Zdjęcia Witalija Тимкива / RIA novosti
Jak cechy stosunku pracy w sporcie wpływ na karierę piłkarzy Kokorina i Mamajewa
Napastnik Zenitu ” Aleksandr Kokorin i pomocnik “Krasnodaru” Pavel Mamaev głośno przeprowadzili w poniedziałek rano, 8 października, w Moskwie. Kamery w kawiarni i na ulicy zanotowali dwie walki z udziałem piłkarzy, w wyniku których kilka osób zwróciło się o pomoc lekarską. Dobę później po incydentów fala publicznego potępienia ogarnęła wszystkie federalne kanały. Kluby, które występują Kokorin i Mamaev, oficjalnie zbuntowali się ich zachowaniem. “Warszawa” już skierował do izby sporów Rosyjskiego związku piłki nożnej (RFS) oświadczenie o wypowiedzeniu umowy z Мамаевым. Ale rozstać się z graczami bez strat finansowych klubów będzie nie tak po prostu. Prawnik Michał Прокопец wyjaśnia, dlaczego zwolnić zawodnika trudniejsze, niż księgowy.
Kontrakty piłkarzy nieco różnią się od umów o pracę “zwykłych” pracowników. Na nich, jak i przedstawicieli innych zawodów, podlegają przepisom kodeksu Pracy federacji ROSYJSKIEJ. Ale w rozdziale 54.1 kodeks pracy, poświęconej działalności profesjonalnych sportowców i trenerów, zainstalowana szereg konkretnych przepisów, których nie ma u innych pracowników. Na przykład, u piłkarzy dodatkowe 4 dni urlopu do 28 zwykłym. Plus w ustawie określone dopłata w przypadku kontuzji, uzyskanych przez gracza podczas wykonywania swoich obowiązków: pracodawca jest zobowiązany pokryć różnicę między ubezpieczeniem i pensją sportowca. Jeśli wynagrodzenie wynosi w zawieszeniu €1 mln, a ubezpieczenie pokrywa tylko €500 000, reszta rekompensuje pracodawca. Ponadto, istnieją odrębne postanowienie o отъездах gracza w reprezentacji z zachowaniem pensji w klubie. Ale w sumie to normalne stosunki pracy. I są one regulowane prawem Rosji. W tym samym czasie, zgodnie z Ustawą o sporcie, relacje sportowców i pracodawców mogą być regulowane aktami międzynarodowych i krajowych federacji sportowych. Regulaminem FIFA, na przykład, lub RAF. I to jest cały korpus aktów prawnych.
Spory między piłkarzami i klubami, jeśli znajdują się one w jednym kraju, omówiono krajową federacją — w formacie areszt rozliczenia. W szczególności, w RAF jest specjalna izba sporów, która analizuje przypadki niewypłaconych pensji, busy należności, odstąpienie od umowy bez uzasadnionej przyczyny, itp. To tu leży odpowiedź na pytanie, czy zawodnicy są bardziej uprzywilejowani pracownikami. Z jednej strony nie, bo do standardowej liście powodem do rozwiązania umowy o pracę z inicjatywy pracodawcy w sporcie dochodzi jeszcze co najmniej dwa — stosowanie dopingu i zdyskwalifikowany na okres od 6 miesięcy. Z drugiej strony, spory piłkarzy i klubów są traktowane przez organy federacji sportowych: RAF, FIFA, a następnie możliwe обжалованием w Sportowym postępowaniu arbitrażowym w Lozannie. I przy rozpatrywaniu spraw w tych przypadkach używa się nie tylko ustawodawstwo Rosji i/lub Szwajcarii, ale i dostępne praktyka. I ona może być o wiele bardziej lojalni wobec gracza, niż tego wymaga kodeks pracy. Prosty przykład. Zgodnie z prawem federacji ROSYJSKIEJ, aby zwolnić pracownika zwykłej firmy, wystarczy zablokować trwające четырехчасовое brak w miejscu pracy. Zgodnie z normą RFS i FIFA, powodem do odstąpienia od umowy z piłkarzem może być tylko systematyczne wagary — kilka dni, tydzień lub nawet więcej.
Dlatego mówi się, że piłkarzy zwolnić trudniejsze niż zwykłych pracowników. Księgowy brakuje w pracy cztery godziny z rzędu — jest to powód do zwolnienia za samowolne oddalenie się. Praktyka sądu lozanny w odniesieniu do sportowców mówi o tym, że tylko istotne zaburzenia pracy grafika może być powodem do zwolnienia zawodnika. Ponadto, musi być wcześniej poinformowany przez pracodawcę o ewentualnym zwolnieniu. Na przykład, piłkarz nie jest kilka dni na treningi. Klub nie może go zwolnić, musi najpierw wysłać mu list z prośbą o powrót do pracy. I tylko w tym przypadku, jeśli gracz w dalszym ciągu być, można rozpocząć procedurę zwolnienia.
