Zdjęcia Sam Edwards / Getty Images
Z powodu kryzysu na rynku rosyjskim liderzy z sektora finansowego stały się najbardziej popularne niemal w każdej branży
W 50% przypadków akcjonariusze spółek będą zmieniać dyrektora generalnego i наемную top-polecenie w trakcie istotnych zmian. Kto potrzebuje firmy i w jakiej sytuacji? Najczęściej SEO pochodzą z następujących opcji: finansowa (23%), handlowy (16%) oraz inżynieryjno-techniczna (14%). I choć, według wyników badania, najczęściej pozostają wierni swojej branży i specjalizacji, około 23% kierowników po przejściu na stanowisko dyrektora generalnego jednak zmienił branżę. Oznacza to, że w przypadku cross-przemysłowego lub funkcjonalnego przejścia hard i soft skills kierownika przeważają korzyści jego długą doświadczenie w konkretnej branży. Przy tym daleko nie każde doświadczenie może być trafna kierowniczej pozycji. Można wyróżnić najbardziej popularne typy.
SEO-finansista
Jeden z najbardziej popularnych typów. Przyczyną jego popularności są, przede wszystkim, zmiany w gospodarce kraju. Właściwy kierownik z doświadczeniem w sektorze finansowym potrzebny w czasach dysku kontroli budżetu, w okresie optymalizacji — tam, gdzie potrzebne jest aktywne zarządzanie ryzykiem. Przywódcy przede wszystkim o gospodarkę. W ciągu ostatnich czterech lat liderami w firmach z sektora handlu (35%) i finansów (29%) stali się ludzie, którzy wcześniej byli dyrektorami finansowymi lub CFO. Przy tym w firmach sektora finansowego pierwsze role grają ludzie z prywatnej firmy (50%) i z doświadczeniem służby cywilnej (43%).
Jako przykład CEO-finansisty można prowadzić Helenę Журавлеву, która od 2012 do 2014 roku był CFO GK “Niepodległość”, a od 2014 do 2017 roku — dyrektorem generalnym grupy. Wiadomo, że dealer auto przeżywał trudności finansowe z powodu spadku rosyjskiego rynku samochodowego i był bliski bankructwa. Kto, jak nie doświadczony dyrektor finansowy, najlepiej może wchodzić w interakcje z bankami-wierzycielami, rozwiązywać problemy restrukturyzacji zadłużenia, podejmowanie decyzji w trudnej sytuacji finansowej?
SEO-kommiersant
Drugi pod względem popularności typ menedżera. Staje się on szczególnie użyteczny, gdy rynek rośnie. Taka kierownik przestrzega agresywnych strategii, nastawionych na wzrost, i, jak zwykle, skłonny do ryzyka. W ostatnich latach w dziedzinie przemysłu i transportu najbardziej popularne są właśnie przywódcy z komercyjnych funkcji (19%). Tradycyjnie popytu tacy specjaliści w handlu detalicznym (35%). Jednak jest popyt na menedżerów z takim doświadczeniem i w sektorze finansowym (29%).
Tak, Piotr Isajew, będąc dyrektorem handlowym Capital Group, wymyślił i zaczął aktywnie rozwijać koncepcję domu towarowego “Kolorowy”. Powstał produkt, łączący w sobie zabaw z корнерами marek mody, pop-up, sklepy, bramy garażowe wyprzedaże i targi w połączeniu z wystawami, wydarzeniami i poszczególnymi kampaniami marketingowymi. Później Isajew stał się dyrektorem generalnym spółki zarządzającej Tsvetnoy Central Market.
SEO-inżynier
To wyjątkowa grupa administratorów. Ich odróżnia znajomość nauk ścisłych, urządzenie procesów technicznych i dość sztywna branżowa przyciąganie. Stają się popytu na zewnątrz swojego branży, kiedy potrzebuje technologiczna reorganizacja firmy. Z burzliwym rozwojem technologii i wzrostem popytu na technologiczną transformację wzrósł popyt na tych specjalistów. Najbardziej poszukiwane takie управленцы tradycyjnie w przemyśle i transporcie (16%), a od niedawna także i w sektorze bankowym i handlu (29%).
