Art et la Manière, comme nous avons aujourd’hui global des travaux?
Par exemple, le fait que les conventions Fondamentales de l’Organisation Internationale du travail de presque tous les Pays, sur notre Globe a été ratifié. C’est déjà un Progrès. Ce n’est pas partout respectée, si, par exemple, pour les Choses importantes, comme l’Interdiction du travail des Enfants. Nous nous souvenons aussi des Images de l’industrie Textile au Bangladesh, où des Gens sont morts. Le Monde est malheureusement dans le Désordre – même que la Conception de son Travail.
Plus de 1100 Personnes sont dans l’Effondrement de l’Usine Rana Plaza perdu la Vie.
L’OIT a dit: “Paix sur la Durée que sur la Justice sociale établie”, et se poursuit avec leurs soi-disant normes Fondamentales du travail contre l’Abolition des Enfants et de travail Forcé, de la Liberté et de l’Égalité entre les Hommes et les Femmes dans la Profession. Maintenant, il y a la suite de la Discrimination sur le lieu de Travail, l’Esclavage moderne et catastrophique des conditions de Travail. L’OIT inefficace?
La Critique est justifiée. C’est pourquoi nous sommes d’Avis que nous l’Organisation Internationale du travail dans son ensemble. Il ne suffit pas de dire que la Communauté internationale, sous l’égide des Nations Unies sur les Normes d’accord. Il faut aussi que d’être mis en place, et quand c’est nécessaire, être sanctionné. Par Exemple, il ne peut pas être, que nous sommes en Allemagne, les Clients de l’Entreprise, l’OIT sur les Normes du travail ne respectent pas.
Ce qui devrait signifier concrètement?
Par exemple, il est important que les Entreprises qui investissent à l’Étranger ou des relations Commerciales, même contribuer à ce que les Normes internationales du travail dans ces Pays sont remplies. Nous avons fait quelques pas de plus, de l’expérience, mais aussi que, sur le Principe du Volontariat, beaucoup de choses n’est pas toujours possible. C’est pourquoi nous avons besoin d’une plus grande Obligation et de Sanction, lorsqu’il s’agit, que les Normes du travail de l’OIT sont violés. Il doit y avoir la Pression des Nations Unies sur l’Organisation Internationale du travail augmente considérablement.
Mais la Volonté de la Coopération internationale, compte tenu de la montée du Nationalisme du tout augmenté?
La Mulitlateralismus est arg sous les Roues d’année: Nous faisons l’expérience que la Politique nationaliste dans certaines régions d’Europe, mais aussi aux États-Unis est exploité. Ou que nous staatskapitalistische en place des Systèmes autoritaires, comme en Russie ou en Chine, où les Normes de l’OIT pas de réelle Importance. Même un Pays riche comme les etats-Unis a quatre principales conventions Fondamentales de l’Organisation Internationale du travail jusqu’à aujourd’hui, n’est pas reconnu. Il est Temps, pour permettre de Conclure. Qu’à l’avenir, par exemple, l’Union Européenne, ni les accords Commerciaux en terminant, si dans les pays Partenaires de l’OIT sur les Normes du travail.
Depuis 2014, la Chef de la Confédération des syndicats Allemands (DGB): Reiner Hoffmann
“Le travail n’est pas une Marchandise”, écrit l’OIT dans ses Objectifs. Si nous avons maintenant une fois la Numérisation et la regarder, car actuellement, les moindres Étapes de travail externalisé. Et étant un Travail mais une Marchandise?
Il ya un grand Risque que nous avons avec la Numérisation et la Mondialisation, une nouvelle Génération de numérique ouvriers, ils ont que des Plateformes refuser d’assumer leur Responsabilité sociale et à les reconnaître. L’OIT a un Rapport élaboré, car d’importants Thèmes abordés. Nous avons besoin d’un programme ambitieux de contrat Social. Car, il faut déterminer qui est ici, en fait, ni l’Employeur, dans la Responsabilité. C’est pourquoi l’OIT aujourd’hui est un Fonction importante qu’il y a 100 Ans.
Pourquoi avez-Vous l’Espoir en dépit de tous les Revers que l’OIT sur les Normes du travail, un Jour, dans le monde entier également être utilisé?
Les Gens ont besoin d’un solide Revenus du travail, le bien-être est produit, et puis, finalement, peut être consommé. Pour cela, plusieurs Millions de Personnes aujourd’hui sans Fondement. Il est dans le meilleur Intérêt capitaliste d’Économies – si vous n’avez pas périr voulez – conditions de Rémunération, de sorte qu’il est équitable. Dans le même temps, également éclairée Capitalistes lors de leurs Réunions annuelles, en Suisse, à Davos Inquiéter de la Viabilité capitaliste de l’Économie. Si cette Réflexion, d’une modification de sa Politique, et se jette, je crois, la Raison à l’Optimisme.
Reiner Hoffmann est depuis 2014 le Président de la Confédération Allemande des syndicats (DGB). Huit Syndicats allemands sont sous le Toit du DGB se sont réunis avec près de six Millions de Membres.
La Conversation mène Nicolas Martin.