Le Groupe a également fait de ne pas payer les employés pour le temps où il n’a pas fourni de travail, comme l’exige la loi, le ministère a dit.
Une Redmond à base de la technologie de l’information de la dotation de la société a été demandé de payer plus de 300 000 $à 12 H-1B employés pour leur payer leur salaire et a été imposée une peine de plus de 45 000$, un rapport des médias, a déclaré jeudi.
Le Département AMÉRICAIN du Travail, les Salaires et les horaires de la Division (JMH) au cours de l’enquête trouvé l’entreprise, qui a des bureaux à Bangalore et Hyderabad, a violé les dispositions relatives au travail des visas H-1B programme par payer ses travailleurs invités loin inférieure aux salaires, le rapport dit.
En conséquence, les Gens Tech Group Inc a été demandé de payer ses 12 employés $309,914 et a été frappé d’une pénalité de $45,564, dit-il.
Les enquêteurs ont constaté que la société a payé l’entrée au niveau des salaires de H-1B ordinateur les analystes et les programmeurs qui ont effectué le travail de beaucoup plus d’employés expérimentés devraient avoir reçu une hausse des taux en vigueur, le Ministère du Travail a dit.
Le Groupe a également fait de ne pas payer les employés pour le temps où il n’a pas fourni de travail, comme l’exige la loi, le ministère a dit.
“L’intention de la H-1B main-d’œuvre étrangère programme de certification est d’aider les entreprises Américaines à trouver les employés hautement qualifiés dont ils ont besoin lorsqu’ils peuvent prouver qu’une pénurie de travailleurs AMÉRICAINS”, a déclaré les Salaires et les horaires de la Division par Intérim Directeur de District Carrie Aguilar à Seattle.
La résolution de cette affaire est la preuve de notre engagement pour la sauvegarde des emplois Américains, le niveau le terrain de jeu pour les respectueux de la loi, les employeurs, et de s’assurer que personne n’est payé moins que ce qu’ils sont légalement dus, Aguilar a dit.
Les Salaires et les horaires de la Division de a répertorié près de 30 entreprises en tant que volontaire contrevenant employeurs en vertu de la H-1B programme.
Selon la liste maintenue depuis 2013, une majorité de volontaire les contrevenants sont Indiens, des Américains ou des sociétés détenues par eux. Au moins 10 entreprises, qui comprend huit volontaire contrevenants ont été exclu ou disqualifié de l’embauche de travailleurs immigrés étrangers sur les visas H-1B.
Pour toutes les dernières Nouvelles du Monde, télécharger Indian Express App