Les Gens dans la Ruhr ont le Changement moyen de la Houille, depuis des Décennies, fait sienne – “presque comme une Marque”, explique Eric Weik de la chambre de commerce, Moyen Ruhr dans DW-Entretien.
Deutsche Welle: Le 21. Décembre est la dernière du Charbon, puis ferme la dernière Mine de charbon de la Ruhr. La Région, avec plus de cinq Millions d’Habitants, la plus grande zone urbaine de l’Allemagne, et le cinquième en Europe: Plus de 150 000 Entreprises, dont trois Dax-Groupes, presque deux Douzaine d’Universités avec un total de près de 270 000 Étudiants et de leur Commerce et de l’Industrie dans le milieu. Quel est ce Sentiment?
Eric Weik: en fait, C’est un grand Sentiment, parce que nous sommes chez nous, dans le Centre de l’Europe, de s’asseoir et juste le Départ vers un Avenir passionnant avec de nombreux Défis, vous.
Ils sont depuis trois Ans à la chambre de commerce Moyen Ruhr à Bochum et ont dès le départ, le Changement dans votre propre Maison est poursuivie. Que vouliez-Vous atteindre?
C’était très excitant. Nous avons d’abord lui-même en Question. Je crois qu’aujourd’hui, chacun doit faire – chaque Organisation, mais aussi de chaque Institution de l’etat. Le Temps est passé, les Gens de nous accepter, simplement parce que nous sommes là.
Eric Weik, Directeur général de la chambre de commerce, Moyen Ruhr
Vous avez Votre Maison réformé par les Hiérarchies ont aboli. Surtout ceux qui sont tout en haut d’une Hiérarchie s’asseoir, ne sont Généralement pas vraiment surpris par de tels Plans. Comment avez-Vous réussi, ces Collègues de convaincre?
Maintenant, nous sommes en plein dans le Thème du Changement et de l’Ouverture au changement et de l’Homme dans la région de la Ruhr. Comme je l’ai suggéré, de nous remettre en Question et de réfléchir à ce qui, pour nous, l’Organisation optimale serait une, afin d’offrir le maximum de valeur Ajoutée pour nos entreprises membres, de réaliser, étaient tous prêts à travailler, aussi, saviez-vous que votre Fonction, vos Volets sur l’Épaule de perdre de, ont participé jusqu’à aujourd’hui.
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La région de la ruhr: “le Changement en tant que Marque”
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La région de la ruhr: “le Changement en tant que Marque”
Combien de temps, le Procès a duré?
Ce Processus de Brassage est jamais de Fin, parce que le Monde continue de tourner et de s’, tout change constamment, et ce, de plus en plus vite. Bien sûr, cela vaut aussi pour une Institution comme la chambre de Commerce. Nous travaillons maintenant depuis un an et demi, pratiquement sans hiérarchie. Il n’y a qu’un seul Niveau hiérarchique dans notre Chambre. Avant tout, nous travaillons toujours de manière interdisciplinaire.
Il y a cinq champ de Compétence de Gestionnaire. Je suis l’un d’eux. La Tâche du champ de Compétence de Gestionnaire, il est expressément, ce n’est plus, comme autrefois, les Collaboratrices et les Collaborateurs d’ordonner et de contrôler. Nous ne ferons plus. Au lieu de cela, nous assistons nos Collaboratrices et Collaborateurs, mais seulement si le voulez.
Vous vous déplacez dans le vrai Sens du Mot historique de Terrain. Sentez-Vous dans Votre Travail quotidien que la région de la Ruhr, durant des décennies, le Cœur de l’Acier et de l’Énergie ainsi qu’une importante Innovation de la Forge?
J’étais il y a quelques Jours au Stade de notre club de Football VfL Bochum. Si, avant le Début de la partie, le Steiger-Chant entonné, alors sentez-Vous la. Et si vous êtes prêt, dans une ancienne et traditionnelle de l’Organisation, tels que l’Industrie et du Commerce, toutes les vieilles Tours et des Limites, abattre, alors vous aussi avec l’Histoire face, peut-être, pour certains, avec l’espoir d’Œil dans le Rétroviseur.
