Prymitywna teoria. Dlaczego nie należy dzielić biznes na żeński i męski

0
373


Fot. Getty Images

Społeczeństwo nie chce przyznać, że sukces lub porażka w pracy nie zależą od płci. Tak ludziom łatwiej wytłumaczyć własne błędy

Jeśli jesteś chory i szukasz lekarza, komu powierzysz swoje zdrowie, kobiecie czy mężczyźnie? Mam nadzieję, że publiczność będzie zaskoczony pytania i odpowie: tak płeć lekarz, mnie ważny jest wynik. Ale część czytelników, być może, w głębi duszy bierze pod uwagę ten czynnik. Na przykład kobiety, które one wahają się od procedury kontroli, wybiorą kobiety-ginekologa, a mężczyźni w tym przypadku wolą człowieka-urologa. Lub w zależności od choroby pacjent będzie szukać lekarza, który będzie maksymalnie koncerny (i wtedy wybierze kobietę, zwłaszcza jeśli choroba dotyczy ogólnej terapii), lub kogoś, kto jest znany zdecydowane działania (jeśli chodzi o chirurgii). Czy otrzyma on szukane — opiekę od pani lekarza lub bezkompromisowy od lekarza-mężczyzny — już druga sprawa, nie ma, nawiasem mówiąc, nie ma jednoznacznej odpowiedzi. W związku z tym nasuwa się i trzeci temat do dyskusji: czy w ogóle podłoga u branż i dyscyplin? Przy całej znajomości obecnego społeczeństwa trzeba przyznać: są odporne mity na temat żeńskich i męskich zawodach, których pochodzenie wyróżnia różnorodność, a stabilność — wytrzymałość.

Podstawowa montaż

Ludzie chcą rozmawiać o gender w sytuacjach, kiedy seksualne przynależność albo wtórne, albo w ogóle nie będzie przeszkadzać, jeśli jej poważnie brać pod uwagę. Myślę, że u każdego znajdą się przykłady, gdy gumowa na podłodze w zawodzie nie pomogła, a przeszkodziła. A jednak ludzie nadal podnosić temat płci wszędzie, gdzie tylko można. Nie biorę się nazwać uniwersalną przyczynę, ale myślę, że jest to związane z próbą po prostu wyjaśnić skomplikowane. Ludzki mózg w ogóle jest tak skonstruowany, że będzie w każdej sytuacji szukać najbardziej proste wyjaśnienie — aby wydać mniej energii na szukanie rozwiązania. Właściwość ta nie zależy od poziomu rozwoju inteligencji. Refleksję (dążenie krytycznie oceniać swoje rozwiązania z różnych stron i szukać głębszych związków przyczynowych) ludzie sami w sobie rozwijają się w procesie uczenia się i poznawania świata. Lub nie rozwijają się. I im mniej człowiek jest skłonny do refleksji, tym więcej ma prostych uniwersalnych odpowiedzi na pytania, które stawia przed nim życie. Wiele z tych odpowiedzi jest dość spełniają pojawiające się potrzeby w decyzjach i tym samym jeszcze bardziej twierdzą нерефлексивного człowieka o własnej słuszności.

Podział ludzi na podłodze tak podstawowe i oczywiste, że wyjaśnienia czynów, działań, wyboru (w tym zawodów), wychodząc z niego, też proste i zrozumiałe, a ponieważ popularne. Tutaj warto pamiętać o drugim ciekawym naszej cechy. Nasza pamięć jest tak skonstruowany, że modelujemy przeszłość, automatycznie dostosowując wspomnienia pod własne interpretacje. Jesteśmy pewni, że wszystkie fakty świadczą o naszej racji. Umowy w zwyczaju zawierania w formie pisemnej, tylko dlatego, że pojęciowe porozumienia nie działają вдолгую, tak jak wszelkie pojęcia każda ze stron może dostosować pod to, co jest wymagane dla jej korzyści w danym momencie czasu. Zauważył Borys Гребенщиков: “Ja nie wiem, kto ma rację”.