Rzecz w tym, że kontrakty zawodników noszą pilny charakter i są warte pieniędzy, bo piłkarze często przechodzą z jednego klubu do innego, przy czym, jak zwykle, o pieniądze. I FIFA zrobiła tak, aby nie można było łatwo i po prostu zerwać kontrakt. W przeciwnym razie kluby piłkarskie, które wydają miliony euro na graczy, byłyby narażone. I prawa “piłkarskiej rodziny” pozwalają na zerwanie kontraktów tylko w ostateczności, gdy w przeciwnym razie po prostu nie można.
W przypadku wypowiedzenia umów sportowców jedna ze stron płaci odszkodowania: jeden klub do innego klubu (lub nawet kluby) — agenta, klub — bonusy piłkarz itp. Bardzo z grubsza mówiąc — jedna drużyna kupuje zawodnika innego. W przypadku, gdy zawodnik popełnia jakiś zawinione działanie to może być absencja, karne, więzienia itp., klub automatycznie pozbawiony prawa do korzystania z gracza, choć zapłacił za niego duże pieniądze. W tej sytuacji klub może zażądać odszkodowania z piłkarza. Tak więc, na przykład, “Chelsea” okazał pieniężne roszczenia do napastnika Adrian Mutu, gdy w 2004 roku zawodnik został wylosowany w zażywania kokainy i zawieszony na 7 miesięcy. W końcu izba sporów FIFA nakazał piłkarza zapłacić klubowi €17 mln, a Europejski trybunał praw człowieka zgodził się z tą decyzją.
Chcę zwrócić uwagę, że, na przykład, fakt wszczęcia postępowania karnego nie jest powodem do rozwiązania umowy o pracę, może nim być tylko ostateczna decyzja sądu, która nie pozwoli piłkarz wykonywać swoje obowiązki gracza. Przy tym kodeks Pracy nie zawiera żadnych podstaw do rozwiązania umowy o pracę w związku z репутационным szkód, wyrządzonych pracodawcy. To musi być oddzielnie przewidziane w umowie klubu i piłkarza.
Co do dożywotniego zawieszenia, прописанного jako sankcji za naruszenie regulaminu etyki RAF-u, to w rosyjskiej praktyce już był taki przypadek. Trener lipieck “Metalurga” Stanisława Берникова, który w 2006 roku zorganizował pokonując zawodników swojej drużyny podczas joggingu w lesie, komitet etyki RAF na dożywocie został zwolniony z pracy w piłce nożnej. Jakiś czas później Берников kilka razy zwracał się do sądu ze skargami w sprawie pozbawienia zawodu i niemożności wyżywić rodzinę. Jednak wszystkie instancji pozostawił w mocy decyzję RAF. Dużo później, z inicjatywy prezydenta RAF dożywotnie zawieszenie zostało anulowane. Perspektywy na odwołanie się przez całe życie sankcje w wyższych instancjach sądowych u piłkarzy, moim zdaniem, jest.
Przy tym decyzji wydanych RAF-u, obowiązują tylko na zawody, które odbywają się pod patronatem: to jest skazany RAF piłkarz może grać za granicą. Jednak istnieje taka procedura, jak rozszerzanie sankcji do międzynarodowej skali, o której mowa regulaminami RFS i FIFA. Jeśli RAF uzna za stosowne, to może on zwrócić się do federacji kraju, w którym zamierza startować piłkarz, i do FIFA z prośbą o rozprzestrzeniać sankcję. Wniosek rozpatrzą i wyniosą rozwiązanie. Tak, w 2005 roku RAF na 6 miesięcy дисквалифицировал obrońcy “Spartakusa” Emanuel Погатеца za brutalny faul w meczu, którego efektem stała się poważna kontuzja gracza przeciwnej drużyny. Kiedy Погатец podpisał kontrakt z “Middlesbrough”, RAF wysłał dokumenty w Angielskiej piłki nożnej skojarzenia z prośbą o rozprzestrzeniać sankcję na terenie Anglii. I choć po postępowań okres dyskwalifikacji został skrócony do 8 tygodni, Погатец w końcu opuścił trzy mecze w barwach nowej drużyny.