L’addio di persone: Brain Drain nel Maghreb

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Paesi del Maghreb si fanno sempre più ben Istruiti sulla Strada verso l’Europa. In questo modo peggiora lo Sviluppo economico nei paesi di Provenienza, sempre di più. Ora la Tendenza è di essere fermato.

Diritto al Lavoro: la Dimostrazione di giovani Tunisini a Tunisi, Gennaio 2016

I Numeri sono allarmanti. Anno dopo anno, hanno lasciato oltre 600 marocchina Ingegneri della loro Patria, ha annunciato nell’Estate del 2018 Said Amzazi, il Ministro dell’interno dell’africa Unito, noto un grande professionista Salasso, delle infrastrutture di Modernizzazione del Paese, difficile da schiacciare. Dove sono gli Ingegneri solo Parte di un ben più ampio Brain Scarichi, con cui il Paese è da combattere: Ogni Anno, tornarono al Paese di circa 8000 Informatico, la Schiena, il Presidente dell’Associazione Marocchina per la tecnologia dell’Informazione, Salwa Belkeziz-Karkari. Ciò avvenga, non da ultimo a causa della pioggia Abwerbepolitik Imprenditore francese, il Paese regolarmente visitati, così Belkeziz-Karkari secondo la Digitalzeitung “Morroco World News”.

In particolare, negli ultimi Anni, lo Sviluppo, ancora una volta, appuntite, dice Fatima Ait Madani, Migrationssoziologin presso l’Istituto di Studi Africani in Rabat. “Le ultime tre Annate di ingegneria Università sono completamente emigrati un totale di 750 Ingegneri.

Inoltre faccio negli ultimi Anni, una nuova Tendenza è evidente: “trekking non solo Studenti o Laureati nuovi, ma anche già affermati Lavoratori. Si lavora già in Marocco, aspirazione, ma a una migliore qualità della Vita in Europa, soprattutto in una migliore Istruzione per i loro Figli”, così Madani nel DW-Intervista.

Sotto Pressione: il marocchino sistema Sanitario, un Ospedale in Nador

Algerino Medici, in Europa e nel Golfo

La situazione è simile anche in altri Maghrebstaaten. In Tunisia, a partire dal 2011, circa 10.000 Ingegneri di lasciare il Paese. Tesa la Situazione in particolare a partire dal 2015, come molti Tunisini, la Speranza in un Miglioramento economico nel Paese compiti. Da allora, sia 69.000 Tunisini partiti, a cercare Lavoro altrove, Lorena Llando, Direttrice dell’Ufficio dell’Organizzazione Internazionale per le Migrazioni (OIM) a Tunisi, secondo l’Agenzia di stampa epd. Questo corrisponde a circa l ‘ 1,7 per Cento della Popolazione attiva.

In Algeria, è il Tema del Akademikerschwunds qua Emigrazione, anche su un Tema in campagna Elettorale per Aprile, data prevista elezioni Presidenziali diventato. Solo in Francia lavorano attualmente circa 15.000 algerino Medici, 4000 hanno presentato domanda per il Paese prevedibile. I Motivi per i professionisti Salasso andranno a Mano, in modo da Mohamed Yousfi, Presidente dell’algerino Associazione nel campo della Sanità Pubblica, che lavorano Medici (SNPSSP). “Gli Stipendi e condizioni di Lavoro sono male”, così Yousfi di fronte alla Agenzia di stampa Reuters. “L’algerino Medici riempire i medici Deserto in Paesi occidentali come la Francia, il Canada e la Germania. Anche nei paesi del Golfo sono presenti”, Yousfi di più.

Stagnazione Del Sistema Sanitario

Sebbene l’Algeria dispone di un ampio sistema Sanitario nazionale, in cui oltre 50.000 Medici di lavoro e 150.000 posti Letto disponibili. Ma dallo stato gestito il Sistema non alla Concorrenza privata di fronte. La Conseguenza è che Il Sistema è obsoleti e poco efficienti. Dopo la sua Visita nella Primavera del 2016, ha comprovato il Relatore speciale della Commissione dei diritti umani delle Nazioni Unite, Dainius Puras, il Paese è in continuo Progresso per l’Ampliamento del servizio Sanitario nazionale, a partire dall’Indipendenza nel 1992. Egli ha osservato, ma anche “una Mancanza di buona Amministrazione e la mancanza di Incentivi per i singoli Settori del sistema Sanitario adeguato a governare.”

Costante Frustrazione: Manifestazione contro l’alta Disoccupazione in Algeri, 2011

L’Insoddisfazione per le condizioni di Lavoro, come anche la Retribuzione spinge sempre più gutausgebildete Persone al di fuori del Paese. In totale hanno lavorato una OCSE, secondo lo Studio, nel 2010, circa cinque Milioni di Persone, il che equivale a circa il 20 per Cento dei Laureati delle tre Maghreb all’Estero. Per fare un Confronto: nel 1990 erano il dieci per Cento. Il più alto tasso di Incremento registrato in Algeria: Lì aveva il Numero dei lavoratori all’Estero, laureato nel Periodo indicato quadruplicata.

La continua Emigrazione di potere, nel frattempo, anche l’ente nazionale di Petrolio e di Gaskonzern Sonatrach per creare un economicamente più importanti Aziende del Paese. Negli ultimi otto Anni, si 16.000 altamente qualificati e Personale di perso, ha annunciato l’Azienda nel mese di Agosto dello scorso Anno in un comunicato Stampa, il noto.

Ormai, la costante Emigrazione in un circolo Vizioso sfociata: Giovani Talenti, escursionismo, perché a Casa non trovano le Condizioni che si possa immaginare. Da svolgersi indossare ma poi, che la situazione in Patria, non modifica, ma, al Contrario, potrebbe ulteriormente peggiorare. La Conseguenza: trekking a più Persone.

Cronicamente a corto di personale: l’algerino industria Petrolifera

“Marschallplan” per l’Africa

Come si può fermare la fuga di Cervelli? Il Ministero federale per la Cooperazione economica (BMZ) ha nel suo “Marschallplan per l’Africa”, le Risposte date. Questo include un Aiuto economico. Ad esempio, il giovane Fondatore supporta. Questo avviene non per la finitura di Trasferimento di denaro. Invece sviluppato il BMZ con i Partner, come le Banche – in Loco personalizzate servizi Finanziari, Prestiti, Lokalwährungsdarlehen e Risikoabsicherungen. In questo i giovani Imprenditori e poi ricorrere. Inoltre, il BMZ per una fonte di Energia forte: Appena Industriali sono assolutamente bisogno. Vista l’Esportazione verso l’Europa di una Infrastruttura per la garanzia di essere costruito in modo che le Merci prodotte anche europee Importvoraussetzungen soddisfare.

Ma la Promozione non si limita direttamente i Fattori economici. Gli investimenti in Sicurezza, la Pace e la Stabilità anche di un Andamento favorevole del mercato del Lavoro, contribuire, così, anche gli Investimenti in democratica interessati e darebbero prova dell’Standard. Trasparenza e lotta alla Corruzione sono considerati come ulteriore Condizione per la hochgebildeten Lavoratori nel Paese di mantenere, dove ne hanno urgente bisogno.