Zdjęcia Michała Джапаридзе / TASS
Mentoring i менторинг — zaawansowane narzędzia zarządzania personelem. Najważniejsze jest to, aby менторы byli gotowi inwestować w swoich podopiecznych
Polityka kadrowa usługa “Rosatomu” porównuje swoją firmę z całym krajem — firma zatrudnia 250 000 pracowników, co jest porównywalne z liczbą ludności niektórych państw. Aby zarządzać dużym personelem, potrzebne są potężne narzędzia. “Zadaniem mentoringu i менторинга — przekazać wiedzę i doświadczenie w nowym pokoleniom pracowników”, — mówi dyrektor personelu Tatiana Терентьева.