Quels sont les Projets qui exploitent-Vous actuellement?
Mon Projet consiste le Thème de “l’Avenir” dans les Entreprises et dans les Têtes des Gens. Il s’agit des Espaces pour la Réalisation de l’idée de créer, par exemple avec le Projet “Mark 51°7”. Le Nom, les Coordonnées d’un quartier central de Site de Bochum, où, autrefois, le grand l’Usine Opel de 1 pour le Mariage de plus de 20 000 Collaboratrices et Collaborateurs, en tant que site de Production, était basée.
C’est déjà depuis de nombreuses Années d’Histoire. Nous développons à partir de l’Histoire de “l’Avenir”. Sur ce Terrain, s’installent très haute qualité de Prestataire de services. Peut-être que la part de Max-Planck-Institut pour la Sécurité INFORMATIQUE à ce Site. Dans les deux à trois Ans, là, plus d’Emplois ont été créés, comme Opel, à la Fin il y avait. Notre Objectif est de cinq à six mille nouveaux Emplois.
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La couche de Puits
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La couche de Puits – la dernière allemand Mine ferme
Quel est le poids de la Commercialisation de cette histoire, de Commerce? Avant Opel était là, l’exploitation Minière est à la maison.
Des entreprises et des Institutions montrent un vif Intérêt. C’est d’ailleurs dans toute la région de la Ruhr, et pas seulement à Bochum, dans le Cas. De nombreux Investisseurs de toute l’Allemagne ou à l’Étranger, le Signal est compris. En effet, une Population, de l’Évolution connaît et que le Changement, pour ainsi dire, en tant que Marque, a fait sienne. Ces Gens disent: ‘Nous voulons préparer l’Avenir et sont prêts à penser à nouveau.’ C’est pourquoi les Investisseurs à nous.
Ça a l’air presque euphorique. Pourquoi la région de la Ruhr, mais malgré toute la Confiance d’un taux de Chômage en tant que structurellement faibles et Régions d’Allemagne, et est encore en partie d’une mauvaise Image?
Il y a une sorte de Monument de la Romance, nous avons tous à nous trimballer. Nous voyons les towers minier, et certaines Associations. Si nous avons un immeuble de Bureaux de voir que nous associons donc d’abord rien, parce que c’est pas le contenu de Déclaration. Ce qui nous frappe, ce sont les towers minier et on pense tout de suite au plus tôt.
Cela arrive souvent dans l’Esprit des Gens, dans la région de la Ruhr vie. Vous pensez à Thyssenkrupp ou à la RAG, donc, de grandes Sociétés, les plus tôt la Vie des Gens à peu près de l’École jusqu’à la dernière Journée et ont prévu tout.
Ces grandes entreprises ne sont pas l’Avenir de la Ruhr. Beaucoup de petits, de différentes Entreprises, les façonner l’Avenir. Ce Changement aura lieu dans les Esprits au lieu, plaide en, d’ailleurs, les Statistiques. Les chiffres du Chômage ne cessent de baisser. Nous voyons ces dernières Années dans tout le bassin de la Ruhr, une Évolution très positive. Là encore l’Air vers le haut. Mais nous sommes sur la bonne Voie.
“Le bonheur sur 4.0” ou “La Steiger, le Fondateur de” deux Titres pertinents sur les changements structurels dans la Ruhr derniers Temps. Aimez-Vous ces Étiquettes?
Je serais toujours la première Partie de l’omettre. J’aime le Steiger, mais je ne voudrais pas de lui dans l’Intitulé de l’emballer. Je voudrais juste dire: ‘Le Fondateur.’ Pour cela, j’ai besoin de le Steiger. La Steiger est déjà parti. Il est un important Patrimoine historique. Mais le Steiger, n’existe plus.
Eric Weik depuis 2015 Directeur général de la CCI de Moyen Ruhr à Bochum. Après ses Études, il travaille au Juriste, d’abord auprès de différentes Entreprises. De 2004 à 2015, il était conseiller Maire de la Ville de Wermelskirchen.