Społeczny mit

W przykładzie o wyborze lekarza oznacza to, że kogo by nie wybrali, mężczyznę lub kobietę, w przypadku skutecznego leczenia, zawsze można powiedzieć, że stało się to z powodu poprawności wyboru specjalisty właśnie tej podłogi. W przeciwnym razie możesz wyjaśnić to dokładnie tak samo. A to oznacza, wybierać specjalisty na podłodze a priori prawidłowo, ponieważ wynik nie zależy od płci, a od umiejętności zawodowych, których głębokość, z kolei, zależy od doświadczenia, inteligencji, liczby wydanych na studia wysiłku, praktyki konkretnego lekarza i tak dalej. Ale nie od płci, tak jak i nie od rasowej, narodowej itp. Banalny, w ogóle, to jest wyjście.

Jeśli na przykład o medycynę przekonujący, wszystkie wnioski dotyczą i na inne sfery. Pilot samolotu, którym lecisz, musi być doświadczony i sprawny, a co on podłogi, nie ma znaczenia, choć sam standard języka rosyjskiego określa ten podłogę jak męski. W języku angielskim ten problem nie istnieje: “pilot” może być dowolnej płci. Ale nawet w języku angielskim jest businessman i businesswoman. To nie jest po prostu stworzona z dwóch części słowo, który pasuje do potrzeb równość płci, a ta sama мифологизация rzekomo istniejących różnic genderowych. To, że businesswoman i businessman na jednej i tej samej pozycji wszędzie na świecie otrzymują inny dochód (u kobiety dochód mniej), — konsekwencji tego społecznego mitu. Jego korzenie sięgają temat fizjologicznych ograniczeń i rodzinnych ograniczeń.

Jak wspomniano powyżej, wyjaśnić po fakcie, na podstawie własnych przekonań, można każde obserwowane zjawisko. Ale jeśli założyć, że płeć odgrywa rolę tylko tam, gdzie jest to potrzebne (a dokładnie w rozrodu człowieka), to ten społeczny mit natychmiast pęka w szwach. Czy jesteś pewien, że dobry projektant mody przyjazny osobom homoseksualnym dobry właśnie w życie swojego seksualnego wyboru, a nie dlatego, że ma dobry smak, duże doświadczenie, designerskie odwaga, talent artysty i szczęście? Jeśli uznać, że gender nie chodzi, a sukces zależy od pracowitości, inteligencji, poziomu refleksji, odwagi, determinacji, cierpliwości, opieki, czułości, to będzie musiał rozstać się ze znanymi z wyjaśnieniami jak obcych, jak i własnych błędów w wyborze rozwiązania.

Proste wyjaśnienie

Do tej pory w środowisku można usłyszeć zdanie w stylu “potrzebuję zdecydowany dyrektor generalny, gotowy wziąć na siebie odpowiedzialność za ryzyko działalności, a ponieważ rozważam kandydatów-mężczyzn” lub “uważam, że środki redukcji personelu nieetyczne, szkoda mi ich rodziny, niż będą karmić dzieci? Ja sama matka, w końcu!”. Ludzie jeszcze nie są gotowi zrezygnować z tego stereotypu. Każda otwarta dyskusja z około drugiego komentarza sprowadza się do płci (lub krajowe) powodu. Dobrze, że w Rosji już nie są odosobnione przypadki, gdy urlop wychowawczy trwa właśnie mój ojciec, a matka pracuje i jest jedynym źródłem dochodu w rodzinie), ale spróbuj rozwiązać na ten temat debatę w sieciach społecznościowych. Komentarze będą żywe i niezapomniane, dostanie i “mężczyźnie, nie jest w stanie wyżywić rodzinę” i “złej matki, бросившей dziecka dla kariery”. Kiwać się zaciekle będą przedstawicieli obu płci, tak bardzo aż dziwne, taki podział ról, który w tej samej Europie i USA od dawna nie budzi zdziwienia. Choć gwoli sprawiedliwości należy zauważyć, że i tam ten temat jest znane głównie dla zamożnej części społeczeństwa. W marginalne samych warstwach mężczyzna-właściciel zgody nie powoduje, bo im mniej wykształcony człowiek, tym mniej рефлексивен, a więc bardziej skłonny do prostych wyjaśnień.

redakcja poleca
Mity o bohaterach. Cudze historie sukcesu ci nie pomogą
Emerytalny mit. Kogo w rzeczywistości stara się chronić państwo
Gwiezdny pył. Dlaczego wybitnych ludzi, nie boi się porażki