Le Persone, al di Austerity hanno il Cambiamento in modo da Carbone, da Decenni, è il motto – “quasi come un Marchio”, dice Eric Weik della CAMERA di commercio Medio della regione della Ruhr, nel DW-Colloquio.
Deutsche Welle: 21. Dicembre è l’ultima di Carbone, poi chiude l’ultima Miniera di carbone della Ruhr. La Regione, con più di cinque Milioni di Abitanti, il più Popoloso della Germania e il quinto in Europa: Più di 150.000 Aziende, di cui tre Dax Multinazionali, quasi due Dozzine di Università, con un totale di circa 270.000 Studenti con la camera di Commercio e Industria in mezzo. Cos’è questa Sensazione?
Eric Weik: questa è davvero una bella Sensazione, perché siamo al Centro dell’Europa seduto e appena Partenza per un Futuro emozionante, ricco di Sfide da vivere.
Sono da tre Anni presso la CAMERA di commercio Medio bacino della Ruhr a Bochum e fin dall’Inizio hanno anche il Cambiamento in Casa propria in avanti. Cosa volevano raggiungere?
Questo è stato molto emozionante. Abbiamo prima messo in Discussione. Io credo che oggi ognuno deve fare ogni Organizzazione, ma anche ogni Istituzione statale. È passato il Tempo in cui le Persone che ci accettano, solo perché vi sono.
Eric Weik, Direttore generale della CAMERA di commercio Medio Ruhr
Avete la Vostra Casa riformato, aggiungendo Gerarchie hanno abolito. Soprattutto quelli che all’Estremità superiore di una Gerarchia, di sedersi, di Solito non sono davvero entusiasta di essere di tali Piani. Come è riuscito a questi Colleghi di convincere?
Ora siamo in pieno l’Argomento del Cambiamento e dell’Adattabilità delle Persone nella regione della Ruhr. Come ho suggerito ho, noi a fare domande e a riflettere su ciò che per noi la forma Organizzativa ottimale sarebbe il massimo valore Aggiunto per le nostre Aziende associate di ottenere, erano tutti pronti a collaborare per far sì, anche sapendo che la loro Funzione, la loro Ripiegare sulla Spalla di perdere, hanno partecipato e sono fino a oggi.
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Ruhr: “il Cambiamento come un Marchio”
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Ruhr: “il Cambiamento come un Marchio”
Quanto tempo ha il Processo è durato?
Questo Processo di Circolazione è mai Fine, perché il Mondo continua a girare e tutto è in continua evoluzione e sempre più veloce. Questo vale naturalmente anche per un’Istituzione come la camera di Commercio e Industria. Ora stiamo lavorando da un anno e mezzo praticamente senza Gerarchie. C’è solo un unico Livello gerarchico nella nostra Camera. Prima di tutto, lavoriamo sempre in modo interdisciplinare.
Ci sono cinque campo di competenza della versione Manager. Io sono uno di essi. Il Compito del campo di competenza della versione Manager è espressamente, non è più come prima le Collaboratrici e i Collaboratori di imporre e controllare. Noi non lo facciamo più. Invece assistiamo i nostri Collaboratori – ma solo se lo vogliamo.
Si muovono nel vero Senso della Parola, sullo storico Terreno. Sentire nel Loro Lavoro quotidiano, che la regione della Ruhr per decenni il Cuore dell’Acciaio e dell’Energia, nonché un’importante Innovazione Fabbri?
Sono stato pochi Giorni fa in Stadio della nostra squadra di Calcio VfL Bochum. Se prima di Iniziare il Steiger-Canzone guidate, poi sentire il. E quando si è pronti, antichi e tradizionali di Organizzazione della camera di Commercio e Industria di tutte le vecchie Torri e i Limiti di sfondare, con la Storia di fronte forse a qualcuno con il disperato Sguardo nello specchietto Retrovisore.
Quali sono i Progetti che gestiscono attualmente?