Można tu przywołać takich znanych osób, jak Elon Musk, Bill Gates czy Steve Jobs.
SEO-urzędnik
Taki kierownik ma szeroką sieć kontaktów, rozumie procesy zachodzące w sektorze publicznym, może zastosować zasobów administracyjnych. Tego typu staje się potrzebny firmy, kiedy ona wychodzi na wysoki poziom, na rynku międzynarodowym, wymaga radykalnych zmian w celu znacznego rozszerzenia sfer pracy. Co prawda, w ostatnim czasie 43% menedżerów z doświadczeniem w pracy w administracji rządowej przeszli w finanse. Podobnie jak w przypadku SEO-inżynierów, są popytu w najbardziej dynamicznie rozwijających się w tej chwili firmach.
Kilku przykładów nierdzewnej przeznaczenia Hermana Грефа w Sbierbank, Mikołaja Подгузова — w “Poczty Rosji”. Вартан Хачатуров stał się dyrektorem generalnym spółki joint-venture “Ростеха” i firmy “Cytadela”, Michał Гришанков, były wiceprzewodniczący komitetu Dumy państwowej rosji do spraw bezpieczeństwa, mianowany pierwszym wiceprezesem SPÓŁKI “Gazprombank”.
SEO-HR
Taka kierownik dobrze czuje się atmosferę w zespole, umie zarządzać ludźmi więcej niż procesami. On potrzebuje firmy, kiedy trzeba rozwiązać globalne problemy kadrowe, przeprowadzić pionową i poziomą permutacji kadrowych sił. Zatrudnić i смотивировать duży zespół. W połowie lipca w holdingu “Severstal” na pracę wyszły cztery nowe top menedżera, których firma nazywa się “krytyczny przyjaciółmi”. Przed nimi postawiono niezwykłe zadanie — zidentyfikować braki w organizacji procesów biznesowych w odniesieniu do pracowników i pracy z klientami. Z pomocą niestandardowego podejścia wydobycie i obróbka metalu firma zamierza zwiększyć wydajność i zwiększyć obroty roczne na 10-15%. Podobne kadry z doświadczeniem w HR pojawiły się w takich firmach, jak “san sebastian”, “Техпопарк-impuls”, “Danone polska” i innych.
SEO-инноватор
Najbardziej pożądany typ lidera. I najbardziej tajemniczy. Nie można wyróżnić pewną prawidłowość związaną z utworzeniem lub poprzednim doświadczeniem. Kim oni są, SEO-innowatorzy? Jak kształtuje się ich doświadczenie i styl przywództwa? Jest oczywiste, że ten człowiek jest ściśle związany z technologią. Może im się stać IT-dyrektor, wiceprezes ds. strategii cyfrowej partnerstwa lub dyrektor ds. rozwoju biznesu firmy internet. A może urzędnik państwowy, który na mocy osobistych interesów aktywnie interesuje się zaawansowanymi technologiami, innowacjami i promuje flagowe rozwiązania w swojej branży.
Jak, na przykład, Robert Eiger, który stanął na czele firmy Disney w 2005 roku, wcześniej pracował sześć lat na stanowisku prezydenta The Walt Disney Company. Właśnie Eiger był aktywnym zwolennikiem digitalizacja i to właśnie pod jego kierownictwem Disney stał się jedną z wizytówek rozwoju tej tendencji w media. W roli prezydenta Eiger skupił się na rozwoju segmentu rozrywkowego firmy, ekspansji międzynarodowej. On zainicjował zakup Pixar firmy Apple, kupił prawa do odliczenia “Gwiezdne wojownicy” i kupił firmę Marvel. Кинокомиксы franczyzy stały się fenomenem, zbierając tylko w tej chwili totalnie w kasie ponad $14 mld
redakcja poleca
Scat. Jakich pracowników potrzebują firmy w przyszłości
Wielki strażnik. Co dobry kontrolujący lider
“Masz coś do powiedzenia — mówi”. Były szef Ozon o tym, jak napisać książkę o sobie