Zdjęcia Mike Blake / REUTERS
Elon Musk złożył pozew na byłego pracownika firmy Tesla za bezprawne ujawnienie informacji
Tesla żąda ponad $167 mln u swojego byłego pracownika Martina Триппа, pisze CNBC. W pozwie, który został złożony przez producenta samochodów elektrycznych, twierdzi, że Martin Tripp, były inżynier-technolog, zajmował się nielegalnym transferze informacji poufnych i robił fałszywe deklaracje dziennikarzom dotycząca bezpieczeństwa produktów Tesla.
Wcześniej w niektórych wywiad Tripp twierdził, że w swoim zakładzie produkcji akumulatorów do pojazdów elektrycznych, w stanie Nevada Tesla mogła korzystać uszkodzone akumulatory moduły do montażu Model 3, co stanowiło potencjalne zagrożenie dla kierowców.
Latem Tripp napisał oficjalną skargę na dyrektora Tesla Ilona Maska w Komisji papierów wartościowych, twierdząc, że firma zrobiła “istotne braki i zniekształcenia” w raportach dla inwestorów dotyczące praktyki produkcyjnej i obchodzenia się z łomem na Tesla Gigafactory.
Pod koniec listopada okazało się, że Tesla występuje przeciwko zapytania Триппа na заслушивание wielu zeznań świadków, w tym Elona muska.
“Biorąc pod uwagę, że Tripp wcześniej przyznał się do przekazywania poufnych informacji osobom trzecim, podstawy do złożenia reklamacji w firmie. Przynajmniej tu można mówić o naruszeniu przez pracownika umowy o poufności — mówi partner zarządzający biura prawnego U&Partners Andriej Andriejew. — W każdym razie pojawia się pytanie do kwoty roszczenia”. Kwota roszczenia związane z tym, że oświadczenia Триппа, według przedstawicieli Tesla, wpłynęły na notowania akcji spółki. “Dla odzyskania tej kwoty trzeba udowodnić związek przyczynowo-skutkowy między działaniami Триппа i spadek wartości akcji. Biorąc pod uwagę, że na notowania wpływ wiele czynników, sąd może nie spełnić wymagania firmy w pełnej objętości”, — uważa Andreev.
Takie roszczenia nie są rzadkością, i to nie tylko w USA, twierdzi kierownik praktyk handlowych kancelarii BMS Kancelaria Jakub Frołow: “Podobne roszczenie o wypłacenie odszkodowania przez pracodawcę w wyniku działań pracownika lub byłego pracownika, można spotkać i w Rosji. W praktyce jest to trudne do udowodnienia, ale jest to możliwe”.
Jeśli Tesla w sądzie uda się udowodnić, że straty w zadeklarowanej wysokości od firmy powstały w wyniku niezgodnych z prawem działań byłego pracownika, sąd zadowoli taki pozew, jednak zebrać takie dowody będzie dość trudne.
- Żyjący koszmar: jak Tesla zabija światowego przemysłu auto
redakcja poleca