Il mio progetto preferito è quello l’Argomento “Futuro” nella Società e nella testa delle Persone da trasportare. Si tratta di Spazi per la Realizzazione di Idee imprenditoriali per creare, ad esempio, con il Progetto “Marco 51°7”. Il Nome indica le Coordinate di una posizione centrale Terreno a Bochum, dove in passato la grande Fabbrica Opel 1 per il Matrimonio con più di 20.000 Dipendenti come centro di produzione, nefertiti.
È già da molti Anni di Storia. Siamo in grado di sviluppare la Storia di “Futuro”. Su questo Terreno si insediano, di ottima qualità e Fornitori di servizi. Magari tira anche un Max-Planck-Institut per la Sicurezza IT di questo Sito. Entro due o tre Anni saranno più Posti di lavoro creati, come Opel alla Fine ci aveva. Il nostro Obiettivo sono da cinque a seimila nuovi posti di Lavoro.
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Strato nel Pozzo
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Strato nel Pozzo – l’ultima tedesca Miniera chiude
Quanto è difficile la Commercializzazione di questa storia Commerciale? Prima di Opel era lì, l’industria Mineraria è la patria di.
Imprese e Istituzioni di spettacolo di Interesse. Questo, per inciso, in tutta la regione della Ruhr, e non solo a Bochum. Molti Investitori provenienti da tutta Italia e dall’Estero hanno il Segnale. C’è una Popolazione, il Cambiamento conosce e che il Cambiamento, per così dire, come un Marchio, ha fatto propri. Queste Persone dicono: ‘Noi vogliamo costruire il Futuro e sono pronto di nuovo a pensare.’ Quindi gli Investitori a noi.
Sembra quasi euforico. Perché la regione della Ruhr, ma nonostante la Fiducia di un maggiore tasso di Disoccupazione strutturalmente Zone della Germania e, in parte, ancora una cattiva Immagine?
Da un lato c’è una Specie di Monumento-Romanticismo, che tutti abbiamo con noi energetiche. Vediamo le torrette dei convogliatori e hanno immediatamente tutta determinate Associazioni. Se siamo in un moderno edificio per Uffici di vedere, potremmo associare solo una volta così niente, sì, perché è nessuna sostanziale Affermazione. Ma ciò che ci colpisce sono le torrette dei convogliatori e subito pensiamo alla prima di ritorno.
Questo accade spesso anche nella Mente delle Persone, nella regione della Ruhr vita. Tu pensi di Thyssenkrupp o a RAG, così grande una Società, che in passato la Vita delle Persone, praticamente dalla Scuola fino all’ultima Giornata e per tutto quello che hanno fatto.
Queste grandi Aziende, ma non il Futuro della regione della ruhr. Molte piccole, diverse Aziende sono il Futuro. Questo cambiamento in corso anche in Mente, invece, ne parla anche la Statistica. Il tasso di Disoccupazione diminuiscono costantemente. Vediamo negli ultimi Anni in tutta la regione della Ruhr, una molto piacevole Sviluppo. C’è ancora Aria verso l’alto. Ma siamo sulla Strada giusta.
“Fortuna 4.0” o “Steiger, il Fondatore viene” – due acute Titoli al cambiamento Strutturale nella regione della Ruhr recente. Ti piacciono queste Etichette?
Mi sarebbe sempre la prima Parte di omettere. Mi piace il Steiger, ma io non l’Intestazione del pacchetto. Vorrei semplicemente dire: ‘Il Fondatore.’ Per farlo, ho bisogno Steiger. Il Steiger è già andato. Egli è un importante Patrimonio storico. Ma il Steiger non c’è più.
Eric Weik dal 2015 Direttore generale della CAMERA di commercio Medio bacino della Ruhr a Bochum. Dopo la Laurea l’Avvocato inizialmente presso diverse Aziende. Dal 2004 al 2015 era hauptamtlicher Sindaco della Città di Wermelskirchen.